6월 16일, 제15대 국회 제9차 정기국회에서 교원법이 공식 통과되었습니다. 이는 교원의 법적 지위, 권리, 의무, 그리고 정책을 전면적으로 규정한 최초의 특별법입니다. 9장 42조로 구성된 이 법은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 국가 교육 발전의 핵심 동력인 교원에 대한 배려, 존중, 그리고 발전에 획기적인 진전을 가져올 것으로 기대됩니다.
교사의 완전한 법적 지위를 확립한 것은 이번이 처음이다.
교사법의 중요한 신설 내용 중 하나는 공립 및 사립 교육기관을 포함한 교사의 명확하고 완전한 법적 지위를 확립해야 합니다 . 따라서 사립 교육기관의 교사는 기존의 계약직 근로자로만 간주되는 것이 아니라, 공립 교사와 동일한 수준의 전문적 기준과 권리 및 의무를 갖춘 전문직 종사자로 인정받아야 합니다.
이 법에서는 또한 다음과 같이 확인합니다. 교사의 명예와 존엄을 존중하고 보호할 권리 와 동시에, 기관과 개인이 당국의 승인 없이 정보를 유포하는 것을 금지하는 규정을 추가해야 합니다. 교사의 명예와 평판을 훼손하는 행위를 엄격하게 처리하는 제도는 안전하고 문명화된 교육 환경을 유지하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
교사의 급여는 행정 경력 시스템에서 "가장 높은 순위"를 차지할 것입니다.
또 다른 획기적인 정책은 다음과 같은 규정입니다. "교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다." 정부는 하위법령을 통해 이 내용을 명시할 책임이 있습니다.
교육훈련부는 현재 교사 급여 정책, 수당, 지원 및 유치 제도에 관한 시행령을 마련 중입니다. 특히, 일부 교사 직책(유치원, 일반학교, 직업학교 등)의 급여표를 재편하여 "최고위직" 원칙을 보장하는 동시에 모든 직종 공무원 급여 체계의 일관성을 확보할 것을 제안합니다.
교사는 급여 외에도 책임 수당, 우대 수당, 불우 지역 수당, 포용적 교육, 근속 연수, 이동성 등 특별 수당을 받으며, 이를 통해 소득 향상과 생활 수준 향상에 기여합니다.
종합적 지원 정책 - 우수인재 유치
교사법은 교사 지원 정책 체계를 포괄적이고 포괄적으로 확대하고 통합합니다. 구체적으로는 공공주택 또는 임대 주택에 대한 지원이 포함 됩니다. 특히 어려운 지역의 교사들을 위해; 정기적인 건강 수당, 직업 훈련 공립 또는 비공립 여부와 관계없이 모든 교사에게 채용, 전출 및 접수 우선권 부여 오지, 국경 및 섬 지역에서 근무하는 교사를 위한 고품질 인력 유치 메커니즘 과학, 기술, 디지털 혁신, 직업 교육 등의 분야에서...
특히, 유치원 교사들이 원하는 15년 이상 사회보험료를 납부한 경우, 연금 감액 없이 최대 5년 조기 퇴직할 수 있습니다 . 반면, 높은 학위를 소지하고 전문 분야에서 일하는 교사는 우수한 인적 자원을 유지하기 위해 은퇴 연령보다 더 오래 일합니다 .
교직원 표준화 - 교육 품질 보장
이 법률은 두 가지 표준 시스템(전문 표준 및 직함 표준)을 단일 시스템으로 통합합니다. 직함은 공공 및 비공공 부문 모두에 적용되는 전문 역량 기준과 연관되어 있습니다 . 이는 공통적인 품질 수준을 형성하여 학생 그룹 간에 양질의 교육을 받을 수 있는 기회의 평등 .
법률에 따른 교사 채용도 다음과 같이 되어야 합니다. 교육적 실무와 연관되어 각 수준의 교육 및 훈련에 적합한 질적 입력을 보장합니다.
교사의 명예를 보호하기 위해 직업 윤리가 합법화되었습니다.
교사윤리가 처음으로 법률로 규제된다. 특정 행동 규칙 학습자, 동료, 학부모, 그리고 사회를 향해. 모범을 보이는 책임은 교직의 불가분의 일부로 인식되며, 이는 다음을 통해 입증됩니다. 모범적이고, 헌신적이며, 정직함 .
이 법안은 또한 교사를 보호하는 메커니즘을 추가합니다. 명예와 존엄성을 모욕하는 행위 , 특히 금지됨 소셜 네트워크에 허위 정보를 퍼뜨리는 것 당국으로부터 어떠한 결론도 도출되지 않은 경우, 교육 기준을 유지하기 위해 직업 윤리 위반에 대한 엄격한 조치도 요구됩니다.
교육 부문이 직원을 적극적으로 모집하고 개발할 수 있도록 지원
주목할 만한 새로운 점은 다음과 같습니다. 교사 채용 및 고용 권한은 교육부에 위임됩니다 . 특히, 공립 고등교육기관과 직업교육기관의 장은 자율적으로 교사를 채용할 권한을 갖습니다. 교육부 장관은 일반교육기관, 유치원, 평생교육기관의 채용을 규제할 권한을 위임받습니다.
또한 이 법률은 교육훈련부가 개발을 담당하는 기관임을 규정하고 있습니다. 전략, 팀 개발 계획 , 부처, 지부 및 지방 자치 단체와 협력하여 결정 교사의 총 수를 승인을 위해 담당 기관에 제출하세요.
법안이 통과되자마자 정부는 긴급히 건설을 진행했다. 2026년 1월 1일 법률이 발효됨에 따라 , 시행을 안내하는 2개의 법령과 약 20개의 회람문이 동시에 발표될 예정입니다. 이는 법률이 동기적이고 효과적으로 시행되도록 하기 위한 필요한 준비 단계입니다.
출처: https://baolangson.vn/chinh-thuc-thong-qua-luat-nha-giao-xac-lap-vi-the-nang-tam-chinh-sach-cho-doi-ngu-thay-co-giao-5050256.html
댓글 (0)