정부는 간부와 공무원 관리에 관한 42개의 법령을 발표했습니다.

정부는 간부 및 공무원 관리 제도 구축에 있어 당의 간부 업무 통일 지도를 보장하는 원칙을 항상 철저히 고수하고, 당의 관점, 정책, 지침을 법적 문서로 완전히 제도화하며, 간부 및 공무원 채용, 활용, 관리 업무를 지속적으로 혁신하고, 권력 통제와 관련된 권한 분산 및 위임을 추진합니다. 동시에 실무에 적합한 간부 업무 상호 연결 메커니즘을 구축하여 간부 및 공무원 관리 및 활용의 질과 효과를 보장하고, 현행 규정을 계승 발전시켜 관련 규정과의 일관성 및 동기화를 확보하며, 행정 개혁, 특히 행정 절차 개혁 및 간부 및 공무원 채용, 활용, 관리 업무의 디지털 전환을 지속적으로 추진하고, 실무상의 미비점과 장애를 해소합니다.

하이퐁 시 홍방구 행정 절차 "원스톱" 시스템 구축. *사진: Haiphong.gov.vn*

당의 결의, 결론 및 인사 업무에 대한 국가 법률, 특히 제13차 전국당대회 결의, 결의 제26-NQ/TW, 간부 및 공무원에 관한 법률, 결의 제50/NQ-CP(제13차 전국당대회 결의를 이행하기 위한 정부 행동 프로그램 공포)에 근거하여 정부는 관련 부처와 지부를 이끌고 지시하여 연구, 개발하고 국회 , 정부, 총리에게 제출하고 그 권한 하에 많은 문서와 프로젝트를 공포했습니다.특히 정부는 간부 및 공무원에 관한 법률과 공무원법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률 제52/2019/QH14를 공포를 위해 국회에 제출했습니다. 당 규정(제15대 국회 제4차 회의 결의 제76/2022/QH15호 제5항)과의 일관성을 보장하면서 간부, 공무원, 공공근로자 징계 시효에 관한 규정을 국회에 제출했습니다.

공무원법 시행(2010년) 이후 정부는 공무원 채용, 활용 및 관리를 위해 공무원 관리 관련 법령 42건을 발표했습니다. 내무부 장관은 직권으로 19건의 지침 회람을 발표했습니다. 각 부처, 장관급 기관, 도, 중앙 직할시 또한 관할 공무원 관리와 관련된 많은 법률 문서를 발표했습니다.

또한 총리는 2023년까지 정치 시스템 내 기관의 공무원 및 공무원을 위한 교육 시설을 재정비하고 재편하는 프로젝트, 2019년부터 2030년까지 공무원, 공무원 및 공공 직원을 위한 외국어 학습을 위한 국가 프로그램 프로젝트, 2023년부터 2025년까지 해외 지방 정부의 젊은 리더 및 관리자와 여성 리더 및 관리자의 역량 교육 및 향상 프로젝트, 2050년 비전을 가지고 2030년까지 인재를 유치하고 승진시키는 국가 전략을 승인하는 네 가지 결정을 발표했습니다.

제15대 국회 법률 제정 계획, 당 정책 및 국회 결의안 제76/2022/QH15호에 따라 정부는 내무부에 간부 및 공무원법, 공무원법 및 관련 법률을 연구 및 검토하여 정부에 보고하고 2023년 12월 국회 상임위원회에 제출하도록 지시했습니다. 이를 바탕으로 국회 상임위원회와 국회에 보고하여 향후 수정 및 보완하도록 했습니다. 특히 정치 시스템의 기관 및 조직에서 재능 있는 사람들을 발굴, 유치 및 승진시키기 위한 우대 정책을 연구, 지속적으로 규제 및 명확히 하는 데 중점을 두었습니다. 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 돌파구를 만들고, 공익에 대한 책임을 맡는 역동적이고 창의적인 간부를 선발, 훈련, 유리한 조건으로 만들고 보호하는 메커니즘을 완성합니다.

동시에, 각 기관 및 단위의 기능, 임무, 관행에 따른 인력 배정의 근거가 되는 정치 체제 직위 규정을 개정 및 보완하고, 간부 및 공무원의 실질적인 평가와 정확한 분류를 강화한다. 당 규정에 따른 인력 관리 권한 규정을 개정하고, 지도, 행정, 법 집행 조직 및 공공 서비스 수행의 기강과 질서를 강화하며, 코뮌, 구, 읍의 간부 및 공무원 상호 연계 체계를 완벽화한다.

정치국 인사계획 규정(규정 50-QD/TW)과 중앙조직위원회의 지도에 따라 각 부처, 지부, 지방은 관리 권한 하에 인사 및 공무원 계획에 관한 규정과 계획을 발표합니다. 계획 지도 및 인사 관리 업무는 직원의 실제 상황, 각 부처, 지부, 지방, 기관, 단위의 각 임기 정치 임무 및 차기 임기 방향에 따라 진행됩니다. 동시에 인사 업무의 다른 단계와 긴밀히 연계되어 당위원회, 당 조직, 유능한 지도 집단의 지도, 민주집중제, 공정성, 공정성, 객관성, 공개성, 투명성의 원칙을 보장합니다.

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