2023년에는 모든 계층과 부문의 위원회 활동이 정기적으로 유지될 것입니다. 2021년부터 2030년까지의 성평등 국가 전략, 2021년부터 2025년까지의 성폭력 예방 및 대응 프로그램, 2030년까지의 성평등 소통 프로그램, 그리고 여성 발전 및 성평등을 위한 프로그램, 프로젝트 및 계획을 이행하기 위한 부문 간 협력이 진지하고 효과적으로 이행될 것입니다.
보고서에 따르면, 사회복지센터와 아동지원기금은 76건의 젠더 기반 폭력 및 가정폭력 사건을 접수 및 처리했으며, 이 중 72건은 여성과 아동을 대상으로 한 폭력 사건(94.74%)이었습니다. 젠더 기반 폭력 및 가정폭력 피해자의 100%가 상담, 개입 및 지원을 받았습니다. 센터와 직접 상담하거나 지방 당국으로부터 사건 처리를 권고받은 가정폭력 및 젠더 기반 폭력 가해자의 비율은 96%에 달했습니다.
이와 함께, 모든 자치구, 구, 읍에서 취약 계층 지원을 위한 임시 쉼터인 '신뢰할 수 있는 주소(Trusted Addresses)'를 설치하고 운영하고 있습니다. 불완전한 통계에 따르면, 현재 도시에는 1,180개의 '신뢰할 수 있는 주소(Trusted Addresses)'가 있습니다.
그러나 달성된 성과 외에도, 일부 부서, 지부, 부문의 여성발전위원회가 정보 및 보고 체계에 대한 규정을 제대로 이행하지 못하는 등 몇 가지 한계점이 여전히 존재합니다. 일부 부문과 지역의 여성 발전 및 양성평등 사업에 필요한 자원은 여전히 부족하여 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 특히 지역 단위, 특히 기초 단위에서 양성평등 및 여성 발전 업무를 담당하는 공무원들이 잦은 교체와 순환 근무를 하고 있으며, 공무원들이 너무 많은 직책을 겸직하고 있습니다.
회의에서 시 인민위원회 상임부위원장이자 시 여성발전위원회 위원장인 레홍선(Le Hong Son)은 다음과 같이 강조했습니다. "각급 당 위원회와 당국의 관심 속에서 수도의 여성들은 끊임없이 발전하고 있으며, 자신의 역할과 지위를 확고히 하고 모든 분야에서 기여하고 있습니다. 특히 여성 지식인과 여성 지도자 및 관리자들은 항상 선구자입니다."
"시 각급 리더십에 참여하는 여성의 비율이 증가하고 있습니다. 그중 하노이 당위원회 상임위원회 여성 참여 비율은 25%에 달합니다. 각급 여성 리더와 관리자들은 역량 향상을 위해 끊임없이 노력하고, 맡은 임무를 충실히 수행하며, 지도자, 간부, 그리고 대중의 신뢰를 받고 있습니다."라고 시 인민위원회 상임부위원장 레홍선은 강조했습니다.
그러나 시 인민위원회 상임부위원장인 레홍선(Le Hong Son)은 많은 농촌 지역에 여전히 많은 여성들이 삶과 일에서 어려움을 겪고 있다는 현실을 지적했습니다. 따라서 각급 부녀회는 더욱 실질적이고 의미 있는 활동을 위해 힘을 합쳐야 합니다. 즉, 정기적이고 지속적인 일자리 창출, 진로 지도 및 직업 훈련 제공을 통해 어려운 환경에 처한 여성들이 자립할 수 있도록 지원해야 하며, 특히 여아 지원에 주의를 기울여야 합니다.
이 회의에서 레 홍 썬(Le Hong Son) 시 인민위원회 상임부위원장은 탄호아(Thanh Hoa)성 여성발전위원회에 선물과 1억 2천만 동(VND)을 전달했습니다. 또한, 시 여성발전위원회는 탄호아성 토쑤언(Tho Xuan) 지역에서 학업에 우수한 성적을 거둔 10명의 소외계층 아동에게 자전거를 선물했습니다.
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