ប្រាក់ឈ្នួលទាប បុគ្គលិកសាលាសង្ឃឹមថានឹងជំនះការលំបាក

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែមិនមែនជាគ្រូបង្រៀន ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។ល។ បុគ្គលិកសាលាជាច្រើនមានប្រាក់ខែតិច និងជីវភាពលំបាកខ្លាំង

ធ្វើការ ១០ឆ្នាំ ប្រាក់ខែជិត៨លានដុង

ដោយបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែករូបវិទ្យា បន្ទាប់ពីប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋបានចំនួន ៣ដង (២ដងសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែមិនបានជោគជ័យ) អ្នកស្រី ហ.ន (អាយុ ៣៧ឆ្នាំ) ត្រូវបានជ្រើសរើសជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅវិទ្យាល័យមួយក្នុងទីក្រុង Tan Chau (An Giang) ហើយបានធ្វើការនៅទីនោះអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំ។ អ្នកស្រី ហ.ន បន្តថា គាត់ក៏កាន់តួនាទីជាហេរញ្ញិកដែរ ហើយនៅដើមឆ្នាំសិក្សា គាត់ក៏ជួយប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ពីសិស្ស។ នាងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 25% ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រី ហន ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាស្រ័យលើហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងរបស់សាលានីមួយៗ។ មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងជាច្រើន ដែលជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅសាលាផ្សេងទៀត មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។ ប្រសិនបើពួកគេទទួលបន្ទុកលើសម្ភារៈសិក្សាសម្រាប់មុខវិជ្ជារូបវិទ្យា-គីមីវិទ្យា-ជីវវិទ្យា ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ស្មើនឹង 0.2 នៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលានៅស្រុក 11 (HCMC) ចូលរួមជួរមុខប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលនៃ Covid-19 ។ បុគ្គលិកសាលាមិនទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្រូបង្រៀនទេ ដូច្នេះជីវិតនៅតែលំបាក។

កញ្ញា HN បាននិយាយថា “នៅពេលខ្ញុំរៀនចប់ដំបូង ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺជាង 2 លានដុង/ខែ”។ បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំជាមន្ត្រីរាជការ មេគុណប្រាក់ខែរបស់នាងគឺ 3.34; ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់នាងត្រូវបានដំឡើង ដូច្នេះប្រាក់ខែគោលរបស់នាងគឺច្រើនជាង 7.8 លានដុង។ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសរុបរបស់នាងមានប្រមាណ ៩,៥ លានដុង។ ផ្ទះរបស់នាងមានចំងាយ ៤០ គីឡូម៉ែត្រពីសាលា មានឪពុកម្តាយចាស់ជរាមើលថែ អ្នកស្រី ហ.ន មិនទាន់រៀបការទេ ដូច្នេះថវិការនេះល្មមសម្រាប់ចិញ្ចឹមខ្លួន និងបញ្ជូនត្រឡប់ទៅមើលថែឪពុកម្តាយវិញ។ លើសពីនេះ នាងក៏កំពុងសិក្សាថ្នាក់ទីពីរផ្នែកគណនេយ្យនៅសកលវិទ្យាល័យមួយផងដែរ។

“មិត្តរួមការងារជាច្រើនដែលខ្ញុំដឹងថាមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% ទេ មានតែប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ដែលមានន័យថាពេលពួកគេរៀនចប់ដំបូង ទទួលបាន 4,914,000 ដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 10 ឆ្នាំ ពួកគេរកបានប្រហែល 7,8 លានដុង/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងសង្គម) អ្នកមានគ្រួសារ ប្តី ប្រពន្ធ មានកូន ហើយត្រូវជួលផ្ទះច្រើនម៉ោង មានការងារធ្វើ មានផ្ទះច្រើនម៉ោង។ ធ្វើស្រែចម្ការ ឬលក់តាមអនឡាញ ដើម្បីរកចំណូលបន្ថែម មនុស្សជាច្រើនក៏រង់ចាំជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀនមកប្រឡង ដើម្បីក្លាយជាគ្រូបង្រៀនដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដោយសារពួកគេទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ អ្នកខ្លះបានលាឈប់ពីការងារ ហើយប្តូរទៅធ្វើការងារផ្សេងទៀត ដោយសារប្រាក់ខែតិចពេក។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “រាល់មុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលាមានសារៈសំខាន់ ហើយទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង។ យើងសង្ឃឹមថាក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងយកចិត្តទុកដាក់ ស្នើ និងបង្កើនប្រាក់បំណាច់ការងារដល់បុគ្គលិកសាលា ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាអាចរកចំណូលពីការងាររបស់ពួកគេ”។

