지역 최저임금 협상 준비: 2024년 초에 임금을 인상할 시간이 있을까?

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12월 14일 오후 단트리 신문에 따르면, 노동 보훈사회부 노동관계임금국 부국장 통반라이는 전국임금위원회가 12월 20일에 2024년 지역 최저임금 계획을 논의하기 위한 2차 회의를 개최할 것이라고 밝혔습니다.

협의회의 기술부서는 내년도 지역 최저임금이 동일하게 유지될지, 인상될지에 대한 평가 보고서나 제안을 아직 발표하지 않은 것으로 알려졌다.

하지만 올해 마지막에 전국임금위원회 회의가 열리면서 2024년 1단계 지역 최저임금이 변동되지 않을 가능성이 거의 확실해졌습니다.

전통적으로 각 급여 협의회는 2~3회의 회의로 진행됩니다. 급여 인상 계획과 시기는 보통 3차 회의에서 확정되며, 모든 당사자가 합의점을 찾는 2차 회의에서 가장 빠르게 결정됩니다.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — 첫 번째 회의 후, 국가임금위원회는 최저임금 인상에 대한 협상을 연말까지 연기하기로 합의했습니다(사진: 응우옌 손).

전국임금위원회는 8월 초 첫 회의에서 최저임금 인상 협상을 연말까지 연기하고 인상 시기와 규모를 논의하기로 합의했습니다. 이는 경기 침체로 인해 50만 명이 넘는 근로자가 일자리를 잃고 근로 시간이 단축되었으며, 올해 상반기 소비자물가지수(CPI)는 전년 동기 대비 3.29% 상승했고, 물가상승률은 4.74% 상승했기 때문입니다.

베트남 노동총연맹은 약 6%의 인상을 제안했는데, 이는 4지역의 최저 임금이 195,000동, 1지역의 최저 임금이 280,000동이 된다는 것을 의미합니다 . 베트남 상공회의소 (VCCI)는 임금 인상보다 주문을 받고 근로자의 일자리를 유지하는 것이 더 시급하다고 말했습니다.

지역 최저임금은 기업이 근로자에게 임금을 협상하고 지급하는 데 적용되는 최저 기준입니다. 이 기준은 노동법의 계약 제도에 따라 근무하는 근로자, 베트남 내 기업, 협동조합, 농장, 가정, 개인 및 기타 계약에 따라 근로자를 고용하는 조직, 베트남 내 외국 기관, 조직, 국제기구 및 외국인 근로자를 고용하는 개인에게 적용됩니다.

제38호 법령에 따르면, 2022년 7월 1일부터 2023년 12월 30일까지 4개 지역에 월 최저임금이 적용됩니다. 1지역은 월 4,680,000동, 2지역은 월 4,160,000동, 3지역은 월 3,640,000동, 4지역은 월 3,250,000동입니다.

최저 시급은 1지역은 시간당 22,500동, 2지역은 시간당 20,000동, 3지역은 시간당 17,500동, 4지역은 시간당 15,600동입니다.

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