교사법 개정안은 집단숙박시설이나 공공주택을 마련하기 어려운 경우 교사에게 공공주택 임대 지원 수준의 주택임대료를 지원한다는 규정을 보완한다.
교사가 1순위로 선정되면 1단계 승진한다는 제안을 거부합니다.
2월 7일 오전, 국회 상임위원회는 제42차 정기국회를 이어받아 교사법 초안의 설명, 수용, 개정 등에 대한 의견을 밝혔습니다.
국회 문화 교육 위원회 위원장 응우옌 닥 빈.
보고서를 제출한 국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈은 초안 법안을 접수하고 개정한 결과, 8차 회의에 제출된 초안보다 4개 조가 줄어든 9장 46조로 구성되었다고 밝혔습니다.
교사의 급여 및 복리후생 정책(제25조)과 관련하여, 응우옌닥빈 씨는 최초로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정경력 급여 체계에서 급여 수준을 1단계 인상하는 규정에 일부 의견이 동의한다고 말했습니다.
그러나 이 규정에 대해서는 여전히 우려와 의견 불일치가 존재하며, 정치 체제의 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀과 관련하여 이 정책의 전반적인 영향을 평가해 달라는 요청이 있습니다.
“국회의원들의 의견을 수렴하여, 최초로 임용되어 급여를 받는 교사의 행정경력 급여체계에서 1단계 급여 인상에 관한 구체적인 규정을 삭제하는 방향으로 법률안을 개정합니다.
"교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. 공무원과 공공기관 직원의 급여 정책을 개선하는 것은 직위에 따른 급여 정책을 수립하는 과정에서 동시에 연구하고 계산해야 합니다."라고 응우옌 닥 빈 씨는 말했습니다.
교사용 공공주택 임대 지원 정책(제26조)과 관련하여, 문화교육정보위원회 위원장은 법제도의 일관성을 확보하기 위해 주택법의 규정에 따라 교사용 공공주택 임대 정책에 대한 규정을 시행할 것을 제안했습니다.
규정에 따라 교사가 어려운 지역에서 근무할 경우 주택 임대료를 지원하는 정책을 추가하자는 제안이 있습니다.
국회의원들의 의견을 반영하여 법안 초안을 개정했습니다. 이에 따라 교사들은 주택법 규정에 따라 공공주택을 임대받을 수 있는 정책을 적용받거나, 소수민족 지역, 산악지대, 국경지역, 도서지역 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무할 경우 공동주택을 보장받을 수 있습니다.
동시에, 집단숙박시설이나 공공주택을 마련할 수 없는 경우 교사들에게 공공주택 임대 지원 수준에 따라 주택 임대료를 지원하도록 규정을 보완하고, 교사 집단숙박시설 규정에서 "모든 필수 조건 충족"이라는 기준을 삭제합니다.
유치원 교사는 조기 퇴직이 허용됩니다.
유치원 교사의 조기 퇴직 정책(제28조)에 대해서는, 유치원 교사에 대한 법률상 조기 퇴직 정책에는 동의하는 의견이 많았으나, 조기 퇴직 자격을 갖추려면 교사가 20년 이상 사회보험료를 납부해야 하며, 연금율이 공제되지 않아야 한다는 기준을 추가하는 것이 제안되었다.
오늘(2월 7일) 오전 국회 상임위원회 회의 장면입니다.
하지만 이 정책을 시행하는 데 필요한 자원에 대한 우려도 있고, 사회보험법에 따라 기여와 혜택의 원칙을 보장해야 한다는 의견도 있습니다.
위원회 상임위원회는 유치원 교사가 법률이 정한 연령보다 일찍 퇴직할 수 있도록 허용하는 것은 직업의 특성에 기반을 둔 정책이며, 유치원 학생들의 특성에 적합하다고 생각합니다.
응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 의원은 "국회의원들의 의견을 수렴하여, 이 법안은 유치원 교사가 원할 경우 일반적인 근로자의 정년보다 낮은 나이에 정년을 정할 수 있도록 규정을 개정 및 보완합니다. 단, 정년은 5년을 넘지 않아야 하며, 20년 이상 사회보험료를 납부한 경우 조기 퇴직으로 인한 연금 혜택 비율이 감소되지 않도록 합니다."라고 밝혔습니다.
교사의 고령화에 따른 정년 연장 제도(제29조)에 대해서는 교사의 정년 연장을 위한 요건 및 조건을 구체적으로 규정해야 한다는 의견이 있고, 유치원 및 일반교사 등의 근무시간을 연장해야 한다는 의견도 있다.
위원회 상임위원회는 높은 자격, 학위, 학위를 가진 교사와 특정 전문 분야 및 부문에서 일하는 교사가 근무 시간을 연장하고 고령으로 은퇴할 수 있도록 규정하는 것이 필요하고 합리적이라고 생각합니다. 이는 국가의 발전 추세에 필요한 여러 특정 전문 분야 및 부문에서 높은 자격을 갖춘 교사가 부족한 문제를 극복하기 위해 고품질의 인적 자원을 활용하고 활용하기 위해서입니다.
또한, 초안 법안은 교육 기관에 필요가 있고, 교사가 건강하며 자발적으로 근무 시간을 연장하는 경우 이 정책을 시행하기 위한 조건을 명확히 규정했습니다. 동시에 "교육 기관의 기준과 조건을 충족하는 것"이라는 기준을 추가했습니다.
또한 문화교육위원회 위원장에 따르면, 연장된 정년 기간 동안 공교육기관의 교사는 리더십이나 관리직을 맡아서는 안 되며, 리더십이나 관리직 수당도 받을 수 없습니다.
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출처: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-ho-tro-thue-nha-o-cong-vu-luong-xep-cao-nhat-192250207112841452.htm
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