참석한 동지에는 다음과 같은 사람들이 있었습니다. 부이 마이 호아(성당 상임위원회 위원, 성당위원회 선전부장), 응우옌 황 하(성당위원회 위원, 성 베트남 조국 전선 위원장), 응우옌 까오 손(성당위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장), 성의 부서, 지부, 부문 및 조직의 지도자, 성의 중앙 기관, 성 기관 및 기업 당 위원회, 군 및 도시의 지도자, 성 기업 협회 회장, 청년 기업가 협회, 성 협동 조합, 성 DDCI 실무 그룹 위원, 베트남 상공 연합(VCCI) 및 박닌성 사회경제 개발 연구소 대표.
회의에서 기획투자부 부장인 딘티투이응안 동지는 2023년 부, 지사, 지방 단위 경쟁력 평가(DDCI) 결과 승인에 대한 성 인민위원회의 결정을 발표했습니다.
결과적으로, 부서, 지점 및 부문별로는 매우 양호로 분류된 5개 단위가 있는데, 이는 국립은행 지점, 도경찰, 기획투자국, 노동보훈사회국, 도감찰원입니다. 7개 단위는 양호로 분류되었고, 11개 단위는 보통 및 보통으로 분류되었습니다. 군 및 시별로는 매우 양호로 분류된 1개 지역(김선군)이 있는데, 4개 단위는 양호로 분류되었고, 1개 단위는 보통으로 분류되었으며, 2개 단위는 보통으로 분류되었습니다.
DDCI지수는 시행 3년 만에 유연하게 적용되고 점차 표준화되어 성(省)의 기업 환경에 적합해졌으며, 기업계에서 설문조사를 지지하고 적극 참여하려는 공감대가 형성되었습니다. 2023년은 또한 온라인 설문조사를 시행하는 첫 해로, 기업이 양식을 작성하고 조사원을 받는 데 소요되는 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다.
수집된 정보는 지방 정부가 지역 상황에 맞는 실질적이고 정확하며 적절한 행동 계획을 수립하는 데 신뢰할 수 있는 지침이 됩니다. 설문조사 결과와 의견은 지방 정부 부처, 지부, 부문 및 지역 사회가 기업의 의견을 수렴하는 데 기반이 됩니다. 이를 통해 지금까지의 성과를 지속적으로 홍보하고, 부족한 점과 한계를 극복하여 각급 기관의 경영 및 행정의 질을 향상시키며, 투자 및 사업 환경을 지속적으로 개선하고 향후 지방의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
박닌성 사회경제개발원 컨설팅 부서 대표는 DDCI 발표의 결과와 중요성에 대한 전문가의 견해를 논의했습니다. 동시에, 그는 향후 기업과 투자자를 위한 경영 및 운영의 질적 향상, 투자 및 사업 환경 개선을 위한 경험과 해결책을 공유했습니다.
회의에서 성 인민위원회 위원장 팜꽝응옥(Pham Quang Ngoc)은 다음과 같이 강조했습니다. “부서·지점·지방 경쟁력 평가(DDCI)가 시행된 지 3년이 지난 지금, 각 기관·단위, 특히 기업 관련 행정 업무 수행의 자질과 자기 성찰에 대한 리더들의 인식에 큰 영향을 미쳤습니다. 이는 기업이 부서·지점·지방의 경영에 대해 인식하고 체감하는 통로입니다. 따라서 진정한 본질을 걸러내고 인식하는 방법을 안다면 기관·단위의 관리·운영에 있어 리더십 역량, 효과성, 효율성을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.”
성 인민위원회 위원장께서는 각 부서, 지부, 그리고 지방의 적극적이고 긍정적인 활동을 높이 평가하셨습니다. 2022년 DDCI 순위 발표 후, 2023년 닌빈 성 DDCI 지수의 각 구성 지표와 기본 지표를 개선하기 위한 실행 계획과 프로그램을 검토, 분석, 평가 및 개발하는 데 집중하셨습니다. 그 결과, 올해 각 부서, 지부, 그리고 지방의 평균 평가 점수는 작년 대비 5.64점 상승했습니다.
