유권자와 함께 회의에 참석한 국회 대표단 구성원으로는 국회 문화 교육 위원회 부위원장인 타 반 하 씨와 지방 여성연합 부회장인 당 티 바오 찐 씨가 포함되었습니다.
지방 국회 대표단을 대표하여 당 티 바오 찐 의원은 남짜미 유권자들에게 2025년 1분기의 국가와 지방의 사회 경제적 상황의 기본적 특징과 제15대 국회 제9차 회의의 예상 일정 내용을 알렸습니다.
정책의 공정성 필요성
남짜미 유권자들은 현 시기에 조직 기구를 간소화하고, 행정 단위를 재편하고, 2단계 지방 정부를 조직하는 정책에 대한 지지와 높은 동의를 표명했습니다.
하지만 유권자들은 현재의 조직 개편 및 효율화를 원활하게 추진하기 위해 조기 퇴직 및 자의로 직장을 그만둔 사람들을 위한 정책을 해결하는 데 있어 부적절하다는 점도 지적했습니다.
구체적으로, 정부의 2024년 12월 31일자 제178호 법령의 규정에 따르면, 지역수당계수가 0.7 이상인 곳(특히 어려운 지역에서 근무)에서 15년 이상 근무한 간부 및 공무원의 경우, 그들의 나이가 정부의 2020년 12월 31일자 제135호 법령과 함께 발행된 부록 II에 명시된 해당 출생 월 및 연도와 관련된 최저 은퇴 연령보다 높으면 제178호 법령에 규정된 정책을 받을 자격이 없습니다.
남트라(Nam Tra) 지역 유권자들은 이 규정을 시행하면 지방자치단체, 특히 15년 이상 특히 어려운 지역에서 일하는 공무원들 사이에 불공평이 초래될 것이라고 생각합니다. 이는 한 번에 한 지방의 지방자치단체 간부 정책을 시행하는 데 부족함을 초래할 것입니다.
따라서 유권자들은 국회 의원들이 자신들의 우려를 알아차리고 정부가 위에 언급된 주제를 법령 제178호에 추가하는 것을 고려해 줄 것을 권고하기를 바랍니다. 그렇게 함으로써 그들이 조기 은퇴하도록 격려하고 동기를 부여할 수 있을 것입니다.
비전문 활동가를 위한 보살핌
또한, 자치단체 단위의 행정 단위 정비로 인해 자치단체 단위의 비전문직 종사자를 위한 일회성 정책이 정착되어야 한다는 의견도 지역 유권자들에 의해 제기되었습니다.
유권자들은 일부 기관 및 행정 단위의 정리 및 통합에 대한 정보가 알려지자 많은 파트타임 근로자들이 감축되거나 일자리를 잃을까 걱정했으며, 이로 인해 직장에서 불안정함과 불안감이 조성되었다고 말했습니다.
행정기구의 정비와 간소화로 인해 중복된 일자리가 생길 수 있으며, 영향을 받는 주체에는 지방자치단체의 파트타임 근로자도 포함되지만, 현재로선 이러한 주체에 대한 정비 이후의 지원을 규정하는 문서가 없습니다.
남짜미 지구 인민위원회 위원장인 쩐 주이 중 씨는 중앙 정부에서 파트타임 마을 단위 근로자들이 계약 종료 후 지역으로 돌아와 직업을 바꾸고 삶을 안정시킬 수 있도록 적절한 지원 정책을 연구하고 마련할 것을 제안했습니다.
트라남(Tra Nam) 지역 당위원회 서기인 호 반 투안(Ho Van Tuan) 씨는 현재 20년 이상 보험료를 납부해 온 지역 단위의 선출직 공무원, 젊은 비전문직 근로자들이 행정 단위 규정의 요건으로 직장을 그만두는 경우가 많다고 덧붙였습니다. 이들은 나이가 젊고 정년 때까지 기다리기 어려워 연금을 일시에 수령하기를 원합니다.
국회의원 타 반 하(Ta Van Ha)는 조직 기구를 간소화하는 현재 혁명에 대한 정책과 요구 사항을 자세히 논의했습니다. 동시에 그는 이 정책의 시행에 대한 남트라미(Nam Tra My) 지구의 유권자와 주민들의 지지와 신뢰를 인정하고 매우 높이 평가했습니다.
유권자들의 추천에 대해 타 반 하 대표는 지방 국회 대표단이 추천을 접수하고 종합하여 국회와 유관 당국에 보내서 심의, 해결, 유권자들의 응답을 받게 했다고 말했습니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html
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