ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា ខ្លួនបានបញ្ចប់ឯកសារស្នើបង្កើតច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម)។ វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានគោលបំណងធ្វើឱ្យការងារកម្មាភិបាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលឱ្យមានលក្ខណៈ "សម្រួល-បង្រួម-រឹងមាំ-ប្រសិទ្ធ-ប្រសិទ្ធ-ភាព" ស្របតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃដំណោះស្រាយលេខ១៨-NQ/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃការអនុវត្តគោលនយោបាយលេខ ៥០-គ. រដ្ឋាភិបាលយោងតាមគំរូថ្មី។
ជាមួយគ្នានេះ កសាងមន្ត្រីរាជការដែលមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ និងយន្តការសម្រាប់គ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ។ កសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រធានដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ គុណភាព កិត្យានុភាព និងស្មើភាពនឹងភារកិច្ច។ កសាងរដ្ឋបាលរដ្ឋដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ នីតិរដ្ឋ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមទិសដៅជាក់ស្តែង “សម្រាប់ស្វែងរកមនុស្ស ដោយផ្អែកលើផលិតផលជាក់លាក់ដែលអាចវាស់វែងបាន”។
កសាងយន្តការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវលើប្រយោជន៍រួម ឈរលើមូលដ្ឋានកំណត់ច្បាស់លាស់ករណីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ ការពារករណីហានិភ័យ និងកំហុសឱ្យបានឆាប់ ដរាបណាមានផែនការ។
គួរកត់សម្គាល់ថា ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងបូកសរុបការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យរៀបចំគោលនយោបាយចំនួន៥។
នោះគឺការច្នៃប្រឌិតយន្តការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ បទប្បញ្ញត្តិល្អឥតខ្ចោះស្តីពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងអ្វីដែលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ; ក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌នៃការបម្រើសាធារណៈ។ បទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការស្របតាមតម្រូវការនៃការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ធានាបាននូវភាពទំនើប ភាពទាន់សម័យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ បទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងប្រព័ន្ធច្បាប់។ បន្តបង្កើតស្ថាប័នទៅជាច្បាប់ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស លើការងារកម្មាភិបាល ដែលមិនទាន់មានស្ថាប័ន។ បង្រួបបង្រួមមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
គោលដៅនៃគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវការតភ្ជាប់ សមភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការ និងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្តថា ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះនឹងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលើគោលការណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលនិងមន្ត្រីរាជការឲ្យមានឯកភាពគ្នាក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយទាំងបញ្ឈរ និងផ្ដេក។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្ត និងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល។
ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នកំណត់យន្តការគ្រប់គ្រងដាច់ដោយឡែកសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់លើ និងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ស្របតាមលក្ខណៈនៃក្រុមមុខវិជ្ជានីមួយៗ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងជំពូកទី V និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។
ក្រសួងស្នើឱ្យបង្រួបបង្រួមការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយមិនបែងចែករវាងថ្នាក់ឃុំ និងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់ខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគោលនយោបាយទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការងារកម្មាភិបាល។
ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសិក្សា ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមមុខតំណែង គោលនយោបាយ និងរបប (ការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ ការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍។ល។ បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រឡង ដើម្បីអនុវត្តយន្តការពិនិត្យបុគ្គលិកតាមគោលការណ៍ប្រកួតប្រជែង ដោយមានច្រកចេញចូល ជាមួយនឹងការលើកកំពស់ និងដកតំណែង ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ “មន្ត្រីរាជការអស់មួយជីវិត”។
TB (សង្ខេប)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/de-xuat-co-che-sang-loc-can-bo-xoa-bo-tinh-trang-cong-chuc-suot-doi-408218.html
Kommentar (0)