이는 새로운 경제 환경에서 개발 과제에 적응하는 역동적인 장치를 구축하는 데 있어 지방의 방향과 관리가 어느 정도 효과적이었으며, 2022년 닌빈성의 지방 경쟁력 지수가 2021년 대비 14계단 상승하는 데 크게 기여했음을 보여줍니다. 특히, 설문조사를 실시하고 의견과 정보를 수집하는 것이 기업계로부터 큰 관심과 호응을 얻었으며, 응답률은 작년보다 높은 50%를 넘었습니다.
도상협회와 각 구, 시의 사업협회, 도청년기업가협회가 기업이 역할과 중요성을 이해하고 설문 조사에 적극적으로 참여하고 설문지에 답변할 수 있도록 정보 및 선전 활동에 책임감 있게 참여한 데 대해 진심으로 감사드리며, 도인민위원회 위원장은 올해 DDCI 지수에서 평가된 구성 지표, 기본 지표, 순위 및 등수를 바탕으로 각 부처, 지사 및 지방자치단체에서 각 구성 지표와 기본 지표를 개선하기 위한 행동 계획 및 프로그램을 검토, 분석, 평가, 개발 및 시행하는 데 주력해 줄 것을 요청했습니다.
순위가 높은 단위에 대해서는 달성한 성과를 지속적으로 홍보하여 순위를 유지하고, 순위가 낮은 단위에 대해서는 원인을 파악하고 해결책을 제시하여 내년에 경쟁력을 강화하고 순위를 개선합니다.
2020년부터 2025년까지의 임기가 끝나기까지 불과 2년밖에 남지 않았습니다. 국내외적으로 많은 어려움이 사회경제 전반의 발전과 특히 기업계의 발전에 영향을 미치고 있습니다. 따라서 성(省)인민위원회 위원장께서는 2024년에도 각 부서, 지사, 지방에서 나눔, 동행, 지원의 정신을 지속적으로 확산하여 기업들이 생산과 사업에 대한 자신감과 활력을 느낄 수 있도록 하고, 새로운 가치를 창출하며, 목표 달성에 따른 성장률 확보에 기여할 수 있도록 노력해 주시기를 당부하셨습니다.
동시에 조정을 강화하고, 기준을 검토하고, 기존의 문제와 한계를 적극적으로 극복하고, 특히 행정절차를 개혁하여 닌빈성에서 투자, 생산, 사업하는 과정에 있는 기업에 가장 유리한 조건을 조성함으로써 지방의 경쟁력 지수를 높이는 데 적극적으로 기여합니다.
또한, 지역 내 개별 사업자, 중소기업, 초소규모 기업 등을 대상으로 법률 지식을 보급하고 지원하기 위한 적절한 해결책을 연구하고 찾기 위해 도상국협회, 시·군·구 기업협회 등과 적극적으로 협력할 필요가 있습니다.
지방의 비전과 전략적 방향을 강조하면서, 닌빈성을 2030년까지 기본적으로 기준을 충족시키고 2035년까지 중앙이 운영하는 도시로 만드는 공동 목표 내에서 호아루닌빈시를 "밀레니엄 문화유산 도시"로 건설한다는 것입니다. 지방인민위원회 위원장은 부서, 지부, 부문의 수장과 국장, 지방 및 시의 인민위원회 서기 및 위원장에게 이 정신을 철저히 이해하여 간부, 당원, 각계 인사 및 기업인 사이에 단결과 높은 공감대를 형성하고, 이 위대한 포부적 목표를 성공적으로 완수하기 위해 함께 결의하고 노력할 것을 요청했습니다.
응우옌 톰 - 안 투안
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