តើកម្មករនឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ កើតឆ្នាំណា?

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធានាលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 (វិសោធនកម្ម) ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ចែងថាៈ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 តទៅ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់មក និយោជិតជាបុរសនឹងកើនឡើង 3 ខែ និង 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីក្នុងមួយឆ្នាំ រហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។

កម្មករដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។

ដូច្នោះហើយនៅឆ្នាំ 2023 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសនឹងមានអាយុ 60 ឆ្នាំ 9 ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនឹងមានអាយុ 56 ឆ្នាំ។ អាយុនេះអនុវត្តចំពោះកម្មករក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។

ដូច្នេះ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា យោងតាមក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP និយតកម្មអាយុចូលនិវត្តន៍ កម្មករបុរសដែលកើតក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1963 នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែធ្នូ។ កម្មការិនីកើតខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ១៩៦៧ នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែធ្នូ។

ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 5 ឆ្នាំ និយោជិតប្រុសកើតខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1968 និងនិយោជិតស្រីកើតខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1972 នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែធ្នូ។

នៅពេលចូលនិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែទៀងទាត់។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលបានអាស្រ័យលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ និងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែក។ រយៈពេលវិភាគទានកាន់តែយូរ កម្រិតវិភាគទានកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កាន់តែខ្ពស់ និងផ្ទុយមកវិញ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អ្នកទទួលផលក៏ត្រូវបានចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ផងដែរ ហើយការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលភាគច្រើនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍ទាំងមូល។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 កម្មករបុរសនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 61 ឆ្នាំហើយកម្មករស្ត្រីនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 56 ឆ្នាំ 4 ខែ។ បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2025 កម្មករជាបុរសនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយកម្មករស្រីនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ…

អាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2024 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិគឺ 56 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរស។ 51 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។ នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងបំផុតសម្រាប់កម្មករជាបុរសនឹងមាន 56 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយអាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងបំផុតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីគឺ 51 ឆ្នាំ 8 ខែ។

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ។ នោះគឺនៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមកម្មករពិសេសនេះនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 66 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 61 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី។

Minh Hoa (t/h)

ប្រភព