열심히 일해서 연초에 성과를 내세요

새해 첫날, 성(省) 내 기업과 산업 단위의 생산 분위기는 매우 활기찼습니다. 노동자들은 들뜬 마음으로 생산 현장에 투입되어 기업과 단위와 함께 목표를 초과 달성하겠다는 결의를 보이며, 2024년에도 많은 새로운 승리를 기대했습니다.

열심히 일해서 연초에 성과를 내세요

그린 센트럴 의류 개발 주식회사 직원들이 올해 첫 출근을 시작했습니다. - 사진: TL

2024년 2월 19일부터 호아토동하 의류 회사는 성 내 다른 기업들과 마찬가지로 생산 분위기가 활기를 띠고 있습니다. 연초부터 주문량이 급증하면서 각 생산 라인과 직원들의 열정적인 업무 분위기가 확산되었습니다.

호아토 동하 의류회사 노동조합 회장인 황꽝쭝은 "새해 첫날부터 근로자 복귀율이 99%를 넘어섰습니다. 현재 회사는 1,200명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 월평균 소득은 720만 동입니다. 2023년 매출은 1,450억 동에 달할 것으로 예상됩니다."라고 말했습니다.

2월 19일부터 회사의 모든 임원, 임직원, 그리고 근로자들은 연초부터 생산 및 사업 활동을 시작하며, 목표를 달성하고 초과 달성하겠다는 강한 의지와 의지를 보였습니다. 현재 회사는 2024년 8월까지 주문량을 확보하고 있으며, 이는 매우 긍정적인 신호로, 연초부터 근로자들에게 기대감을 안겨주고 있습니다. 계획에 따라 회사는 생산 수요를 충족하기 위해 약 100명의 추가 인력을 채용할 예정입니다.

그린 센트럴 의류 개발 주식회사는 2월 19일부터 설 연휴 이후 업무에 복귀하여 직원 95% 이상이 생산에 참여하고 있습니다. 긴 연휴를 마치고 업무에 복귀한 직원들은 설 연휴 이후 첫 주문을 처리하고, 새해에는 더 많은 주문으로 풍성한 한 해를 맞이할 수 있기를 기대하며 설 연휴 이후 첫 주문을 처리하기 위해 설렘 가득한 마음으로 업무를 시작했습니다.

녹색중앙의류개발 주식회사 노동조합 위원장인 황티꾸인누(Hoang Thi Quynh Nhu)는 다음과 같이 말했습니다. "직원들은 업무 복귀를 고대하고 있습니다. 회사는 연초부터 직원들에게 제공되는 제도와 복리후생에 대한 명확한 시행 안내문을 발표했습니다. 덕분에 직원들은 회사에 계속 근무할 수 있다는 확신을 가지고 있습니다. 현재 회사는 150명의 직원에게 일자리를 제공하고 있으며, 평균 월 소득은 550만 동(VND)입니다.

2024년 2월이지만, 회사는 2024년 7월까지 주문을 받았기 때문에 업무 수요를 충족하기 위해 다양한 직책에 약 100명의 추가 인력을 채용하고 있습니다. 2024년 계획에 따르면, 회사는 깜로 지역에 약 3개의 봉제 라인 규모로 추가 지점을 개설하여 해당 지역에 120~150명의 일자리를 창출할 예정입니다.

새해 첫날, 진취안 베트남 여행 장비 유한회사의 업무 분위기는 활기차고 생산 라인은 속도를 내고 있습니다. 2023년, 생산 및 사업 상황이 여러 어려움에 직면하고 있음에도 불구하고, 회사는 직원들을 잘 보살펴 주고 있으며, 이는 700명의 직원들이 회사에 대한 자부심과 회사 발전에 기여할 수 있는 원동력이 되고 있습니다.

진취안 베트남 여행장비 유한회사 노동조합 위원장 레 민 응옥(Le Minh Ngoc)은 다음과 같이 밝혔습니다. "설 연휴 전후 직원들의 정당하고 합법적인 권리를 보호하고 배려해 준 노고 덕분에 대다수 직원들이 업무에 복귀하여 연초부터 생산을 시작했습니다. 회사는 계획에 따라 업무 요건을 충족하고 주문 진행을 원활하게 하기 위해 추가 인력을 채용할 계획입니다."

설 연휴 후 업무 복귀를 맞아 출근길에는 출근에 대한 열정과 설렘이 여실히 드러납니다. 도노동조합총연맹의 자료에 따르면, 2024년 2월 15일부터 도내 대부분의 기관, 단위, 그리고 많은 기업들이 연초부터 생산을 시작했으며, 노조원과 직원들은 큰 열정을 가지고 업무에 복귀했습니다.

많은 사업장이 노동조합과 협력하여 첫 근무일에 노조원과 근로자들을 방문하여 격려했습니다. 연초부터 많은 의류 산업 기업들이 신규 주문을 확보했습니다. 또한, 많은 기업들이 생산 및 사업 규모 확장을 위해 더 많은 인력을 채용할 계획입니다.

노조는 조합원과 직원들의 신속한 돌봄을 통해 도내 노동 시장 안정에 기여하고자 기업의 애로사항 해결 및 고용 유지를 위해 항상 함께합니다. 동시에 직원들이 안심하고 회사에 오래 근무할 수 있도록 복리후생에도 힘쓰고 있습니다.

이전에는 노조원과 직원들이 즐겁고 따뜻한 설 연휴를 보낼 수 있도록 성(省)노동총연맹이 노조원, 직원, 그리고 근로자들을 위한 설 연휴 관리 지침을 조기에 발표했습니다. 각급 노조는 직원들의 급여가 전액 적시에 지급되도록 적극적으로 감독하고, 기업들이 설 연휴 보너스와 직원들의 13개월 급여 지급에 주의를 기울일 것을 권고했습니다. 이를 통해 설 연휴 기간 중 발생하는 노동 분쟁을 신속하게 파악하고 선제적으로 예방할 수 있었습니다.

돌봄 업무 외에도, 성(省) 노동조합총연맹은 모든 직급의 노조에 성(省) 내 노조원, 근로자, 그리고 직원들을 동원하여 즐겁고 안전하며 경제적인 봄맞이 행사를 개최하도록 지시했습니다. 관련 전문가들과 적극적으로 협력하여 기관 및 기업의 질서와 안전 확보를 강화하고, 규정에 따라 뗏(Tet) 기간 동안 간부와 노조원을 배치하여 2024년 설 연휴 기간 동안 안전과 질서를 확보해야 합니다.

2024년에도 기업들은 여전히 유리한 상황과 어려움, 도전이 엇갈릴 것으로 예상하지만, 2023년에 달성한 생산 및 사업 실적과 새해 첫날의 생산 모멘텀은 매우 긍정적인 신호로, 성내 기업들이 경쟁을 지속하고 고성장을 달성하려는 의지를 강화하는 데 힘을 보태주고 있습니다.

탄 레

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