9월 21일, 레탄롱 부총리는 "2030년까지 반도체 산업을 위한 인적 자원 개발, 2050년 비전" 프로그램을 승인하는 결정 제1017/QD-TTg에 서명했습니다.
이 결정에 따르면, 전반적인 목표는 2030년까지 베트남이 반도체 칩 설계, 패키징 및 테스트 단계에 중점을 두고 반도체 산업에서 우수한 인력을 양성하고 개발하는 것입니다. 또한 반도체 제조 단계의 기술을 점진적으로 파악하며, 반도체 산업의 가치 사슬의 모든 단계에서 반도체 산업에 봉사할 대학 학위 이상의 인력을 최소 50,000명 양성하는 것을 포함합니다.
2050년까지 베트남은 강력한 노동력을 보유하게 되어 글로벌 반도체 산업 가치 사슬에 합류하게 되며, 베트남 반도체 산업의 개발 요구 사항을 양적, 질적으로 충족할 수 있게 됩니다.
이 프로그램은 구체적인 목표를 제시합니다. 2030년까지 반도체 산업에 기여할 대학 학위 이상 인력을 최소 5만 명 양성하는 것을 목표로 합니다. 이 중 최소 4만 2천 명의 엔지니어와 학사 학위 소지자를 양성하고, 최소 7,500명의 석사 과정생과 500명의 대학원생을 양성할 것입니다. 또한, 설계 단계에서 최소 1만 5천 명의 인력을 양성하고, 생산, 패키징, 테스트 및 기타 반도체 산업 단계에서 최소 3만 5천 명의 인력을 양성할 것입니다. 또한, 인공지능 분야에 대한 심층적인 전문 지식을 갖춘 인력을 최소 5천 명 양성하여 반도체 산업에 기여할 것입니다.
또한, 연구소, 대학 , 교육지원시설, 기업 등에서 강의하는 베트남 강사 1,300명을 대상으로 반도체 산업에 대한 심층 교육을 실시합니다.
정부는 균형 능력에 따라 국가 예산을 통해 북부, 중부, 남부 3개 지역의 약 18개 공립 대학에 반도체 산업 인력을 양성하는 4개의 국가급 공동 반도체 연구실과 기초 반도체 연구실을 설립, 업그레이드, 현대화하는 데 투자를 지원할 것이라고 밝혔습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 결정에서는 정부가 국가-학교-기업 간 협력을 촉진하기 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 연구하고 개발하고 다양한 정책 방향을 제시하는 등 7개 그룹의 과제와 실행 솔루션을 명확히 밝혔습니다.
정부는 국내 인재, 해외 베트남인, 반도체 및 인공지능 산업 분야의 국제 전문가를 유치하여 지역 내 다른 국가에 비해 경쟁력 있는 급여와 보너스 메커니즘을 제공하는 정책과 메커니즘을 연구하고 개발할 것입니다. 또한, 개인 소득세에 대한 우대 정책을 시행하고, 장기 취업 비자를 지원하고, 국제 전문가를 위한 행정 절차를 간소화하고, 베트남 반도체 산업에서 일하는 고학력 인력, 강사, 고위 전문가의 가족을 위한 교육, 의료, 사회 복지 및 숙박을 지원할 것입니다.
교육 인프라, 시설 및 기술 투자 관련 과제 및 해결책과 관련하여, 중앙 예산은 18개 공립대학에 반도체 산업 인력 양성을 위한 기초 반도체 연구실을 설립, 업그레이드 및 현대화하기 위한 장비 및 저작권 소프트웨어 투자를 지원합니다. 또한, 국가혁신센터, 하노이국립대학교, 호치민시국립대학교, 다낭시에 위치한 4개의 국가급 공동 반도체 연구실에 대한 투자, 건설, 업그레이드 및 현대화를 지원합니다.
정부는 고등교육기관의 규정에 따라 인재육성 프로그램을 공부하는 학생과 반도체산업 인력양성 프로그램을 공부하는 학생에게 장학금을 우선적으로 지급합니다.
정부는 교육훈련부에 고등교육기관을 지도하여 반도체 산업 발전에 기여할 수 있는 우수한 인력을 양성하는 프로젝트를 개발하도록 지시하고, 고등교육기관의 교육 프로그램을 선정하여 프로그램 목표에 따라 교육 계획을 발표하도록 했습니다.
판타오
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출처: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dao-tao-it-nhat-50000-nhan-luc-dai-hoc-tro-len-phuc-vu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-post760062.html
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