2025년 상반기 시인민위원회 산하 각급 노동조합은 노동총동맹과 시인민위원회 당위원회의 지도를 충실히 이행하여 선전, 동원, 노조 조직 건설을 효과적으로 추진하고, 당과 정부 건설에 참여하며, 기층 민주주의 조례를 철저히 이행했습니다. 노동조합 활동은 혁신적이고, 핵심 과제에 집중하며, 실질적인 활동을 활발히 전개하여 각 부, 지부, 부문, 산하 단위 지도자들의 지지와 공감대 형성, 그리고 원활한 추진을 이끌어냈습니다. 노조 간부진은 역동적이고 열정적이며, 뛰어난 조직력을 바탕으로 경쟁 운동의 활기찬 분위기를 조성하는 데 기여하고, 많은 조합원들의 긍정적인 반응을 얻으며, 뚜렷한 성과를 거두었습니다.
시인민위원회 노동조합은 2025년 3월 1일 설립 직후, 조직을 신속하게 정비하고 업무 규정을 발표하며, 사업 계획을 수립하고, 조합원들에게 구체적인 업무를 할당했습니다. 노조원과 근로자들의 삶을 돌보는 활동은 실질적으로 실행되었습니다. 근로자의 달을 맞아 100개의 선물을 전달하고, 어려운 처지에 있는 조합원 7명에게 긴급 지원금을 지급했으며, 총 1억 7,500만 동(VND) 규모의 "노조 보호소" 1곳을 신축하고 2곳을 보수했습니다. 또한, 여성 조합원 196명이 무료 생식 건강 검진 및 상담을 받았고, 24개 기초 노조 소속 조합원과 근로자 2,500여 명이 총 41억 동(VND) 이상의 비용으로 무료 건강 검진을 받았습니다.
도시의 주요 명절 및 정치 행사와 연계된 선전 및 교육 활동이 장려되었습니다. 문화 및 스포츠 운동, 자발적 헌혈, 법률 학습 경진대회 등에 많은 조합원들이 참여하여 연대와 창의성을 확산시켰습니다. 경쟁 운동의 일환으로, 조합은 기술 혁신 경진대회 참가를 위한 17개 서류를 작성하여 시 및 중앙 차원에서 많은 우수 단체와 개인을 표창했습니다. 조합원 관리는 풀뿌리 조합원들이 강력한 조직을 구축하고 임무를 완수하기 위한 기준을 이행하도록 지도하는 데 중점을 두었습니다.
시 인민위원회 노동조합은 조직 개편 방침을 시행하며 9개 기층 노동조합을 해산하고, 그 활동을 시 농업 환경국 노동조합으로 이관했습니다. 당 발전 사업은 상반기에 99명의 우수 조합원을 영입하고, 그중 68명의 동지를 당에 가입시키는 데 집중되었습니다. 부녀회는 효과적으로 설립 및 운영되었으며, 다양한 기념 행사를 개최하고, 여성 조합원들이 경쟁 운동에 적극적으로 참여하도록 독려하며, 문명적이고 현대적인 직장 여성의 이미지를 구축했습니다. 재정 및 감사 업무는 진지하고 투명하게 진행되어 활동의 질을 향상시키고 더욱 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여했습니다.
대회에서 조직위원회는 시인민위원회 노동조합 산하 26개 기초 노동조합을 해산하고, 단위 산하 회원 기초 노동조합에서 승격하여 13개 새로운 기초 노동조합을 설립한다는 결정을 발표했습니다.
출처: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cong-doan-ubnd-thanh-pho-so-ket-6-thang-dau-nam-2025-kien-toan-to-chuc-cac-cong-doan-co-so-757823
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