Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

វិស័យអប់រំ៖ រៀបចំ និងបែងចែកធនធានមនុស្សដោយសមហេតុផល និងមានប្រសិទ្ធភាព

Việt NamViệt Nam01/01/2025

រៀបចំ និងបែងចែកធនធានមនុស្សស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមជាមួយបណ្តាមូលដ្ឋានខេត្ត Quang Ninh បានយកចិត្តទុកដាក់រៀបចំប្រព័ន្ធសាលារៀន រៀបចំបុគ្គលិកឱ្យកាន់មុខតំណែងច្រើន ... កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា និងលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព នៃការអប់រំ

អនុវិទ្យាល័យម៉ៅខេ២ បច្ចុប្បន្នមានសិស្សច្រើនជាងគេក្នុងទីក្រុង Dong Trieu។

ដោយមានសិស្សជិត 1,400 នាក់ ដែលជាសាលាធំជាងគេនៅទីក្រុង Dong Trieu អនុវិទ្យាល័យម៉ៅខេ 2 បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកត្រឹមតែ 64 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលប្រាក់ខែមាន 75 មុខតំណែង។ ដោយសារខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក សាលាអនុវិទ្យាល័យម៉ៅខេ២ បានរៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងចាត់តាំងមុខតំណែងការងារសមរម្យដូចជា៖ បុគ្គលិក ពេទ្យ ដែលទទួលភារកិច្ចស្មៀន និងអ្នកគិតលុយ។ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យដែលគ្រប់គ្រងឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ផងដែរ។ បុគ្គលិក​គណនេយ្យ​ដែល​ទទួល​ភារកិច្ច​គណនេយ្យ​សម្រាប់​សាលា​ចំនួន ២ នៅ​តំបន់​ជិត​ខាង។

សាលាក៏អនុវត្តការបង្រៀនដោយផ្ទាល់ និងតាមអនឡាញ តាមរយៈថ្នាក់រៀនឆ្លាតវៃ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូក្នុងមុខវិជ្ជាមួយចំនួន។

លោកស្រី Dao Thi Nhan បច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិកពេទ្យ និងធ្វើការជាលេខា និងជាហិរញ្ញិកនៅអនុវិទ្យាល័យ Mao Khe 2 (ទីក្រុង Dong Trieu)។

លោកគ្រូ Tran Thi Anh Tuyet នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Mao Khe 2 (ទីក្រុង Dong Trieu) មានប្រសាសន៍ថា៖ សាលាបានពិនិត្យ និងបង្កើតការពិពណ៌នាការងារជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ រៀបចំការងារជាអទិភាពទៅតាមសារៈសំខាន់ ជៀសវាងការផ្ទុកលើសទម្ងន់របស់គ្រូ និងបុគ្គលិក។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាននានា ដើម្បីគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគ្រាមានកម្រិតកំពូល។ បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ... ដោយសារនោះ សកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនរបស់សាលានៅតែធានាបានល្អ សាលាតែងតែរក្សាតំណែងកំពូលរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុង។

សាលាមត្តេយ្យ Binh Duong (សង្កាត់ Binh Duong ទីក្រុង Dong Trieu) បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលាមត្តេយ្យ Binh Duong A និង B បានជួយរៀបចំសិស្សទៅជាក្រុមដែលងាយស្រួល និងសមស្របតាមអាយុ ដោយហេតុនេះផ្តោតលើធនធានលើការវិនិយោគសម្ភារៈបរិក្ខារដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសអប់រំល្អបំផុត។

ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក មិនត្រឹមតែអនុវិទ្យាល័យម៉ៅខេ២ប៉ុណ្ណោះទេ មន្ទីរអប់រំក្រុង Dong Trieu បានពិនិត្យយ៉ាងសកម្មលើបុគ្គលិកក្នុងសាលាទាំងអស់ ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារសមស្រប បង្កើនសមត្ថភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ បុគ្គលិកស្មៀន បរិក្ខារ-មន្ទីរពិសោធន៍ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ បច្ចុប្បន្នមានចំនួន៩៧នាក់ ខណៈចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវធានាការអនុវត្តការងារនៅតាមសាលាមានចំនួន១៤០បុគ្គលិក។ ដូច្នេះ​នាយកដ្ឋាន​បាន​រៀបចំ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ម្នាក់​បំពេញ​ការងារ​ចាប់ពី​២​នាក់​ឡើង​ទៅ ។

ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំមុខតំណែងក្រៅម៉ោងសមរម្យ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋានអប់រំនៃទីក្រុង Dong Trieu បានបញ្ចូលសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ និងសាលាទូទៅចំនួន ១៤ ចូលទៅក្នុងសាលាចំនួន ៧ (កាត់បន្ថយ ៧ សាលា)។ ចំនួន​អ្នក​គ្រប់​គ្រង បុគ្គលិក និង​គ្រូ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ក្រុម​មាន​ការ​ថយ​ចុះ​ចំនួន ៣២ នាក់ ( អ្នក​គ្រប់​គ្រង ១៣ នាក់ បុគ្គលិក ១៤ នាក់ និង​គ្រូ ៥ នាក់​ធ្វើ​ការ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ក្រុម)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋានក៏បានកាត់បន្ថយសាលារៀនចំនួន ១២ និងថ្នាក់រៀនចំនួន ២០ ផងដែរ។ ការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសាលារៀនស្របតាមលក្ខណៈនៃស្ថានភាពមូលដ្ឋាន ធានានូវលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការអប់រំរបស់សិស្ស។

បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរអប់រំនៃទីក្រុង Dong Trieu បានបង្កើតផែនការទូលំទូលាយ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំឡើងវិញនូវទំហំសិស្ស/ថ្នាក់ ចំនួនថ្នាក់រៀន កាត់បន្ថយចំនួនទីតាំងសាលារៀន។ ការផ្ទេរ និងរៀបចំគ្រូបង្រៀនដោយសមហេតុផល បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យ រៀបចំ និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពគ្រូបង្រៀន/មុខវិជ្ជាស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធ ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងសាលា និងរវាងសាលារៀនក្នុងតំបន់តែមួយ។ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tam ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Dong Trieu បានឲ្យដឹងថា៖ នៅឆ្នាំ២០២៥ ទីក្រុងនឹងបញ្ចូលគ្នាកាត់បន្ថយសាលារៀនចំនួន៥។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 មកនាយកដ្ឋានមិនបានតែងតាំងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងថ្មីសម្រាប់សាលារៀនដែលមានការរៀបចំឡើងវិញទេដែលធានាបាននូវការសម្រួល។ បន្តកាន់មុខតំណែងបុគ្គលិកមួយចំនួនស្របគ្នា...

នៅស្រុក Tien Yen ដើម្បីជម្នះការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន វិស័យអប់រំស្រុកក៏មានវិធីច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដើម្បីធានាដល់ការបង្រៀន និងរៀនក្នុងតំបន់។ នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ស្រុកមាន 484 ក្រុម និងថ្នាក់ដែលមានសិស្សសាធារណៈជាង 13,000 នាក់; 930 អ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទដ្ឋាននៃឧស្សាហកម្មនេះ ស្រុកគឺខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការចំនួន 169 នាក់ (អ្នកដឹកនាំ 10 នាក់ អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន 40 នាក់ និងប្រធានក្រុម បុគ្គលិក 119 នាក់) ។ ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលខ្វះខាត គឺផ្តោតជាសំខាន់លើមុខវិជ្ជា៖ ភាសាអង់គ្លេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បច្ចេកវិទ្យា ភូមិវិទ្យា ប្រវត្តិសាស្ត្រ។

ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំស្រុក Tien Yen បានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអនុវត្តដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ស្រុក និងខេត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្រុកបានពិនិត្យ រៀបចំ និងកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈពីសាលារដ្ឋចំនួន ៣០ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ មកនៅសាលារដ្ឋចំនួន ២៧ នៅក្នុងស្រុក។ បង្រួបបង្រួមសាលារៀនចំនួន ៨១ និងថ្នាក់រៀនចំនួន ១៨១ ។

