호치민시 주석, 6명의 공무원 영입 및 임명 결정

TPO - 이 행사에서 호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이는 도시의 6개 기관 및 단위에서 핵심 인력을 받아들이고 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.

TPO - 이 행사에서 호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이는 도시의 6개 기관 및 단위에서 핵심 인력을 받아들이고 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.

11월 18일 오전, 호찌민시 인민위원회는 공무원들에게 결정을 인계하는 행사를 개최했습니다. 시당위원회 부서기이자 호찌민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이(Phan Van Mai)가 이 행사의 주재를 맡았습니다.

이 행사에서 호치민시 인민위원회 위원장은 도시의 6개 기관 및 단위의 주요 인력을 받아들이고 임명하기로 결정했습니다.

이에 따라 대통령실 수석 전문가(전 대통령 보좌관)인 쯔엉 뚜안 아인 씨가 2024년 12월 1일부터 호치민시 국립금융투자회사(HFIC)의 비전문 이사회 위원 겸 사장으로 임명되었습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이가 쯔엉 뚜언 아인 씨에게 축하의 의미로 결정서와 꽃다발을 전달했다. 사진: 응오 퉁

또한, 호치민시 국가금융투자회사 사장이자 이사회 비전문 위원인 레 응옥 투이 짱 여사를 시험 없이 공무원으로 근무시키고, 은퇴가 결정될 때까지 호치민시 인민위원회 부국장으로 임명해 주시기 바랍니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 응우옌 키 풍 씨에게 결정을 전달했습니다.

투덕시 인민위원회 부위원장인 응우옌 키 풍 씨를 호치민시 하이테크 파크(SHTP) 관리 위원회 위원장으로 임명하고, 은퇴 결정이 내려질 때까지 그 직책을 유지하도록 조치합니다.

3구 인민위원회 부위원장인 Tran Thanh Binh 씨를 호치민시 개발연구소 부소장으로 임명 및 이전합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 Tran Thanh Binh 씨에게 결정을 전달했습니다.

빈찬구 인민위원회 부위원장인 응우옌 반 타이 씨를 호치민시 남부 신도시 개발 투자 및 건설 관리위원회 위원장으로 임명합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 응우옌 반 타이 씨에게 결정을 전달했습니다.

남호치민시 신도시 지역 투자 및 건설 관리 위원회, 컨설팅-투자-건설 센터의 이사인 응우옌 응옥 히엔 씨를 남호치민시 신도시 지역 투자 및 건설 관리 위원회 부위원장으로 임명합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 응우옌 응옥 히엔 씨에게 결정을 전달했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이는 HFIC의 신임 사장인 쯔엉 뚜안 아인에게 업무를 할당하는 연설에서 아인 위원장과 해당 부서의 지도자들이 HFIC를 위한 새로운 전략을 수립하기 위한 제안을 곧 검토하고 연구하여, 특히 도시 철도 분야에서 도시의 투자와 개발을 지원하는 자원 관리의 강력한 도구가 되기를 바랐습니다.

판 반 마이 호치민시 인민위원회 위원장이 업무 배정에 대한 연설을 하고 있다. 사진: 응오 퉁

SHTP 신임 책임자 응우옌 키 풍(Nguyen Ky Phung)에 대해 마이(Mai) 씨는 해당 부서에 활동 조직 및 토지 기금을 검토하고, 첨단기술 구역을 조성하며, 구역의 품질을 개선하고 전환할 것을 지시했습니다. 이는 올해와 내년에 수십억 달러 이상의 대규모 투자를 유치하는 데 매우 중요한 과제입니다. 이와 함께 다음 단계 개발 및 신규 공간 마련을 위한 서류 작성에 집중하는 동시에, 투득시와 동남부 지역 내 다른 지역의 공간 연계를 위한 계획 수립이 필요합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 남부 호치민 신도시 지역 투자건설 관리위원회의 두 신임 위원장에 대해, 응우옌 반 타이 씨와 응우옌 응옥 히엔 씨에게 남부 지역의 문제, 특히 앞으로의 남부 도시 지역을 개발하고 2030년 이후 남부 도시 지역을 형성하는 방향으로 나아가야 한다는 점을 시급히 실행해야 한다고 지시했습니다.

판 반 마이 씨는 또한 호치민시 개발 연구소의 신임 부소장인 쩐 탄 빈(Tran Thanh Binh)에게 기초 수준의 연구 경험을 바탕으로 연구소로 복귀하면 연구소의 리더십 직원을 늘리고, 전략적 컨설팅, 개발 방향 설정, 정책 메커니즘 수립 등에서 도시와 협력하도록 지시했습니다. 연구소는 도시를 개발하기 위해 자원, 팀, 국내외 네트워크를 연결하는 장소가 되어야 합니다.

호치민시 하이테크 파크 신임 경영이사회장 응웬 키 풍(Nguyen Ky Phung)은 새로운 업무에 배정된 직원들을 대표하여 이 업무가 앞으로의 책임에 수반되는 중요한 이정표이자 큰 영광이라고 단언했습니다. 그는 새로운 부서의 역량과 경험을 향상시키고, 배정된 업무를 가장 잘 완수하기 위해 끊임없이 학습하기 위해 모든 노력을 다할 것을 약속했습니다.