교사를 위한 국가 재정 지원 기금 설립 제안

교사를 위한 우대 재정 정책을 발표하고, 젊은 교사, 특수 교과 교사, 재능 있는 교사, 특수 분야에서 일하는 교사 등을 위한 국가 재정 지원 기금을 설립하는 것을 고려해야 합니다.

호치민시 국립대학교 정책개발연구소 소장인 도 푸 쩐 틴(Do Phu Tran Tinh) 박사가 연구 결과를 발표했습니다.

사진: 호치민시 국립대학교

이는 호치민시 국립대학교 정책개발연구소가 " 빈투언성 , 떠이닌성, 하우장성 교사들의 삶에 관한 연구" 결과를 바탕으로 교사와 관련된 실질적 정책을 제안한 것입니다.

교사 급여 및 수당 정책의 실현 가능성 확보

"남부 지역 교사들의 삶에 대한 연구: 빈투언성, 떠이닌성, 하우장성 에서의 실험" 프로젝트의 틀 안에서, 호치민시국립대학교 정책개발원은 9월과 10월에 걸쳐 132명의 교육 관리자와 모든 직급의 교사들을 인터뷰하고, 위 세 지역의 교사 12,505명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 연구 결과는 교사들의 소득, 삶, 압박감, 그리고 경력에 대한 동기 부여와 관련된 많은 중요한 정보를 보여주었습니다.

이를 바탕으로 호치민시 국립대학교 정책개발원은 교사들의 급여와 수당과 직접적으로 관련된 제안을 내놓았습니다.

이 제안에 따르면, 교사법 초안은 "교사 급여 체계에 따른 기본급이 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 오를 것"이라고 명시했습니다. 인터뷰에 응한 많은 교사와 강사들은 이 법안이 획기적인 규제로서, 특히 젊은 교사와 유치원 교사의 소득 증대에 기여하고, 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼며 교육 에 기여할 수 있도록 도울 것이라는 점에 매우 고무적이라고 말했습니다. 그러나 많은 교사들은 자원 부족으로 인해 이 정책의 실제 시행이 더딜 것이라고 우려했습니다.

연구진은 "따라서 우리의 의견으로는 실제 실행 가능성을 확보하기 위해서는 실행 자원 용량에 대한 포괄적인 평가를 실시하고 이를 결의안 27-NQ/TW의 정신에 따라 급여 개혁 과정과 연관시키는 것이 필요하다"고 권고했습니다.

교사들의 정책에 대한 바람 조사 결과

교사 퇴직 제도에 대한 제안

교사의 퇴직과 관련하여 연구진은 교사법 초안 제안에 동의한다. "유치원 및 장애인학교 교사는 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 초과할 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금 수급액이 공제되지 않습니다."

그러나 모든 직급의 교사가 건강과 희망에 따라 현재의 퇴직 연령보다 일찍 퇴직하고, 사회보험 가입 자격이 있는 경우 최대 5년간 무급 휴직을 취할 수 있도록 하는 추가 조건을 고려해야 하며, 사회보험에 가입하지 않고도 생활비를 충당할 수 있도록 개인에게 더 적합한 다른 직업을 찾을 수 있도록 허용해야 합니다.

또한, 재정 지원 정책(신규 교사의 근속 연수 또는 근무 연수에 따른 우대 금리를 제공하는 은행 대출)을 검토해야 합니다. 또한, 신입 교사, 특수 교원, 우수 인재, 특수 분야 종사자 등을 위한 국가 재정 지원 기금을 마련해야 합니다.

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-xay-dung-quy-ho-tro-tai-chinh-quoc-gia-cho-nha-giao-185241120083552123.htm