근로자를 위한 "지원"

근로자를 위한

고용안정 - 실업보험 정책의 핵심 목표(일러스트 사진).

경기 변동과 팬데믹 이후 노동 시장의 차별화 추세 속에서, 실업 보험(UI) 정책은 근로자들을 위한 든든한 지원책으로서의 역할을 확고히 하고 있습니다. 실업 보험 정책의 동시적이고 유연하며 인도적인 시행은 근로자들이 당면한 어려움을 극복하도록 도울 뿐만 아니라, 곧 안정된 삶을 살고 적극적으로 노동 시장에 복귀할 수 있는 여건을 조성합니다.

"구명 부표"

실업자에게 실업보험 혜택은 단순한 일시적인 재정적 지원이 아니라, 실제로는 그들이 빈곤으로 전락하는 것을 막고, 삶을 유지하고 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 '생명줄'입니다.

함롱구에 사는 레티마이 씨는 의류 회사에서 회계사로 일했던 사람으로, "회사에서 직원을 감축했을 때 정말 혼란스러웠어요. 하지만 지방고용서비스센터의 적절한 안내 덕분에 3개월간 실업 수당을 받았고, 그 후 응용 회계 과정을 수강하고 가구 회사에서 이전보다 훨씬 높은 연봉을 받는 새 직장을 구했어요."라고 말했습니다.

옌딘(Yen Dinh) 마을에 사는 팜 반 딘(Pham Van Dinh) 씨의 이야기가 대표적인 예입니다. 2023년 말, 그가 일하던 운송 회사의 주문 감소로 해고된 후, 그는 4개월 동안 실업 수당으로 약 1,400만 동(VND)을 받았습니다. 특히 자동차 정비 기술도 배울 수 있는 기회를 얻었고, 현재 고향에서 작은 작업장을 운영하고 있습니다.

뿐만 아니라, 실업 수당을 받는 많은 근로자들은 새로운 기술을 배우고, 역량을 확장하고, 진로를 바꿀 기회를 얻습니다. 대표적인 사례로 호앙호아(Hoang Hoa) 마을의 쩐 티 한(Tran Thi Hanh) 씨가 있습니다. 그녀는 전자제품 조립 노동자였지만 회사 생산 구조조정으로 일자리를 잃었습니다. 하지만 실망하는 대신, 그녀는 지방 고용 서비스 센터를 통해 바텐딩을 배우기 위해 등록했습니다. 현재 그녀는 집에 작은 커피숍을 열어 수입을 올릴 뿐만 아니라 동네 두 사람에게 일자리를 제공하고 있습니다. 한 씨는 "실업이 제가 정말 좋아하는 일을 시작하게 된 계기가 될 줄은 몰랐어요."라고 말했습니다.

실업보험 정책은 시의적절한 경제적 지원과 시장 변동 속에서 근로자들의 적응력 향상이라는 두 가지 효과를 가져왔습니다. 보험료 납부 기간에 따라 월 200만 동에서 400만 동까지의 보조금과 함께 진로 상담, 무료 구직 알선, 직업 훈련 등의 지원을 통해 수천 명의 근로자들이 자신과 경력을 쌓는 데 든든한 기반을 마련했습니다.

인도주의 정책 확산의 '열쇠'

실제 사례를 살펴보면, 실업 보험은 일시적인 재정 지원의 원천일 뿐만 아니라, 근로자들이 직업을 바꾸고, 더 많은 기술을 배우고, 다시 취업 기회를 찾을 수 있도록 돕는 "발판" 역할을 한다는 것을 알 수 있습니다. 직업 훈련 수급, 지급 및 지원에 있어 유연성을 제공함으로써, 실업 보험은 점차 신뢰할 수 있는 지원 수단으로 자리 잡고 있으며, 사회 보장을 보장하고 근로자들이 시장 변화에 적극적으로 적응하도록 동기를 부여하고 있습니다.

근로자를 위한

근로자들은 탄호 아성 고용 서비스 센터를 찾아 고용 정보와 실업 보험 정책에 대해 알아봅니다.

도고용서비스센터는 실업보험 제도를 국민에게 더욱 가까이 알리기 위해 구체적인 연간 홍보 계획을 수립하고 체계적으로 시행해 왔습니다. 홍보 활동은 취업 박람회, 사업장, 센터 등에서 전단지를 배포하고, 지역 내 홍보 포스터를 게시하며, 신문과 센터 전자정보 포털에 뉴스와 기사를 게재하고, 전화, 이메일, 팬페이지, zalo 등을 통해 질의응답을 실시하는 등 다양한 방식으로 이루어집니다. 또한, 센터는 상설 안내판을 설치하고, 본사에 행정 절차를 명확하게 게시하며, 관련 문서와 안내 자료를 제작하여 근로자들에게 직접 배포하고 있습니다.

솔루션의 동시적 구현 덕분에 2025년 상반기 동안 전 성의 실업 보험 가입자는 432,559명으로 계획의 97.91%에 도달했으며, 2024년 동기 대비 11.5% 이상 증가했습니다. 이 중 8,337명의 근로자가 실업 수당 수급 자격을 얻었습니다. 이러한 성과는 모든 계층과 부문의 과감하고 유연한 운영과 고용 서비스 센터 시스템의 노력 덕분입니다. 실업 보험 정책은 정기적으로 업데이트되고, 절차가 개선되었으며, 서류 처리 시간이 단축되었고, 제출-수령-결제 과정에 정보 기술이 적용되어 근로자의 편의성이 극대화되었습니다.

하지만 여전히 일부 근로자, 특히 비공식 근로자와 계절 근로자는 실업 보험에 관심이 없습니다. 일부 기업은 근로자를 실업 보험에 적극적으로 등록하지 않아 해고 시 실업 수당을 받지 못하는 경우가 있습니다. 일부 지역에서는 여전히 공식적인 홍보 활동이 이루어지고 있습니다.

실업보험 정책은 단순한 지급 수단이 아니라, 인간 개발과 지속 가능한 노동 시장 구축에 있어 점차 전략적 요소로 자리 잡고 있습니다. 모든 계층, 모든 부문, 그리고 근로자들의 적극적인 참여를 통해 실업보험은 사회경제적 변동에 대한 든든한 "방패" 역할을 하고 있습니다.

기사 및 사진: Tran Hang

출처: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm