នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអ្នកទុកលើចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយចម្លើយបែបនេះអាចកាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះអ្នក។
ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងសកម្មភាពតូចបំផុត។
ប្រសិនបើភ្លាមៗនោះចៅហ្វាយរបស់អ្នកសុំអ្នកធ្វើជាមិត្តនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម កុំប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្លើយតបថាអ្នកណាគួរ "បន្ថែម" អ្នកណាមុនគេ។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺមានសារៈសំខាន់ស្មើនឹងការសួរចៅហ្វាយរបស់អ្នកនូវសំណួរពហុជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់។ លើសពីនេះ វិធីសាស្រ្តនេះធ្វើឱ្យអ្នកហាក់បីដូចជាអ្នកគ្រាន់តែឆ្លើយតបដោយមេកានិចទៅនឹងសំណើរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ វាមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យអ្នកហាក់ដូចជាអសកម្មប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏បង្ហាញដោយប្រយោលនូវចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផងដែរ។
នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអ្នកទុកលើចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយចម្លើយបែបនេះអាចកាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះអ្នក។
នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំបន្ថែមអ្នកយ៉ាងសកម្មនៅលើ Facebook វាមានន័យថាគាត់កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នក ឬចង់ពិភាក្សាការងារ។
ប្រសិនបើអ្នកអាចឆ្លើយតបដោយភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ខ្ពស់នៅចំណុចនេះ ឥទ្ធិពលនឹងខុសគ្នាខ្លាំង។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា "វាជាកិត្តិយសសម្រាប់ខ្ញុំ ចៅហ្វាយ! ខ្ញុំតែងតែសង្ឃឹមថានឹងរៀនបន្ថែមទៀតពីអ្នក។ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទំនាក់ទំនងបន្ទាប់ពីក្លាយជាមិត្តនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម!"
ចម្លើយបែបនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីអារម្មណ៍នៃកិត្តិយសរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងស្វាហាប់ ដែលជួយអ្នកដឹកនាំមានអារម្មណ៍គោរពចំពោះគាត់ និងស្មារតីសកម្ម និងវិជ្ជមានរបស់អ្នក។
រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយស្ថានភាពជាក់លាក់
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបន្ទុកលើគម្រោងសំខាន់មួយ ហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកណែនាំអ្នកឱ្យធ្វើជាមិត្តនៅលើ Facebook អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំមានគំនិតខ្លះៗអំពីគម្រោង XX ដែលខ្ញុំចង់បង្ហាញដល់ចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ តើយើងអាចធ្វើជាមិត្តបានទេ?" នេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការគិតគូររបស់អ្នកអំពីគម្រោង និងអាកប្បកិរិយាសកម្មរបស់អ្នកចំពោះទំនាក់ទំនងផងដែរ។
អាកប្បកិរិយាទាំងនេះមិនមែនជាការជេរប្រមាថដោយចេតនាទេ ប៉ុន្តែជាសុជីវធម៌ជាមូលដ្ឋាន និងការគោរពបង្ហាញអ្នកដទៃ។
មិនថានៅកន្លែងធ្វើការ ឬក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃទេ ថាតើអ្នកអាចនិយាយបានសមរម្យ និងធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ស្រួលមិនត្រឹមតែកំណត់កម្រិត នៃការទូត របស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។
ក្លាយជាមនុស្សដែលមានបញ្ញាផ្លូវចិត្តខ្ពស់នឹងនាំទៅកាន់អនាគតភ្លឺស្វាង។
នៅក្នុងឱកាសផ្សេងៗនៃជីវិត សិល្បៈនៃការបញ្ចេញមតិពាក្យសំដីច្រើនតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។
ការនិយាយអាចមើលទៅហាក់ដូចជាទង្វើសាមញ្ញមួយប្រចាំថ្ងៃ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ វាមិនមែនជាការងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចេញពាក្យឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយកលល្បិច និងគួរឲ្យរីករាយនោះទេ។
នៅពីក្រោយនេះគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងសំខាន់នៃបញ្ញានិងអារម្មណ៍របស់មនុស្ស។
សមត្ថភាពនិយាយមិនត្រឹមតែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសិល្បៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គលផងដែរ។ វាអាចជួយយើងបង្ហាញពីទស្សនៈ និងគំនិតរបស់យើងតាមរបៀបដែលសមស្របបំផុតក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា ហើយថែមទាំងជួយយើងឱ្យយល់ និងគោរពអារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃផងដែរ។
នៅកន្លែងធ្វើការ ការនិយាយជាមួយនឹងភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ខ្ពស់អាចជួយឱ្យយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានកាន់តែល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ ថ្នាក់លើ និងអតិថិជន បង្កើតទំនាក់ទំនងល្អរវាងបុគ្គល និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព។ ក្នុងជីវិត ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់ក៏ជួយយើងដោះស្រាយទំនាក់ទំនងគ្រួសារ និងមិត្តភ័ក្តិឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែមានភាពចុះសម្រុង និងសប្បាយរីករាយ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាមនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវចិត្តខ្ពស់?
