새 정책: 고위 전문가는 장관급 급여인 2,340만 동을 받습니다.

6월부터는 중앙당과 국가기관에서 일하는 고위 전문가에 대한 정책 규정을 포함하여 많은 새로운 정책이 시행됩니다.

고위 전문가의 급여 정책

중앙당과 국가기관에 적용되는 고위 전문가에 대한 제도와 정책을 규정하는 정부 령 제92/2025호가 6월 15일부터 발효됩니다.

고위 전문가란 공무원, 공공 직원 또는 은퇴자, 정치 체제 외부에서 일하는 사람으로, 기준과 조건을 충족하고 유능한 당국에 의해 임명된 사람을 말합니다.

일러스트: Thanh Hung

공무원 및 공공 직원으로서 직위 수당 계수가 0.9 이하이거나 직위 수당 계수가 없는 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 고위 전문가는 다음의 제도 및 정책에 따를 자격이 있습니다. 급여는 법령 204/2004에 따라 발행된 고위 전문가 급여표의 1급, 급여 계수 8.80으로 분류되며 당과 국가의 고위 지도자 보좌관이라는 직함에 해당하는 공공 서비스 활동과 관련된 제도 및 정책에 따를 자격이 있습니다.

직위 수당 계수가 1.0~1.25인 리더십 또는 관리 직책을 맡을 경우 직원은 다음과 같은 제도와 정책을 누릴 수 있습니다. 급여는 2급이며, 고위 전문가 급여 척도의 급여 계수는 9.40입니다. 차관보 직위와 동등한 공공 서비스 활동과 관련된 제도와 정책을 누릴 수 있습니다.

직위 수당 계수가 1.30 이상인 리더십 또는 관리 직책을 맡을 경우, 다음과 같은 제도 및 정책의 적용을 받습니다. 급여는 고위 전문가 급여 척도의 3단계, 급여 계수 10.0으로 평가되며, 장관 직함에 해당하는 공공 서비스 활동과 관련된 제도 및 정책의 적용을 받습니다.

현재 기본급이 234만 동인데, 급여 계산 공식에 따르면 3급 고위 전문가의 급여는 10.0 X 234만 동 = 2,340만 동/월입니다.

임원이 징계 책임 면제를 고려하는 사례

행정위반 처리에 관한 법률 시행에 있어서 검사 및 징계 조치에 관한 정부령 제19/2020호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 정부령 제93/2025호가 6월 15일에 발효됩니다.

법령 93의 제1조에는 처음으로 위반 사항을 저지르고 특히 심각한 결과를 초래한 공무원에게 해고라는 징계 조치를 적용할 수 있는 조항이 추가되었습니다.

다음의 경우: 범죄의 징후가 있는 위반사건을 행정위반행위 처리에 보관하는 경우; 지위와 권한을 이용하여 위반자를 괴롭히거나, 요구하거나, 금품 등을 수수하는 경우; 행정위반행위 처리에 있어서 위반자의 권리를 묵인, 은폐 또는 제한하는 경우; 정당한 권한 없이, 정당한 행정위반행위 없이 또는 정당한 행정위반행위 없이 행정위반행위에 대한 기록을 작성하는 경우; 정당한 권한, 절차 또는 정당한 주체 없이 행정위반행위에 대한 제재를 가하거나, 시정조치를 가하거나, 행정처리조치를 가하는 경우.

93호 법령은 간부, 공무원 및 공무원의 징계 책임 면제를 고려하는 사례에 대한 규정을 보완합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 정부의 간부, 공무원 및 공무원에 대한 징계 조치에 대한 법령에서 지정한 사례; 행정 위반자의 잘못으로 인해 간부, 공무원 및 공무원이 위반한 사례; 행정 위반 사항을 처리할 때 결정을 내리는 사람이 자체적으로 검토하고 오류를 발견한 경우 및 규정에 따라 오류를 수정하여 결과를 초래하지 않은 경우.

이 법령은 또한 견책, 경고, 급여 감면, 강등, 해고 및 강제 사임과 같은 징계 형태에 대한 규정을 개정하고 보완합니다.

260만 명의 근로자로부터 노조비 징수 중단

6월 1일부터 예산 급여의 100%를 받는 행정기관 및 기업의 기초 노동조합은 노동조합비와 노동조합 기금 징수를 중단하고 6월 15일 이전에 재편성해야 합니다.

노동조합원, 행정기관의 기초노조, 국가예산 급여를 100% 받는 공공 서비스 기관, 그리고 베트남노동총연맹에 속하지 않는 군대에 대한 노동조합비와 노동조합 기금의 지급 중단은 당 중앙위원회의 제60호 결의에 따라 베트남노동총연맹이 기구를 간소화하라는 요청에 따라 시행됩니다.

일러스트: 황하

현재 전국적으로 약 260만 명의 노조원이 6월 초부터 회비를 납부하지 않고 있습니다. 납부를 중단한 조합원의 노조 회비와 노조 기금 총액은 연간 약 3조 동(약 3,000억 VND)입니다.

종이 건강보험증 발급 중단

6월 1일부터 건강보험증 재발급이나 교환을 신청하는 경우, 사회보험담당자는 참가자에게 사회보험 디지털 애플리케이션(VssID), 전자식별 애플리케이션(VNeID)을 설치하도록 직접 안내하고, VssID, VNeID 애플리케이션에서 건강보험증 이미지를 사용하도록 안내해야 하며, 종이 건강보험증 대신 칩이 내장된 국민신분증을 지참하여 진료 및 검사를 받도록 해야 합니다.

VssID, VNeID를 설치할 수 없고 칩이 장착된 국민신분증이 없는 경우에만 새로운 종이 건강보험증을 발급합니다.

VssID 또는 VNeID 애플리케이션을 사용하여 종이 건강보험카드를 대체하려면 다음 간단한 단계에 따라 건강보험카드를 이러한 애플리케이션에 통합할 수 있습니다. 건강보험카드를 VNeID에 통합합니다.

연매출 10억동 이상은 전자세금계산서를 사용해야 합니다.

정부의 법령 70/2025는 세무 당국에 데이터를 전송하기 위해 연결된 컴퓨터에서 생성된 전자 송장의 사용 대상과 내용에 대한 세부 사항을 제공합니다.