(NLDO) - 베트남 사회보장청은 공식적으로 14개 중앙 컨설팅 부서로 구성된 새로운 조직 구조를 적용했으며, 조직 개편을 통해 7개 중심 부서를 축소했습니다.
재무부 장관이 발표한 결정 제391호에 따라, 베트남 사회보장청(VSS)은 운영 효율성을 개선하고 간소화하기 위해 조직을 개편했습니다.
베트남 사회보장 본부
베트남 사회보장청의 조직 구조는 중앙에서 지방까지 3단계 체계로 구성되어 있습니다. 베트남 사회보장청은 14개의 중앙 자문 부서를 두고 있으며, 이는 개편 이전보다 7개 부서가 줄어든 수치입니다. 다음을 포함합니다.
사회보험정책실시위원회, 건강보험정책실시위원회, 참가자모집 및 개발관리위원회, 기금투자관리위원회, 내부감사위원회, 법률위원회, 재무회계위원회, 인사조직위원회, 참가자 선전 및 지원위원회, 베트남 사회보험 감독원, 베트남 사회보험 사무소, 정보기술 및 디지털 전환 센터, 기록 보관소, 전자사회보험 및 건강보험 지불 관리 센터.
사회보험 정책 시행 위원회부터 베트남 사회보험 사무소까지의 각 부서는 베트남 사회보험국장을 보좌하는 전문 부서이며, 센터는 산하 공공 서비스 부서입니다.
지역별: 베트남 사회보장국은 기존 63개 성/시에서 35개 지역으로 편성되었습니다. 각 지역 사회보장국은 자체적인 법적 지위, 인감, 계좌를 가지고 있으며, 평균 10개 이하의 직원 사무소로 구성되어 있습니다.
구(區)급: 성급(省籍) 구, 향, 시의 사회보험과 지역 사회보험에 따른 구간 사회보험(일반적으로 구급 사회보험이라고 함). 구급 사회보험 단위 수는 350개를 넘지 않으며, 내부 조직은 없습니다.
이러한 구조 조정의 목적은 베트남 사회보장청의 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책과 제도를 시행하는 데 있어서 기구를 간소화하고 효과성과 효율성을 개선하는 것입니다.
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출처: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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