ការកែលម្អជីវិតរបស់គ្រូបង្រៀន

ថ្នាក់គ្រូ និងសិស្សនៅសាលាបឋមសិក្សា Tran Quoc Toan (ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ )។ រូបថត៖ NTCC ។

ដំណឹងល្អនៅថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំ

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ទើបតែបានប្រកាសការអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងលើកតម្កើង និងបញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីដែលបានប្រឡងជាប់តំណែងគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងនោះ ១៣.១០៦ នាក់មកពីវិស័យមត្តេយ្យសិក្សា ៤.៨៤៧ នាក់មកពីវិស័យបឋមសិក្សា ២.៥៥៨ នាក់មកពីផ្នែកមធ្យមសិក្សា និង ២.២៥៨ នាក់មកពីវិស័យវិទ្យាល័យ។ មន្ត្រី​ដែល​មិន​ប្រឡង​ជាប់​មាន​ចំនួន ១២៥​នាក់​។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តគម្រោងពិចារណាលើកកម្ពស់គ្រូបង្រៀនពីថ្នាក់ទី III ដល់ថ្នាក់ទី 2 ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ផ្អែកលើកំណត់ត្រាមានមន្ត្រីរាជការចំនួន 22.894 នាក់ ដែលបំពេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ។ កំណត់ត្រាសម្រាប់ការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់ត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ ដែលក្នុងនោះពិន្ទុសម្រាប់ក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងស្តង់ដារចិញ្ចឹមមាន 20 ពិន្ទុ។ ពិន្ទុសម្រាប់ក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសគឺ ៨០ ពិន្ទុ។ អ្នកដែលប្តេជ្ញាថានឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ មានកំណត់ត្រាពេញលេញជាមួយនឹងភស្តុតាងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ; នៅក្នុងករណីនៃការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់ពីថ្នាក់ទី III ដល់ថ្នាក់ទី 2 កំណត់ត្រាត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុ 100 ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2023 មានគោលបំណងបន្តធ្វើស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការតាមគម្រោងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃបុគ្គលិកបង្រៀន; រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំ; ធានានូវសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន និងអនុវត្តគោលដៅ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ទីក្រុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ចំណែក ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នៅឆ្នាំ២០២៣ ក៏បានពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងបានធ្វើការជាមួយក្រសួង និងសាខានានា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងជីវភាព និងការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ គ្រូបង្រៀន និងកម្មករនៅតាមសាលារៀន។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មអប់រំវៀតណាម សំណើសំខាន់មួយរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំមុនគឺការបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ។ ដោយសារវិស័យអប់រំកំពុងអនុវត្តនវានុវត្តន៍នៃកម្មវិធីសិក្សា និងសៀវភៅសិក្សាទូទៅឆ្នាំ 2018 មានមុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំជាច្រើនដែលត្រូវការគ្រូជំនាញ។ លើសពីនេះ ក្រសួងក៏បានស្នើ និងដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុតត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យរដ្ឋបាល និងអាជីព។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ រួមជាមួយនឹងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការលើកទឹកចិត្តដល់គ្រូបង្រៀន ក្នុងការតម្លើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។

រំពឹងថានឹងបន្តការច្នៃប្រឌិតគោលនយោបាយ

ថ្លែងមតិជាមួយសារព័ត៌មានអំពីភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងឆ្នាំ 2024 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល Nguyen Kim Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំនេះ វិស័យទាំងមូលនឹងបន្តអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ហើយដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនេះដោយជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយដើម្បីធានាចំនួនគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនមុខវិជ្ជាថ្មី។ ការពង្រឹងគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀន; ការកែលម្អសម្ភារៈបរិក្ខារ និងសាលារៀនសម្រាប់តំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានរំលឹកឡើងវិញថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩ បានចែងខ្លឹមសារសំខាន់មួយ គឺ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យរដ្ឋបាល” ប៉ុន្តែធាតុពិតនៅតែមានការលំបាក ដូច្នេះហើយមិនទាន់បានអនុវត្តដូចការចង់បាន។ ដំណោះស្រាយលេខ 29 ក៏តម្រូវឱ្យថវិកាសម្រាប់វិស័យអប់រំត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃការចំណាយថវិការដ្ឋសរុប ប៉ុន្តែតាមពិតវាមិនត្រូវបានធានានោះទេ។

លោក សុន បានចែករំលែកថា “ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តផ្តល់អនុសាសន៍ស្តីពីការអនុគ្រោះពន្ធជូនគ្រូបង្រៀន សូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត និងតារាងនៃប្រព័ន្ធការងាររដ្ឋបាល”។

ទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន សេចក្តីណែនាំដែលចេញនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ដោយការិយាល័យនយោបាយក៏តម្រូវឱ្យអង្គភាពមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេស។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនមានចាប់ពី 3.8 ទៅ 12.2 លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើឋានៈរបស់ពួកគេ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងកន្លែងធ្វើការ អាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% បន្ទាប់ពីការងារ ៥ឆ្នាំ បូកនឹង ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥ - ៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

ជាក់ស្តែង យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា និងទូទៅ (បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ) ត្រូវបានបែងចែកជា 3 ថ្នាក់ I, II, III ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានចាត់ចូលក្នុងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យសាធារណៈ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស នឹងត្រូវសាងសង់ឡើងតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលជាទូទៅអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមិនមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការនីមួយៗមានប្រាក់ខែច្រើនកម្រិត។ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានតែងតាំងចាប់ពីថ្នាក់ទី 1, 2, III ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងទទួលបានយោងតាមសារាចរ 01-04/2021/TT-BGDĐT (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ 08/2023/TT-BGDĐT) ទៅកាន់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើនទៀតចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2021 ដល់ 20 មុខតំណែង ជាពិសេសធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា។ ដែលគ្រូអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការលះបង់។

ប្រភព: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html