លោកស្រី KC បណ្ណារក្សនៅវិទ្យាល័យមួយក្នុង ខេត្ត An Giang ក៏បានចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien ថា៖ «ខ្ញុំបានប្រកបវិជ្ជាជីវៈនេះ ១៥ ឆ្នាំ ហើយមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សដូចខ្ញុំគឺទាបបំផុត បើធៀបនឹងគ្រូបង្រៀនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយខ្ញុំ ទោះបីជាយើងធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ ហើយតែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងថ្នាក់រៀន ប្រាក់បំណាច់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់បន្ថែម ប៉ុន្តែវាមិនសំខាន់ទេ (ពី 0.1 ដល់ 0.2)។

យោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សកម្រិត IV បណ្ណារក្សដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.86 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 4,352,400 ដុង/ខែ។ បណ្ណារក្សកម្រិត IV ដែលបានធ្វើការរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប្រសិនបើកម្រិតទី 6 នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 6,692,400 ដុង/ខែ។

អ្នកស្រី ខេ.ស៊ី បាននិយាយថា គាត់បានរៀបការហើយមានកូន២នាក់។ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែនេះ ជីវិតជួបការលំបាកខ្លាំង កន្លែងធ្វើការមានចម្ងាយ ១៧គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ។ "ប្រាក់ខែខ្ញុំគ្រាន់ចិញ្ចឹមខ្លួនឯង សន្សំបន្តិចបន្តួចទិញទឹកដោះគោអោយកូន សល់ខ្ញុំត្រូវពឹងឪពុកម្តាយ និងប្តី ខ្ញុំពិតជាចង់សិក្សាបន្ថែម យកសញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីដំឡើងឋានៈពីបណ្ណារក្សកម្រិត IV ដល់បណ្ណារក្សកម្រិត III ប៉ុន្តែថ្លៃសិក្សា ប្រាក់ខែខ្ញុំទ្វេដង..."។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ បង្ការជំងឺរាតត្បាត និងធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។

ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ រំពឹងរង្វាន់តាមសមាមាត្រ

វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាដែលធ្វើការនៅស្រុកទី 11 (HCMC) បាននិយាយថា បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ បង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត ធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត Covid-19 បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាក៏បានចូលរួមក្នុងជួរមុខនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតផងដែរ។ មុនពេលសិស្សត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការងារដូចជា សម្អាតបរិស្ថាន ការធ្វើតេស្ត ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីសិស្សដែលមានមេរោគ និងការការពារការរីករាលដាល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពជាច្រើននៅតែមានចិត្តគំនិតក្នុងការមើលស្រាលតួនាទីរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ហើយគិតថាមុខតំណែងនេះអាចប្រព្រឹត្តទៅបានស្របគ្នា។ បើតាមលោកបណ្ឌិត Tuan នេះជាគំនិតខុសទាំងស្រុង។ នៅថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើសាលាមានផ្ទះបាយហូបចុក បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវមានវត្តមានចាប់ពីម៉ោង 5:30 ព្រឹក ដើម្បីពិនិត្យការផ្គត់ផ្គង់អាហារ ដើម្បីមើលថាតើអាហារមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យដែរឬទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ ក្រៅពីបំពេញកាតព្វកិច្ចជាបុគ្គលិកសុខាភិបាល និងដោះស្រាយឧបទ្ទវហេតុនានាដែលកើតឡើងក្នុងសាលា បុគ្គលិកសុខាភិបាលក៏ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពសាលា ការពារហានិភ័យនៃការមិនមានសុវត្ថិភាពពីឧបករណ៍ សម្ភារៈប្រើប្រាស់ ដើមឈើជាដើមនៅក្នុងសាលា។ រំលឹកសិស្សឱ្យអង្គុយក្នុងឥរិយាបថត្រឹមត្រូវដើម្បីការពារការកោងឆ្អឹងខ្នង, myopia; ជៀសវាងការលេងដ៏គ្រោះថ្នាក់។ល។

"ជាពិសេសនៅពេលមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង ដូចជាសិស្សស្លាក់អាហារ ឬរបស់ក្មេងលេង ដួល ឬរបួសនៅសាលា បុគ្គលិកពេទ្យសាលាដែលយកចិត្តទុកដាក់ - អ្នកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលល្អ មានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាទៀងទាត់ - នឹងមានភាពស្ងប់ស្ងាត់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមយ៉ាងរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ ខណៈពេលដែលរង់ចាំរថយន្តសង្គ្រោះមកដល់ ធានាសុវត្ថិភាពនៃជីវិតរបស់សិស្ស និងកាត់បន្ថយអនាគត ប្រសិនបើសិស្សមិនមានគ្រោះថ្នាក់។ មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋម និងសម្អាតផ្លូវដង្ហើមកុមារ ហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យភ្លាមៗ កុមារនឹងខកខានពេលវេលាមាសដើម្បីសង្គ្រោះជីវិត ឬសិស្សដែលមានរបួសឆ្អឹងខ្នងដោយសារដួល ប៉ុន្តែការសង្គ្រោះបឋមមិនត្រឹមត្រូវនឹងបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ ដែលអាចបង្ខំឱ្យសិស្សត្រូវជិះរទេះរុញអស់មួយជីវិត។

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារអតិបរមា 20% (ប្រធានអង្គភាពនឹងពិចារណា និងសម្រេចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារ និងចំណូល)។ សម្ភារៈសិក្សា និងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ ប្រសិនបើមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.1-0.2 ។ អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.1 ។ បុគ្គលិកផ្នែកគណនេយ្យ ស្មៀន និងព័ត៌មានវិទ្យា មិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ ហើយទទួលបានតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមឋានៈរបស់ពួកគេ។ ទីក្រុងហូជីមិញមានការលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយចំនួនដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨ ស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប៉ុន្តែនៅតាមខេត្ត-ក្រុង មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះទេ ដូច្នេះជីវភាពរបស់បុគ្គលិកសាលាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។

ដូច្នេះលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល ជាពិសេសបុគ្គលិកសាលាទូទៅ។ នេះគឺជាមនុស្សធម៌ និងជួយទាក់ទាញធនធានមនុស្សល្អមកក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជួយដល់សិស្សានុសិស្ស និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃវិស័យនេះ។ (ត)

ធ្វើការងារបន្ថែមដើម្បីរកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ចិញ្ចឹមកូន

ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ កញ្ញា L.D បច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិកពេទ្យជាប់កិច្ចសន្យានៅសាលាអនុវិទ្យាល័យមួយក្នុងសង្កាត់លេខ 8 ទីក្រុងហូជីមិញ។ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជំនួយការឡើងយន្តហោះ

អាហារដ្ឋាន…, ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់លោកស្រី L.D. គឺប្រហែល 7.9 លានដុង បើទោះបីជាចំនួនការងារច្រើនក៏ដោយ។ ដើម្បីមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនទាំង២នាក់ នាងធ្វើការជាអ្នកបោសសម្អាតនៅពេលល្ងាច ដោយរកចំណូលបន្ថែម៤លានដុងក្នុងមួយខែ។

បំណងប្រាថ្នារបស់លោកស្រី L.D. គឺស្រុករៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ដើម្បីឲ្យលោកស្រីមានឱកាសជ្រើសរើស ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm