ព័ត៌មានអំពីការបង្កើនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាគឺមិនត្រឹមត្រូវ។

(PLVN) - សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមអះអាងថា បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកែសម្រួលការកើនឡើងអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់ 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នោះទេ។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម មាត្រា 13 នៃច្បាប់លេខ 51/2024/QH15 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានចែងថា: កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ក្រុមដែលចូលរួមអាចមានរហូតដល់ 6% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬកម្រិតយោង...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជាកម្រិតដែលអាចអនុវត្តបានភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែមានតែពិដានអតិបរមានៃការរួមចំណែកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ។ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ នៅពេលចាំបាច់ រដ្ឋាភិបាល នឹងពិចារណាកែសម្រួលកម្រិតវិភាគទានសមស្រប ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលវែង។

បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅតែមានកម្រិត 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 2,340,000 ដុង/ខែ)។ ប្រសិន​បើ​មាន​ការ​កែសម្រួល​អត្រា​វិភាគទាន រដ្ឋាភិបាល​នឹង​ចេញ​ក្រឹត្យ​មួយ​ដើម្បី​អនុវត្ត។ ដូច្នេះហើយ ព័ត៌មានដែលថា អត្រាវិភាគទាននឹងកើនឡើងដល់ 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គឺមិនត្រឹមត្រូវ ដែលបង្កឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងចំណោមសាធារណជន។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវកត់សម្គាល់ថា ក្នុងករណីដែលប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់លើសពី 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ចាំបាច់ត្រូវស្នើសុំអង្គការ ឬបុគ្គលដែលប្រមូលធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីផ្តល់មូលដ្ឋានច្បាប់ច្បាស់លាស់ ជាពិសេសក្រឹត្យស្តីពីការកែសម្រួលកម្រិតវិភាគទានរបស់រដ្ឋាភិបាល។

" ក្រសួងសុខាភិបាល កំពុងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យលេខ 51/2024/QH15។ ខណៈពេលដែលរង់ចាំឯកសារណែនាំផ្លូវការត្រូវបានចេញ ទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាប្រជាជន និងនិយោជិតគួរតែទទួលបានតែព័ត៌មានពីប្រភពផ្លូវការដូចជា៖ ច្រកព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងសុខាភិបាល ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងមជ្ឈិមប្រទេសវៀតណាម។

ង៉ុក ង៉ា

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html