Hoa Tho Garment Company의 생산 활동 - Dong Ha는 항상 직업 안전 및 위생을 보장하는 데 중점을 둡니다. - 사진: HONG PHUC
지난 10년간 이 지역의 산업안전보건 사업은 괄목할 만한 변화를 거듭하며 각 단위, 기업, 그리고 사회 전체의 안정적이고 지속 가능한 발전에 크게 기여했습니다. 중앙 정부의 지시를 이행하며, 광찌성 당위원회와 인민위원회는 지역 전체의 산업안전보건 사업을 효과적으로 추진하기 위한 여러 구체적인 계획과 프로그램을 발표했습니다.
내무부, 보건부, 산업통상부, 농업 환경부 등 전문 기관들은 지역 사회, 노동조합, 그리고 관련 단체들과 긴밀히 협력하여 홍보, 교육, 감독, 감독을 실시하고 고용주와 근로자 모두의 인식과 책임감을 제고해 왔습니다. 매년 산업 안전보건 실천의 달은 세미나, 경진대회, 단위 및 기업 내 시범 캠페인 등 다양한 형태로 진행됩니다. 이를 통해 사회 전반에 산업재해 및 질병 예방의 선제적 정신을 확산시키고 있습니다.
많은 기업, 특히 산업 생산, 가공, 건설, 광업 등에서 산업 안전보건 규정 시행이 크게 진전되었습니다. 일부 사업장은 노동 보호 장비에 적극적으로 투자하고, 위험 경고 시스템을 설치하고, 안전한 작업 절차를 개발하고, 직원들을 위한 정기 건강 검진을 실시하고 있습니다.
"안전한 사업장 - 무재해", "자율 관리 노동안전보건팀", "사업장 노동안전보건 감독에 노조 참여" 등의 시범 사업 모델을 유지 및 확대해 왔습니다. 일부 사업장에서는 노무 관리, 작업 환경 모니터링, 위험 조기 대응에 정보 기술을 적용하기도 했습니다.
그러나 긍정적인 신호 외에도, 이 지역의 산업 안전보건 활동은 여전히 많은 한계를 안고 있어 앞으로 더욱 동시적이고 과감하며 실질적인 해결책이 필요합니다. 산업재해 발생 건수는 감소 추세이지만, 중대 사고를 포함한 산업재해는 여전히 발생하여 인명 및 재산 피해를 초래하고 있습니다.
주된 이유는 많은 고용주들이 여전히 산업 안전보건 규정 준수에 대한 인식이 부족하기 때문입니다. 많은 생산 시설에서 위험 예방 계획을 수립하거나 근로자를 위한 정기적인 교육을 실시하지 않고 있습니다. 특히 과중하고 위험한 직종에 종사하는 근로자들은 안전하지 않은 환경에서 일하고 있습니다. 이러한 근로자들은 여전히 주관적이며 사고와 직업병을 예방할 지식과 기술이 부족합니다. 계절 근로자, 계약직 근로자, 건강 검진 미실시 근로자, 또는 노동 보호 장비 미착용 근로자를 고용하는 사례가 여전히 많은 소규모 사업장과 개인 사업장에서 발생하고 있습니다.
한편, 산업안전보건 검사 및 평가 업무는 점차 주목을 받고 있지만, 여전히 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 검사는 성수기에만 집중되는 경우가 많고, 빈도와 연속성이 여전히 제한적입니다. 일부 지역 및 단위의 산업안전보건 담당 인력은 여전히 부족하고 전문성도 부족하며, 위반 사항에 대한 제재 조치도 미흡하여 단속이 미흡합니다. 또한, 작업 환경 모니터링, 산업재해 통계, 직업병 검사 및 적발 등이 동시에 이루어지지 않아 분석, 예측 및 장기적인 정책 수립에 필요한 데이터베이스가 미흡합니다.
이러한 상황에 직면하여, 광찌성 당위원회 상임위원회는 2024년 8월 19일자 제166-KH/TU 계획을 발표하여 사무국 지침 31-CT/TW를 효과적으로 이행했습니다. 이 계획은 사망 산업재해를 매년 최소 4% 감소시키고, 직업병 검진 대상자 수와 작업환경 모니터링을 실시하는 사업장 수를 최소 5% 증가시키는 목표를 명확히 규정하고 있습니다.
이를 바탕으로 각 계층, 부문, 지방은 지역 실정에 맞춰 산업안전보건 관련 제도와 정책을 지속적으로 검토하고 개선해야 합니다. 행정절차 개혁을 강화하고, 국가 산업안전보건 관리 권한을 분산화하고 명확하게 위임해야 합니다. 동시에 전문 인력의 역량을 강화하고, 검사 및 감독 활동을 더욱 효과적으로 이행할 수 있도록 적절한 자원을 배분해야 합니다.
이와 함께 산업 안전 보건 관리 및 모니터링에 정보기술과 디지털 전환을 적용하고, 엄격한 안전 요건을 갖춘 설비 및 기계를 검사하며, 기업 내 안전 위험에 대한 경고 시스템을 구축해야 합니다.
산업 안전보건 교육은 중점 사항과 핵심 내용을 정하여 정기적으로 실시해야 합니다. 교육 내용은 각 근로자 그룹과 각 생산 유형에 실용적이고 적합해야 합니다. 특정 산업의 경우, 구체적이고 실현 가능한 위험 대응 계획을 포함한 별도의 산업 안전 기준을 마련해야 합니다.
노동조합의 산업안전보건에 대한 역할은 지속적으로 증진되어야 하며, 특히 모니터링 활동, 노동규정 개발 참여, 협상, 산업안전보건을 보장하는 내용의 단체협약 체결 등이 필요하다.
정치 시스템 전체의 동시적 참여, 기업의 주도성, 근로자의 협력 및 인식 제고를 통해 광트리성의 산업 안전보건 사업은 앞으로도 긍정적이고 실질적이며 지속 가능한 발전을 거듭하여 안전하고 진보적이며 문명화된 근무 환경을 구축하고 경제 발전과 사람과 지역 사회 보호를 조화롭게 연결할 것으로 믿습니다.
홍푹
출처: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm
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