ដោយសារការប្រាស្រ័យទាក់ទងភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់មានសារៈសំខាន់ណាស់ តើយើងអាចបណ្តុះបញ្ញាអារម្មណ៍ខ្ពស់ដោយរបៀបណា? តាមពិតទៅ ភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍មិនមែនជាលក្ខណៈដែលមិនចេះប្រែប្រួលពីកំណើតទេ ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានកែលម្អបន្តិចម្តងៗតាមរយៈការរៀន និងការអនុវត្ត។
ដើម្បីបង្កើនភាពឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍របស់អ្នក រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺរៀនគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ យើងងាយនឹងថប់បារម្ភ និងឆាប់ខឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅពេលនេះ យើងត្រូវតែរៀនយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍របស់យើង។ នៅពេលដែលយើងដឹងថាអារម្មណ៍របស់យើងហៀបនឹងអាចគ្រប់គ្រងបាន យើងត្រូវចាត់វិធានការភ្លាមៗដើម្បីស្ងប់ស្ងាត់ បន្ទាប់មកវិភាគបញ្ហា និងស្វែងរកដំណោះស្រាយ។
ការរៀនគិតតាមទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ និងការព្យាយាមយល់ពីអារម្មណ៍របស់គេក៏សំខាន់ផងដែរ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំ អ្នកគួរតែយកតួនាទី និងតម្រូវការរបស់ពួកគេមកពិចារណាឱ្យបានពេញលេញ។ នៅពេលអ្នកដឹកនាំប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យអ្នក កុំគិតតែពីការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ប៉ុន្តែត្រូវយល់ពីសម្ពាធនៃដំណើរការគម្រោង និងការទាមទាររបស់ថ្នាក់លើដែលអ្នកដឹកនាំអាចប្រឈមមុខ។
នៅក្នុងជីវិត នៅពេលដែលមិត្តម្នាក់ជឿជាក់លើអ្នកអំពីបញ្ហារបស់ពួកគេ កុំប្រញាប់ប្រញាល់ផ្តល់ដំបូន្មាន។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរស្តាប់ដោយអត់ធ្មត់ជាមុនសិន ហើយទុកឱ្យអ្នកដ៏ទៃយល់ពីការយល់ដឹង និងការគាំទ្ររបស់អ្នក។
លើសពីនេះ ការបន្តរៀនជំនាញទំនាក់ទំនងក៏ជាគន្លឹះក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ផងដែរ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាការបង្ហាញខាងក្រៅនៃភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍។ ជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏ល្អមិនត្រឹមតែជួយយើងបង្ហាញពីគំនិត និងអារម្មណ៍របស់យើងយ៉ាងច្បាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយយើងឱ្យយល់ពីអ្នកដទៃបានកាន់តែត្រឹមត្រូវផងដែរ។ តាមរយៈសម្លេង ការជ្រើសរើសពាក្យ ភាសាកាយវិការ ជាដើម ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទឹកដមសំឡេងស្ងប់ស្ងាត់ពេលនិយាយ តែងតែញញឹម បើកភ្នែក បង្ហាញអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងកុំនិយាយឥតប្រយោជន៍។
លើសពីនេះ ជៀសវាងការប្រើភាសាខ្លាំងពេក ឬត្រជាក់ពេក។ បើនិយាយពីពាក្យត្រូវព្យាយាមឲ្យបានខ្លី និងច្បាស់លាស់ ជៀសវាងប្រើពាក្យមិនច្បាស់។ អ្នកក៏អាចរៀនជំនាញទំនាក់ទំនងជាប្រព័ន្ធដោយការអានសៀវភៅដែលពាក់ព័ន្ធជាដើម និងអនុវត្តអ្វីដែលអ្នកបានរៀនក្នុងជីវិតពិត បន្តអនុវត្ត និងកែលម្អ។
ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap- tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm
Kommentar (0)