특별하고 구체적인 정책이 필요합니다

보건부 에 따르면, 코로나19 발생 이후 보건 분야에서 약 1만 명의 의료 종사자가 직장을 그만두거나 이직했습니다. 많은 의료 종사자가 직장을 그만두는 이유 중 하나는 생활 수준에 비해 소득이 너무 낮기 때문입니다.

식사비 15,000동은 더 이상 적합하지 않습니다.

응우옌 트리 특(Nguyen Tri Thuc) 보건부 차관 겸 초레이 병원(호치민시) 원장에 따르면, 총리령 제73/2011/QD-TTg호(2011년 12월 28일)는 공무원, 일반 직원, 공공 보건 시설 및 전염병 예방 체제 종사자를 위한 수당 수준을 규정하고 있습니다. 수당에는 정기 수당, 수술 및 시술 수당, 전염병 예방 수당, 식대 수당이 포함됩니다. 수년간 적용되어 온 현재의 사회경제적 상황과 생활 수준을 고려할 때, 적용된 수당 수준은 더 이상 적합하지 않으며, 노동력에 맞춰 조정해야 합니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 1. — 일부 국회의원 들은 의사들의 급여와 수당 정책이 개선되어야 한다는 의견을 내놓았습니다.

일반적으로 1급 및 특수 병원의 24시간 상시 대기 수당은 1인당 115,000동/교대, 식비는 1인당 15,000동/교대입니다. 이는 물가 상황에 비해 너무 낮아 더 이상 적합하지 않으며, 특히 의료 및 보건 분야 종사자들의 노동력 재생을 위해 인상이 필요합니다.

마찬가지로, 전문 수술의 경우 주치의의 수술 수당은 건당 28만 동이고, 1형 수술의 경우 건당 12만 5천 동으로, 이는 더 이상 적절하지 않습니다. 전문 수술은 보통 4~6시간, 심지어 8시간 이상 소요되지만, 7명으로 구성된 수술팀의 총 수당은 148만 동에 불과하며, 그중 주치의는 건당 28만 동을 받습니다. 이러한 수당은 의사의 노고에 걸맞지 않습니다.

훌륭한 의사가 공공병원에 없으면 가난한 환자들이 불이익을 받게 됩니다.

보건부는 현재 물가상승률과 소비자물가 상승률을 반영하여 수술 및 시술 수당, 당직 수당, 그리고 의료진 식대 수당을 인상하는 방안을 마련하고 있습니다. 이 방안은 2011년 이후 지급된 수당 수준을 대체하며, 2024년에 지급될 예정입니다.

또한, 보건부는 공무원, 공공근로자, 공공보건시설 종사자를 위한 여러 특별수당 및 방역수당 제도에 관한 결정 제73호를 개정 및 보완하고 있습니다. 개정 및 보완 내용에는 수술 및 시술 수당 인상, 현재 물가상승률 및 소비자물가에 따른 의료진 당직 및 식대 인상 등이 포함됩니다.

하노이의 한 외과 병원 원장은 전문의 수당에 대해 더 자세히 설명하며, 현재 외과 의사의 수당은 일반 수술이든 대수술이든 건당 15만 동(VND)이라고 말했습니다. "생명을 구하는 것은 값을 매길 수 없는 일입니다. 생명의 '가격'에 대해 논해서는 안 됩니다. 하지만 공립병원 의사들이 생활비를 충당하고, 가족을 부양하고, 자녀 교육비를 충당할 수 있는 적절한 수입을 확보할 수 있도록 해야 합니다."라고 그는 말했습니다.

"보건 부문에서 수당 조정을 제안하고 있는데, 오랫동안 적용되어 온 수당과 비교했을 때 얼마나 늘어날지는 모르겠습니다. 하지만 의사나 의료 종사자에게 얼마나 더 많은 금액을 추가해야 할지 고민하는 분들이 있다면, 본인이나 가족이 언제 병원에 가서 치료와 관리를 받아야 하는지 생각해 보세요. 따라서 더 이상 고민할 것이 아니라 스스로 결정을 내려야 합니다."라고 한 의사는 말했습니다.

이 의사는 이렇게 말했습니다. "공립병원에서 훨씬 더 높은 급여를 받는 사립병원으로 많은 의사가 옮겨간 것은 사실입니다. 하지만 그들을 차별하거나, 이것이 두뇌 유출이라고 말하지 마세요. 그들은 어디에서나 자신의 일을 잘하고 있으니까요. 의사들은 어디에서나 자신의 전문성을 발휘하며 일하고 있습니다. 하지만 주의해야 할 점은 훌륭한 의사가 사립병원으로 옮겨가는 것은 부유층만을 위한 것이고, 건강보험 환자와 저소득층 환자는 훌륭한 의사의 진찰과 치료를 받을 기회가 적다는 것입니다. 따라서 공립병원에 훌륭한 의사를 "유지"하지 않으면 저소득층 환자가 불리하게 될 것입니다."

