지방 및 군 단위 공무원은 6개월 동안 급여를 변경하지 않습니다.

통합 후 새로운 지방, 군, 자치단체 공무원으로 발령받은 공무원은 6개월 동안 직급, 등급, 수당에 따라 급여를 유지합니다.

6월 4일, 각급 행정단위 배치 및 2급 지방정부 건설에 관한 정부 지도위원회는 마을급 공무원 직함에 대한 새로운 기준에 관한 지침을 발표했습니다.

지침에 따르면, 자치구 공무원의 급여 체계는 통합 후 6개월이 지나면 정부의 새로운 규정에 따라 적용됩니다. 도 및 군 공무원이 새로운 자치구 공무원으로 전근할 경우, 일반적인 접수 절차를 밟을 필요가 없습니다. 공무원과 전문·기술직 공무원이 새로운 자치구의 리더십 및 관리직에 임명되는 경우, 정부의 구체적인 규정이 마련될 때까지 리더십 직책 수당은 일시적으로 적용되지 않습니다.

각 지방자치단체는 새로운 마을 단위 인사 계획을 적극적으로 수립하여 현직 도, 구, 마을 단위 공무원과 공무원 간의 조화와 균형을 확보해야 합니다. 또한, 자발적으로 조기 퇴직하거나, 직장을 그만두거나, 새로운 마을 단위에서 근무할 수 있는 기준과 조건을 충족하지 못하는 사람들을 위한 정책을 완전하고 신속하게 시행해야 합니다.

지침에서는 "지역사회 간부와 공무원의 배치와 배치는 규정에 따라 엄격하고, 철저하고, 공개적으로, 민주적으로, 공정하게 이루어져야 하며, 객관성과 공정성을 보장해야 한다"고 명시하고 있습니다.

2025년 5월 다낭 시 행정센터에서 근무하는 공무원들.

새로운 공동체 수준의 타이틀 표준

지방 인민위원회 서기, 부서기, 위원장, 부위원장, 마을 단위 인민위원회 등의 직위에 대한 기준은 정치국 , 비서처, 중앙조직위원회의 지도에 따라 시행된다.

부서장, 차장, 전문직 및 기술직 공무원의 경우, 책임자는 확고한 정치적 입장, 건전한 도덕성, 건전한 생활 방식, 연대 의식, 헌신, 성실, 모범적인 행동, 그리고 높은 수준의 교육 의식을 갖추어야 합니다. 이들은 해당 업무 분야에 적합한 대학 학위 이상을 소지하거나 관련 실무 경험을 보유해야 합니다. 또한, 리더십 및 관리 직책을 맡는 공무원은 정치학 중등 학위 또는 관할 기관에서 발급한 동등 학력 증명서를 소지해야 합니다.

통합 후, 중국은 6개 중앙 직할시와 28개 성을 포함하여 34개의 성급 행정 단위를 갖게 되며, 면 단위는 면, 구, 특구 등 3,321개로 구성됩니다. 이번 통합으로 성급 직원 18,400명 이상, 면 단위 직원 110,700명, 그리고 면 단위 비정규직 직원 120,500명이 감축될 것으로 예상됩니다. 이원화된 지방 정부 시스템 전체는 약 91,784명의 성급 공무원, 공무원 및 일반 공무원과 199,000명의 면 단위 직원을 보유하게 될 것으로 예상됩니다.

5월 말 정부운영위원회의 지침에 따라, 통합 후 각 자치구, 구, 특구에는 최소 32명의 직책(당, 대중단체, 자치구급 군사사령부 제외)이 배정됩니다. 이 인원은 인구 규모에 따라 증가할 수 있지만, 자치구는 50명, 구 및 특구는 70명을 초과할 수 없습니다.

출처 vnexpress.net

출처: https://baophutho.vn/can-bo-tinh-huyen-ve-cap-xa-duoc-giu-nguyen-luong-trong-6-thang-233961.htm