នារសៀលថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 7 របស់ខ្លួនដើម្បីវាយតំលៃលទ្ធផលកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2023 និងពិភាក្សាអំពីទិសដៅនិងភារកិច្ចសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2024 នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh - ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។
នៅខេត្ត Nghe An សមមិត្ត Nguyen Duc Trung អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានធ្វើជាអធិបតី។ អញ្ជើញចូលរួមមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត; ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា ទីក្រុង Vinh, Hung Nguyen, Nam Dan, Nghi Loc។
កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកាន់តែរឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន
នៅឆ្នាំ២០២៣ ដោយមានបាវចនាថា "សាមគ្គីភាព វិន័យ ភាពបត់បែន នវានុវត្តន៍ ទាន់ពេលវេលា និងប្រសិទ្ធភាព" រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងម៉ឺងម៉ាត់ បង្កើតសន្ទុះ និងការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំក្នុងអង្គភាព និងការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទាំងមូល និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ។
ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ការកែលម្អវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល; ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៃដំណើរការស្ថាប័ន និងរដ្ឋបាល ដែលរារាំងដល់ការស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ការងារនៃច្បាប់នៃការកសាងនិងឥតខ្ចោះបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន; ឧបសគ្គជាច្រើននៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយត្រូវបានដកចេញ បង្កើតការបើកចំហ និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការងើបឡើងវិញនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ប្រជាជន និងសហគ្រាស។
កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តោតលើ និងមានគំរូល្អជាច្រើន។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអនុម័តផែនការកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ១៤៤ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ៥។ ក្រសួង និងទីភ្នាក់ងារនានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ៦២៨ ក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន ៥៣។
ការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍រៀបចំ និងការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនៅតែបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់។ យោងតាមស្ថិតិចំនួនមនុស្សសរុបដែលបានកាត់បន្ថយក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2023 គឺ 84,140 ។
ការកែលម្អស្ថាប័នលើការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ឱ្យស្របគ្នា និងខ្លាំងក្លា ដោយទទួលបានលទ្ធផល និងគំរូល្អៗជាច្រើន។
នៅឆ្នាំ 2023 អត្រានៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួង និងសាខានឹងកើនឡើងដល់ 30.4% (ខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2022 1.4 ដង); តំបន់នឹងឈានដល់ 37.4% (ខ្ពស់ជាង 3.7 ដងក្នុងឆ្នាំ 2022) ។ អត្រានៃការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិតនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិនៃក្រសួង និងសាខានឹងកើនឡើងដល់ 45.22% ហើយនៅតាមមូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងដល់ 26.86%។
ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានដាក់ពង្រាយ 81% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលក្នុងនោះ 48.5% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញលេញ។
ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺជាការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានបានផ្តោតសំខាន់លើការរាយការណ៍ វិភាគ និងវាយតម្លៃហេតុផលដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផល ក៏ដូចជាចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ព្រមទាំងស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៤។
បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ និងបញ្ជាក់អំពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; អាស្រ័យហេតុនេះ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ២០២៣។
បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា យន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ក្នុងវិស័យមួយចំនួននៅតែត្រួតស៊ីគ្នា និងផ្ទុយគ្នា; កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅមានកម្រិត និងជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ នៅមានស្ថានភាពមួយដែលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនជៀសវាង រុញច្រានចោល ខ្លាចកំហុស និងទំនួលខុសត្រូវ។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈមិនមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំងទេ។ ការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិកនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន...
មូលហេតុគឺដោយសារការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅកន្លែងខ្លះនៅមានកម្រិត និងមិនមានកម្រិតខ្លាំង។ អ្នកដឹកនាំមិនសម្រេចចិត្ត; ការសម្របសម្រួលនៅតែមិនជិតស្និទ្ធ ហើយប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ។ យន្តការ គោលនយោបាយ និងធនធានមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។
សង្កត់ធ្ងន់លើការងារនាពេលខាងមុខ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចាត់ទុកថា តម្រូវការខ្ពស់ ភារកិច្ចមានច្រើន បំណងប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ខណៈពេលវេលាមានកំណត់ និងសម្ភារៈបរិក្ខារមិនគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នេះ ការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវតែយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌល និងប្រធានបទ។ ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺជាការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍។
នៅក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ចាំបាច់ត្រូវដកចេញនូវឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលផ្តោតលើភាពសាមញ្ញ បង្កើនវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងកាត់បន្ថយការចំណាយលើធាតុចូលសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។
កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព; ការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធមុខងារសាធារណៈ គឺពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល កសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ ក្រមសីលធម៌ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ។
កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈផ្តោតលើការបង្កើនប្រាក់ចំណូល កាត់បន្ថយការចំណាយទៀងទាត់ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការបង្កើនការចំណាយវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍។ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ត្រូវតែជំរុញការអនុវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងពលរដ្ឋឌីជីថល ការលើកកម្ពស់សកម្មភាពនៅក្នុងអ៊ីនធឺណែត ដោយផ្តោតលើគម្រោងទី ០៦។
ក្នុងជំនួបនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន ស្ថាប័ននានា ពន្លឿន និងធ្វើការទម្លាយលទ្ធផល អនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជំរុញការអនុវត្តឲ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យត្រូវមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ ខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតី ការទទួលខុសត្រូវ និងផ្តោតលើការដឹកនាំសំខាន់ៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងផែនការដែលបានកំណត់។
ប្រភព
Kommentar (0)