(댄 트리) - CareerViet가 실시하고 발표한 "2024년 가장 선호하는 고용주" 시상식에서 안빈상업은행(ABBANK)이 "금융-은행-증권 업계에서 가장 선호하는 고용주 6곳"에 이름을 올렸습니다.
직원과 응답자를 대상으로 실시한 설문조사 결과는 ABBANK가 인적자원 관리 및 개발에 주력하고 있는 부분을 명확히 반영하고 있습니다.
ABBANK는 명확한 개발 로드맵 전략과 인재에 대한 포괄적인 투자를 통해 각 직위 그룹에 대한 별도의 교육 및 개발 로드맵을 수립하고 리더십 역량과 전문 기술에 대한 심층적인 교육 프로그램 구축에 중점을 두는 등의 활동을 통해 개인 경력 개발과 후임자 팀에 투자한 것으로 평가됩니다.
아브뱅크는 경쟁력 있고 적절한 보상 정책으로 직원들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 아브뱅크는 은행의 핵심 인력인 직접 판매 직원들을 위한 복지 정책 개선에 항상 힘쓰고 있다고 밝혔습니다.
ABBANK는 2024년 금융-은행-증권 산업(대기업) 부문에서 "가장 선호하는 직장 6곳"에 선정되어 2023년 대비 2계단 상승했습니다(사진: ABBANK).
ABBANK의 Pham Duy Hieu 사장은 이 상에 대해 다음과 같이 말했습니다. "많은 직원들의 투표에서 높은 순위를 기록하며 2024년 가장 선호하는 직장으로 계속해서 선정된 것은 ABBANK가 행복하고 전문적이며 개방적인 근무 환경을 조성하기 위해 노력해 온 것을 인정받은 것입니다. ABBANK는 젊고 역동적이며 열정적이고 창의적인 인재를 육성하는 데 중점을 두고 있습니다. 인재는 은행의 지속 가능한 발전을 위한 든든한 토대라고 믿습니다 ."
ABBANK 대표이사는 ABBANK가 행복하고, 전문적이며, 개방적인 근무 환경을 조성하기 위해 많은 자원을 투자하고 있다고 말했습니다(사진: ABBANK).
ABBANK는 2024년에 은행을 위한 고품질의 경험이 풍부한 인적자원을 개발하는 데 중점을 두고 인재 유치 부서를 설립했습니다.
또한 ABBANK는 전국의 주요 대학(재무 아카데미, 은행 아카데미, 하노이 베트남 국립대학교 경제대학, 다낭 경제 대학, 그리고 가장 최근에는 금융마케팅대학(UFM) 등)과 긴밀히 협력하여 진로지도 프로그램에 적극적으로 참여하고 있습니다. 이를 통해 은행에 큰 야망과 발전 잠재력을 가진 젊은 인재를 유치하고 육성하고 있습니다.
의미 있는 지역 사회 활동은 ABBANK 브랜드가 높은 평가를 받는 데 도움이 되는 하이라이트이기도 합니다(사진: ABBANK).
ABBANK는 2025년에도 직원들이 업무 성과를 극대화할 수 있는 여건을 조성하고 권한을 부여하는 등 인적 자원 개발에 대한 핵심 전략을 계속 실행할 것입니다. 명확하고 적합한 승진 로드맵을 통해 경력 개발 기회를 확대하고, 급여, 보너스, 복리후생에 대한 경쟁력 있는 복지 정책을 구축하고, 채용 프로세스를 개선하고 신입 직원의 온보딩 경험을 향상시키며, 응집력 있고 효과적인 업무 환경을 조성할 것입니다.
2024년에 가장 선호되는 고용주는 직원들에게 높은 평가를 받는 기업입니다(사진: ABBANK).
"가장 좋아하는 고용주" 순위는 CareerViet에서 2013년부터 완전히 독립적이고 투명하게 실시해 왔으며, 기업의 채용 및 고용주 브랜딩에 대한 응답자의 평가를 중점적으로 다룹니다. 2024년에는 5,720개 이상의 기업이 설문조사에 참여 등록했고, 84,200건 이상의 투표와 380만 건 이상의 관심 건수를 기록했습니다.
주최측에 따르면, ABBANK가 이처럼 권위 있는 순위에 오른 것은 항상 인재를 추구하고, 모든 직원이 포괄적으로 개발되고 장기간 애착을 갖는 "행복한 은행"을 만드는 은행의 위상을 강력하게 입증한 것입니다.
이 상은 ABBANK가 인적 자원 중심 활동에서 차지하는 입지를 강력히 입증한 것입니다(사진: ABBANK).
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출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm
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