ទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

អំឡុងពេលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន នៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទីក្រុងហូជីមិញ ឆ្នាំ២០២៣

យោងតាមផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំនេះ ត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣០ មុខតំណែងនៅតាមវិទ្យាល័យ និងមណ្ឌលអប់រំបន្ត ដែលមានមន្ត្រីចំនួន ៣៣៧ នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជាចំនួន ២៦៣ នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៧៤ នាក់។

បេក្ខជនប្រើប្រាស់លេខអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិខ្មែរ ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនតាមរយៈគេហទំព័រ http://tuyendung.hcm.edu.vn ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ១៧ ខែកក្កដា។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កត់សម្គាល់ថា នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដូច្នេះបេក្ខជនត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះព័ត៌មានចុះឈ្មោះ ហើយត្រូវបញ្ចូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅក្នុងជុំបន្ទាប់នៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

គេរំពឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ២០ ដល់ ២៤ ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងជូនដំណឹងដល់បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

គណៈកម្មាធិការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនរបស់នាយកដ្ឋាននឹងធ្វើការប្រឡងចំនួន ២ ជុំ៖

ជុំទី 1 (ចំណេះដឹងទូទៅ) ត្រូវបានកំណត់ពេលពីថ្ងៃទី 27 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា។ ទម្រង់សាកល្បងគឺ 60 សំណួរច្រើនជម្រើសក្នុងរយៈពេល 60 នាទីនៅលើកុំព្យូទ័រ។ ខ្លឹមសារនៃការធ្វើតេស្តគឺចំណេះដឹងទូទៅអំពីច្បាប់មន្ត្រីរាជការ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីវិស័យអប់រំ និងវិស័យ។

លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រកួត​ជុំ​ទី​មួយ​នឹង​ត្រូវ​ប្រកាស​ជូន​បេក្ខជន​ភ្លាមៗ​បន្ទាប់​ពី​ចប់​ម៉ោង​ធ្វើ​តេស្ត​កុំព្យូទ័រ។ ប្រសិនបើបេក្ខជនឆ្លើយសំណួរចំនួន 50% ឬច្រើនជាងនេះត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទៅជុំទីពីរ។

ជុំទី 2 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 4 ខែសីហា។ ការប្រឡងជាក់ស្តែងនឹងមានរយៈពេល 30 នាទីក្នុងមួយបេក្ខជនដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹងនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។

ការប្រកាសលទ្ធផលជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន រំពឹងចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែសីហា។ ក្នុងករណីចុះឈ្មោះតាមបំណង 2 ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលយកក្នុងបំណងទីមួយ បេក្ខជននឹងត្រូវបានពិចារណាក្នុងបំណងទីពីរ ប្រសិនបើមុខតំណែងដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងបំណងទីពីរនៅតែមានកូតាជ្រើសរើស។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានប្រកាសជាពិសេសថា ក្នុងករណីមុខតំណែងការងារនៅតែមានកូតាជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីបានពិចារណា ២ ចំណុច ផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងរាយការណ៍ជូនប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីសម្រេចជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានលទ្ធផលជ្រើសរើសបន្ទាប់ទាបជាងលទ្ធផលបេក្ខជនជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងការងារនៅអង្គភាពមួយផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែមានលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នា ។ ក្រុមប្រឹក្សា, កម្មវិធីដូចគ្នានៃទម្រង់ប្រឡងជុំទី 2 និងសំណួរប្រឡងដូចគ្នា។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tphcm-tuyen-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240621153134207.htm