C 급여 및 수당 정책 개선 필요

국회의원 레 티 응옥 린(박리에우 대표단)은 의사 급여 및 수당의 부족에 대한 자신의 견해를 공유하며 다음과 같이 분석했습니다. 의사 양성에는 보통 6년, 최대 7년까지 걸리는 오랜 시간이 걸리고, 수련 비용 또한 매우 높습니다. 하지만 의사들이 졸업하면 급여가 매우 낮습니다. 특히 성(省)과 구(區)급 의사들의 급여는 더욱 낮습니다. 따라서 많은 의사들이 졸업 후 성(省)급에서 일하지 않고 더 높은 수입을 위해 도시에 남게 됩니다. 이는 성(省)과 구급의 인력 부족으로 이어져, 해당 지역의 진료 및 치료에 어려움을 초래하고, 국민들에게 부정적인 영향을 미칩니다.

보건 부문에서 수당 조정을 제안하고 있는데, 오랫동안 적용되어 온 수당과 비교했을 때 얼마나 늘어날지는 모르겠습니다. 하지만 의사나 보건 종사자에게 얼마나 더 많은 돈을 지급해야 할지 고민하는 분이 있다면, 본인이나 가족이 언제 병원에 가서 치료와 관리를 받아야 하는지 생각해 보시기 바랍니다. 따라서 더 이상 고민할 것이 아니라 스스로 결정을 내려야 합니다.

하노이의 한 의사

따라서 의사와 간호사의 급여 및 수당 정책을 개선해야 합니다. 이를 통해 젊고 유능한 의사와 간호사들이 성(省) 및 구(區)급 의료기관에 진출할 수 있도록 지원할 것입니다. 성(省) 및 구급 의료기관의 진료 역량이 향상되고 우수한 인력이 확보되면, 진료를 위해 상급 의료기관을 찾는 환자 수를 줄일 수 있습니다. 이를 통해 국민의 의료 서비스 질 향상, 건강보험 가입 지원 및 홍보, 그리고 유능한 의사와 간호사의 성(省) 및 구급 의료기관 유치에 기여할 것입니다.

현재 국회와 정부는 교사 급여에 큰 우려를 표명하며, 행정직 및 경력직 단위의 급여 체계와 표에서 교사 급여를 최고 수준으로 책정했습니다. 의료 분야 또한 매우 중요한 분야입니다. 교사가 사람을 교육하는 역할을 한다면, 의사와 간호사는 사람을 살리는 일을 하기 때문입니다. 이 두 분야는 서로 밀접하게 연관된 매우 중요한 분야입니다. 따라서 가능하다면 국회와 정부는 교사뿐 아니라 의사와 간호사의 급여 및 수당 제도를 검토하여, 그들이 사람을 살리고 사회에 기여하는 일에 자신감을 가질 수 있도록 해야 합니다.

"비싼" 의료 교육 비용 현실에 직면한 국회의원 응우옌 꽁 호앙(타이 응우옌 대표단) 타이 응우옌 중앙병원장은 현재 의료 교육 학비가 매우 높다고 말했습니다. 특히 학비 자율 결정이 가능한 자율 교육원의 학비는 더욱 그렇습니다. 의료 교육 학비는 다른 직업 전문대학의 평균 학비에 비해 매우 높습니다. 게다가 의료 교육 기간도 길고, 의사로 졸업한 후에도 학업을 계속해야 합니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 2. — 우리는 의료 서비스에 대한 높은 비용을 감당할 수 없는 가난한 환자들이 불이익을 받지 않도록 공공 병원에서 우수한 의사를 "유지"하도록 인센티브를 제공해야 합니다.

"의료계는 특수 직종으로 분류되기 때문에 교사처럼 특별 정책이 필요하다고 생각합니다. 현재 의사와 간호사는 다른 공무원과 동일한 기본급을 받습니다. 일부 자치 단체는 추가 수입이 있을 수 있지만, 추가 수입이 없는 비자치 단체나 기초 의료 단체 역시 어려움을 겪을 것입니다. 또한 외딴 지역이나 저급 병원에서 근무할 우수한 의사와 간호사를 유치하는 데도 어려움이 있을 것입니다."라고 응우옌 콩 호앙 의원이 말했습니다.

호앙 의원은 또한 의사와 간호사를 위한 더 나은 급여 및 수당 정책이 마련되어야 하며, 현재 국회에 제출 중인 교사법과 유사한 의사 및 간호사 관련 법률을 검토해야 한다고 말했습니다. 호앙 의원은 그래야만 풀뿌리 의료 발전을 위한 전략적 해결책을 찾을 수 있다고 강조했습니다.