សាលារៀនក៏ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលការរៀបចំគ្រូភ្ញៀវមកបង្រៀនអន្តរសាលា ជាពិសេសនៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាអន្តរកម្រិត ដែលមានត្រឹមតែ ១ ថ្នាក់/ថ្នាក់។ បញ្ជូន​គ្រូ​ចូល​រួម​វគ្គ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ដើម្បី​បង្រៀន​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា និង​បច្ចេកវិទ្យា​នៅ​កម្រិត​បឋម​សិក្សា ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​បង្រៀន​ទាន់​ពេល​វេលា​តាម​កម្មវិធី​អប់រំ​ទូទៅ​ឆ្នាំ​២០១៨។

មេរៀនរូបវិទ្យា របស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សថ្នាក់ទី១២B អនុវិទ្យាល័យ ធានយ៉េន និងវិទ្យាល័យ សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច។

បន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញតាមការណែនាំរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្ត មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តទាំងមូល បាននិងកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយបត់បែនជាច្រើនក្នុងការរៀបចំអ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀន។ ជាពិសេស ដើម្បីជំនះនូវអតិរេក និងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀន មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏កំពុងស្រាវជ្រាវតាមការណែនាំថ្មីរបស់មជ្ឈឹម ដើម្បីណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងការចាត់ចែងការងារដាក់បទបញ្ជាដល់សាលារៀន។ ពីនោះ ធានាថា ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក មិនមែនមានន័យថា កាត់បុគ្គលិក ឬកាត់កម្មករទេ ប៉ុន្តែប្តូរពីការទទួលប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ មកទទួលប្រាក់ខែពីប្រភពចំណូលអាជីព។

ជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏កំពុងរៀបចំផែនការរៀបចំអង្គភាពឡើងវិញផងដែរ។ ពិសេស​ការ​ទទួល​ភារកិច្ច «​ការងារ​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ​» និង​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ (​មន្ទីរ​ការងារ យុទ្ធជន​ពិការ និង​សង្គមកិច្ច); ការបញ្ចូលនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ នាយកដ្ឋានអប់រំបន្ត និងការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា (នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) ទៅជានាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងអប់រំបន្ត។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការិយាល័យនាយកដ្ឋានជាមួយនាយកដ្ឋាននៃការរៀបចំបុគ្គលិកនិងការគ្រប់គ្រងគុណភាពចូលទៅក្នុងនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ - រដ្ឋបាល; ប្តូរឈ្មោះនាយកដ្ឋាន អធិការកិច្ចទៅជានាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងគ្រប់គ្រងគុណភាព; ប្តូរឈ្មោះនាយកដ្ឋានអប់រំទូទៅទៅជានាយកដ្ឋានអប់រំទូទៅ និងមត្តេយ្យសិក្សា។ ដូច្នេះហើយ គេរំពឹងថា បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងមាននាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៥ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៣៧ (កាត់បន្ថយ ២ ចំណុចបង្គោលនៃអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ ស្មើនឹងអត្រា ២៨,៦%)។


ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ម្ហូបទីក្រុងហូជីមិញប្រាប់រឿងតាមដងផ្លូវ
វៀតណាម - ប៉ូឡូញ គូរគំនូរ "បទភ្លេងនៃពន្លឺ" នៅលើមេឃដាណាង
ស្ពានឈើនៅឆ្នេរសមុទ្រ Thanh Hoa បង្កភាពរំជើបរំជួលដោយសារទិដ្ឋភាពថ្ងៃលិចដ៏ស្រស់ស្អាតដូចនៅ Phu Quoc
ភាពស្រស់ស្អាតនៃទាហានស្រីជាមួយនឹងផ្កាយរាងការ៉េ និងទ័ពព្រៃភាគខាងត្បូងក្នុងព្រះអាទិត្យរដូវក្តៅនៃរដ្ឋធានី

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល