2026년 지역별 최저임금 인상률 최종안은 7.2%

7월 11일 하노이에서 열린 2차 회의에 참석한 국가임금위원회 위원들은 2026년 1월 1일부터 2026년 지역 최저임금을 7.2% 인상하는 제안을 최종 확정하기로 투표했습니다.

내무부 차관이자 국가임금위원회 위원장인 응우옌 마잉 크엉은 2026년 지역 최저임금 계획의 승인을 발표하면서 위원회 위원 16명 중 13명(3명은 기권)이 2026년 지역 최저임금 계획에 찬성표를 던졌다고 밝혔습니다.

"3자가 교류하고 논의한 후, 각 당사자가 특히 국가의 경제 개발 과정과 관련된 요소를 포함하여 많은 가정과 상황을 제시한 후, 위원회 위원들은 2026년에 지역 최저 임금을 7.2% 인상하는 계획에 크게 동의했으며, 인상 날짜는 2026년 1월 1일입니다."라고 응우옌 마잉 쿠엉 차관이 말했습니다.

전국임금위원회 위원장은 이 비율이 좋은 수준이며, 당 정책에 따라 올해와 내년에는 8%의 경제 성장을 이룰 것으로 예상되는 국가 경제 발전의 현 단계에 적합하다고 평가했습니다.

이에 따라 2026년 지역 최저임금 인상 계획은 국가임금위원회에서 '확정'되어 정부 에 평균 7.2% 인상으로 제출되었으며, 2025년 대비 월 평균 30만 VND가 인상되었습니다.

구체적으로, 1지역의 최저임금은 월 496만 동에서 월 531만 동으로 인상되었습니다(35만 동, 7.1% 인상).

2지역은 월 441만 동에서 월 473만 동으로 증가했습니다(32만 동, 7.3% 증가).

3지역은 월 386만 동에서 월 414만 동으로 증가했습니다(28만 동, 7.3% 증가).

4지역은 월 345만 동에서 월 370만 동으로 증가했습니다(25만 동 증가, 7.2%).

베트남 노동 총연맹 부회장, 전국 임금 위원회 부회장인 응오 두이 히에우는 언론과 정보를 공유하면서 2026년 1월 1일부터 지역 최저 임금을 7.2% 인상한다는 제안이 베트남 노동 총연맹 실무 대표단의 기대에 부응할 것이라고 말했습니다.

이러한 인상은 전국의 노조원과 근로자들의 바람을 충족시키는 것일 뿐만 아니라, 기업의 어려움을 함께 나누는 정신을 보여주는 것이기도 합니다.

이 인상안은 근로자들의 삶을 어느 정도 개선합니다. 실제로 기업들의 임금은 일반적으로 최저임금보다 높기 때문입니다. 이 임금은 최저임금 근로자들의 첫 번째 기준 임금이며, 다른 임금 집단의 임금도 참고하여 산정할 수 있습니다.

베트남 노동총연맹 부회장, 국가임금위원회 부회장인 응오 두이 히에우가 기자회견에 답했습니다.

응오 주이 히에우 씨는 "이 급여는 직원들에게 열정을 가지고 일하도록 동기를 부여하고 노력하게 할 것이라고 믿습니다. 그렇게 되면 올해 말까지 8% 성장 목표를 달성할 수 있고 내년부터는 두 자릿수 성장 목표를 달성할 수 있을 것입니다."라고 강조했습니다.

정부가 2026년 지역별 최저임금 인상을 공식적으로 결정하면, 베트남노동총연맹은 이를 실행하고 근로자들의 동의와 지지를 촉진하여 높은 생산성과 좋은 품질을 유지하면서 사업을 함께 발전시켜 온 나라가 새로운 시대로 진입할 수 있도록 할 것입니다.

베트남 상공회의소(VCCI) 부회장 겸 전국임금위원회 부회장인 황꽝퐁은 다음과 같이 말했습니다. 전국임금위원회는 높은 합의 메커니즘에 따라 운영되며 위원회에서 결정이 내려지면 고용주 측은 2026년 1월 1일부터 지역 최저임금을 조정할 것을 관련 당국에 만장일치로 권고하게 됩니다.

따라서 고용주는 업무 재조정을 통해 경영 역량 강화, 적절한 업무 배정, 과학기술 적용 및 기타 경영 환경 개선에 대한 강한 의지를 가져야 합니다. 이를 통해 사업 발전 지표 유지, 일자리 보호, 특히 숙련 근로자 유지를 목표로 합니다.

nhandan.vn

출처: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html