내무부는 우수 공무원 34명을 선발해 3개월간 지방에 파견했다.

내무부는 이번 주에 코뮌(commune) 단위 지방자치단체를 위한 교육을 실시할 예정입니다. 특히, 지방자치단체의 2단계 지방자치단체 운영을 지원하기 위해, 내무부는 유능하고 자격을 갖춘 헌신적이며 책임감 있는 공무원 34명을 3개월 동안 각 도와 시에 파견하여 지방자치단체를 지원하는 방안을 검토하고 있습니다.

이는 8월 5일에 열린 내무부 의 2025년 8월 업무 전개를 위한 회의에서 발표된 내용 중 하나입니다.

제도, 메커니즘, 정책 완성에 집중

회의에서 부 쉬안 한 내무부 실장은 제도적 측면에서 7월에 내무부가 정부에 3건의 법령과 1건의 결의안을, 총리에게 5건의 결정을, 그리고 내무부 장관 에게 3건의 회람을 제출하여 공포하도록 했다고 밝혔습니다. 또한, 내무부는 7월 1일부터 2단계 지방 정부 모델을 운영하도록 관련 기관에 자문하는 데 주력하고 있습니다.

부처 내 각 부서에서는 2단계 지방정부 모델을 시행하는 지방의 상황을 종합하여 업데이트하고, 시행 직후에 발생하는 어려움, 문제점, 쟁점 등을 처리하기 위한 지침 문서를 적극적이고 신속하게 발행합니다.

부쉬안 한 씨에 따르면, 내무부는 모든 자원을 우선시하여 유관 기관에 전쟁 상이군인 및 순교자의 날 78주년을 기념하여 활동을 전개하고 완료하도록 조언하는 데 주력했으며, 제11회 전국 애국 경쟁 대회를 조직하는 프로젝트를 적극적이고 능동적으로 추진했습니다.

임금 및 사회보험 분야와 관련하여 내무부는 사회보험법 2024년 시행을 위한 법적 문서 작성을 계속 진행하고 있습니다. 내무부는 총리에게 임금 정책, 사회보험 및 공로자에 대한 인센티브 개혁을 위한 운영위원회의 운영에 관한 규정과 통합 결정을 공포 하도록 전문 기관을 개발했습니다.

2025년 7월, 내무부는 2단계 지방 정부의 기구 및 조직 개편 후 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 및 급여 수당 제도 시행에 대한 자문을 담은 국가임금위원회의 지역 최저임금 조정 권고안을 정부에 보고했습니다.

내무부 장관은 2025년 8월 업무와 관련하여 각 부서가 간부 및 공무원법 2025, 지방정부 조직법 2025, 고용법 2025의 3대 시행 계획에 집중하여 진행과 질을 보장하고, 특히 법령 및 통지문 초안 작성의 진행을 가속화할 것이라고 밝혔습니다.

또한 내무부는 정치국의 4대 '4대 기둥' 결의안을 이행하기 위한 정부 프로그램과 행동 계획을 진지하고 효과적으로 이행하기 위한 제도, 메커니즘, 정책을 완성하고 자원을 확보하는 데 주력하고 있습니다.

정치국 제83-KL/TW 결론에 따른 급여 정책 개혁 내용을 지속적으로 이행하는 과제와 관련하여, 내무부는 기구를 마련하고 조직한 후 간부, 공무원 및 공공근로자에 대한 수당 제도를 검토하여 개정 및 보완하도록 유관 기관에 권고했습니다.

전례 없는 임무를 수행하다

회의에서 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 2025년 7월 내무부가 크고 중요한 여러 업무를 성공적으로 완료했다고 평가했습니다. 한 달간의 양대 정부 운영은 상당히 순조로웠지만, 여전히 많은 어려움과 불가피한 문제들이 남아 있었습니다.

2025년 8월 업무와 관련하여, 팜티탄짜 장관은 정치국의 결론, 정부 방향, 특히 2단계 지방 정부 운영과 관련된 결의안 18-NQ/TW의 이행을 요약한 지도 위원회의 새로운 추가 계획에 따라 많은 업무를 완료할 것을 촉구했습니다.

팜티탄짜 장관은 내무부가 유능하고 자격을 갖추었으며 헌신적이고 책임감 있는 공무원 34명을 선발하여 3개월 동안 각 지방 및 시·도를 지원하기 위해 파견할 것이라고 밝혔습니다. 내무부는 이 기간 동안 모범적인 인재를 선발하여 담당 분야뿐 아니라 2단계 지방 정부 운영과 관련된 업무를 수행할 수 있도록 할 것입니다.

이 과제를 성공적으로 완수하기 위해 장관께서는 선발된 간부들이 즉시 파견될 수 있도록 교육, 양성, 콘텐츠, 프로그램 및 문서 작성을 의무화할 것을 요청하셨습니다. 이는 자원봉사 정신과 책임감, 그리고 내무부를 선도적인 모범 기관으로 삼는, 전례 없는 새로운 과제입니다. 현장에 파견되는 간부들은 인정받고 높은 평가를 받을 것입니다.

장관은 새로운 임무의 성격을 강조하며, 산하 기관들이 제안된 기준에 따라 잠정적인 선발 계획을 수립하기 위해 심도 있는 논의를 진행할 것을 요청했습니다. 선발 계획에 포함된 기관들은 이를 영광으로 여기며, "승리하고 돌아오겠다"는 정신으로 내무부의 공동 책임을 짊어질 것입니다.

또한, 내무부 장관은 각 부서에 제도적 시스템 구축의 진전을 보장할 것을 당부했습니다. 내무부는 이번 주에 코뮌(commune) 단위의 지방 당국을 위한 교육을 실시할 것으로 예상됩니다.

VNA에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-chon-34-can-bo-tieu-bieu-de-biet-phai-ve-dia-phuong-trong-3-thang-257034.htm