2024년 최저임금 인상 협상 조속히 시작 제안

노조는 전국임금위원회가 조만간 회의를 열어 2024년 7월 임금 개혁에 맞춰 최저임금 인상을 논의해야 한다고 생각합니다.

2024년 최저임금 논의를 위한 8월 첫 회의에서 전국임금위원회는 차기 협상을 11월로 연기하기로 합의했습니다. 이는 경기 침체로 인해 50만 명이 넘는 근로자가 일자리를 잃었고, 근로 시간이 단축되었으며, 상반기 소비자물가지수(CPI)는 전년 동기 대비 3.29%, 물가상승률은 4.74% 상승했기 때문입니다.

베트남 노동총연맹(노동자들을 대표함)은 올해가 거의 끝나가고 있으며, 국가임금위원회가 곧 협상을 시작해야 한다고 말했습니다. 그렇게 하면 2024년 초에 조정할 수 없더라도 2024년 7월에 공공부문 임금 개혁이 적용될 때까지는 여전히 시간이 충분할 것입니다.

베트남노동총연맹(VNL) 법률정책부 부국장인 레딘꽝(Le Dinh Quang) 씨는 임금 협상이 아직 시작되지 않았다면, 오랫동안 관행처럼 1월 1일에 임금을 인상할 시간이 없을 것이라고 분석했습니다. 당사자들이 임금 인상을 확정하기 위해 회의를 하는 시점부터, 즉 임금 인상안이 정부에 제출되어 발표되고 발효될 때까지 시간이 걸리기 때문입니다. 임금 인상에 적합한 시점은 4월 1일과 7월 1일, 두 가지뿐입니다.

꽝 씨에 따르면, 4월 1일을 선택하면 물가와 생활비 상승 속에서 근로자들이 조기 임금 인상을 받을 수 있지만, 회사의 생산 계획에는 유리하지 않을 것입니다. 7월 초에 조정하는 것이 더 합리적이고 양측 모두에게 이롭고 차질도 피할 수 있을 것입니다.

"급여 인상은 빠를수록 좋습니다. 결의안 27/2018에 따라 2021년부터 국가임금위원회의 권고에 따라 국가가 지역 최저임금을 정기적으로 조정해야 하기 때문입니다. 언제 조정되든, 마지막 조정이 2022년 7월 1일이었던 것을 고려하면 거의 2년이 지난 것입니다."라고 꽝 씨는 말했습니다.

다낭 노동자 가족의 일상. 사진: 응우옌 동

인상과 관련하여, 공공 부문의 새로운 임금 정책은 2024년 7월부터 적용되며, 2025년부터 연평균 7%씩 인상될 것으로 예상됩니다. 꽝 씨는 민간 부문의 최저임금 조정률은 최소한 이 수준이어야 한다고 주장합니다. 거의 2년 동안 조정이 없었기 때문에 물가상승률 보상 외에도 여러 요소를 고려해야 하기 때문입니다.

결의안 27은 "국가통계청은 최저임금 결정 및 임금 정책 방향 제시의 기준으로 매년 최저생활수준을 공표해야 한다"고 규정하고 있습니다. 그러나 5년이 지난 지금까지도 통계청은 이를 공표하지 않고 있습니다.

베트남 노동총연맹(VNL) 부회장인 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 씨는 통계청이 최저임금 산정 기준이 되는 최저 생활수준을 아직 발표하지 않아 양측이 협상 과정에서 많은 어려움을 겪고 있다고 평가했습니다. 위원회는 여전히 기술 부서의 계산에 의존해야 합니다.

이 계산에 따르면, 근로자의 월 최저 생활비는 식료품비(48%)와 비식료품비(52%)를 포함합니다. 자녀 양육비는 성인 양육비의 70%에 해당합니다. 노조는 매 협상 기간 전에 이 공식이 오래되고 수십 년 동안 유지되어 왔다며 수정을 제안해 왔습니다. 하지만 이제 삶의 질이 향상됨에 따라 비식료품비 지출을 늘려 식료품비를 줄여야 합니다.

"최저 생활수준이 보장되면 당사자들은 더욱 과학적이고 설득력 있는 기준으로 서로 협상할 수 있습니다."라고 히에우 씨는 말하며, 기술부의 현재 계산 방식은 단지 추정치일 뿐이라고 덧붙였다. 따라서 각 조정 기간의 인상률은 거의 물가상승률을 상쇄하는 수준이며, 근로자들이 실제로 받는 급여는 그보다 훨씬 적다.

통계청 발표에 따르면 2023년 3분기 GDP는 전년 동기 대비 5.33% 증가할 것으로 예상됩니다. 이러한 증가세는 긍정적으로 평가되지만, 팬데믹으로 인해 경기가 바닥을 친 2020년과 2021년 동기 대비로는 다소 높은 수준입니다. 1~9개월 동안 GDP는 4.24% 증가했습니다. 지난 9개월 동안 평균 소비자물가지수(CPI)는 2022년 동기 대비 3.16% 상승했지만, 근원물가지수는 4.49% 상승했습니다.

메콩 개발 연구소 부소장인 응우옌 비엣 끄엉 박사는 경제 상황이 크게 긍정적으로 변화하지는 않았지만, 국가임금위원회가 최저임금 조정 협상을 재개해야 할 시점이라고 말했습니다. 양측은 적절한 인상안을 제시하기 위해 1차 회의 대비 근로자 생활, 기업 건전성, 물가상승률 등의 현황을 업데이트하여 양측의 균형을 맞춰야 합니다.

전통적으로 각 협의회는 2~3차 회의로 진행됩니다. 급여 인상 계획과 시기는 보통 3차 회의에서 확정되며, 모든 당사자가 합의점을 찾는 2차 회의에서 가장 빠르게 결정됩니다.

최저임금은 2022년 7월 1일 6% 인상되어 이전 대비 18만~26만 동(VND)이 인상되었습니다. 구체적으로, 1지역의 최저임금은 468만 동(VND), 2지역은 416만 동(VND), 3지역은 364만 동(VND), 4지역은 325만 동(VND)입니다.

홍 치우

소스 링크: https://vnexpress.net/kien-nghi-som-khoi-dong-dam-phan-tang-luong-toi-thieu-nam-2024-4680547.html