CEO រកបាន 1 ពាន់លានដុង/ខែ
សាជីវកម្មអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង Kinh Bac - JSC (HOSE: KBC) ដែលដឹកនាំដោយលោក Dang Thanh Tam ទើបតែបានប្រកាសរបាយការណ៍បូកសរុបសវនកម្មរបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024។ គួរកត់សម្គាល់ថា អគ្គនាយក (CEO) Nguyen Thi Thu Huong មានប្រាក់ចំណូលសរុបជាង 6.4 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2021 ដល់ជាង 1 ពាន់លានដុង។
នៅឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Nguyen Thi Thu Huong ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជានាយកប្រតិបត្តិដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី។ យោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Thu Huong មានប្រាក់ចំណូលសរុបជិត 17 ពាន់លានដុង ស្មើនឹងជាង 1.4 ពាន់លានដុង/ខែ។ នេះជាតួលេខដ៏លេចធ្លោមួយបើធៀបនឹងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងក្រុមហ៊ុនដទៃ សូម្បីតែខ្ពស់ជាងថៅកែធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមទៅទៀត។
នៅឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីលោកស្រី Thu Huong ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Masan Group Danny Le ដែលមានប្រាក់ចំណូលសរុប 14.7 ពាន់លានដុង ស្មើនឹងជិត 1.23 ពាន់លានដុង/ខែ។
លោកស្រី Nguyen Thu Hang នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Vinhomes (VHM) មានប្រាក់ចំណូលសរុបជិត 13.9 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹងជិត 1.16 ពាន់លានដុង/ខែ។
អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Nam Long (NLG) លោក Tran Xuan Ngoc មានប្រាក់ចំណូលជិត ១២,៩ ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ស្មើនឹងជាង ១ ពាន់លានដុង/ខែ។
នាយកប្រតិបត្តិ Vingroup (VIC) លោក Nguyen Viet Quang រកបាន 11.1 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលអតីតនាយកប្រតិបត្តិ Vincom Retail (VRE) Tran Mai Hoa (គិតត្រឹមថ្ងៃទី 11 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023) រកបានជិត 10.3 ពាន់លានដុង។ បន្ទាប់មក លោកស្រី Pham Thi Thu Hien បានជំនួសលោកស្រី Hoa ជានាយកប្រតិបត្តិ VRE ។
ម្យ៉ាងវិញទៀត នាយកប្រតិបត្តិជាច្រើនមានប្រាក់ចំណូលតិចតួចបំផុតពីការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី។
អតីតនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Quoc Cuong Gia Lai (QCG) Nguyen Thi Nhu Loan មានប្រាក់ចំណូលសរុបចំនួន 132 លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹង 11 លានដុង/ខែ។ មុខតំណែងជាច្រើនរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យនៅ QCG មានប្រាក់ចំណូលទាបណាស់ ចាប់ពី 15-30 លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹង 1.25-2.5 លានដុង/ខែ។
ទោះបីជាធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបក៏ដោយ ក៏អ្នកស្រី Loan គឺជាបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំនោមបុគ្គលដែលបានប្រើប្រាស់លុយផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើនដើម្បីខ្ចីទៅ QCG ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។ លោកស្រី Nguyen Thi Nhu Loan ត្រូវបានកាត់ទោសកាលពីថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើគម្រោងអចលនទ្រព្យ។ នាថ្ងៃទី ២៣ ខែកក្កដា លោក Nguyen Quoc Cuong (Cuong Do La) បានចូលកាន់តំណែងជាអគ្គនាយក QCG ដើម្បីជំនួសម្តាយរបស់គាត់។
ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន QCG មានរឿងអាស្រូវជាច្រើន ដែលមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងគម្រោងដែលសហគ្រាសនេះបានអនុវត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការរំលោភបំពានជាច្រើនទាក់ទងនឹងការបង្ហាញព័ត៌មានផងដែរ។ លទ្ធផលអាជីវកម្មមិនល្អ។ QCG គឺជាភាគហ៊ុនដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុ កើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង និងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង 5-7 ដងក្នុងរយៈពេលខ្លី។
តើប្រធានឧស្សាហកម្មណាដែលមានចំណូលខ្ពស់ជាងគេ?
ក្នុងតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីគឺលោកស្រី Cao Thi Ngoc Dung (ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ PNJ) ដែលមានចំនួន 8.8 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹងជាង 730 លានដុង/ខែ។
ប្រធាន Sacombank (STB) Duong Cong Minh មានប្រាក់ចំណូល ៨,៦ ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ប្រធាន SSI Securities លោក Nguyen Duy Hung មានប្រាក់ខែ ៧ ពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vinhomes, TPBank (TPB) និង SeABank (SSB) មានប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ចំនួន 6.4 ពាន់លានដុង 6.2 ពាន់លានដុង និង 6 ពាន់លានដុង។
នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលបានចេញផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះដោយ FiinGroup និង FiinRatings ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈចំនួន 200 (តំណាងឱ្យ 85.6% នៃតម្លៃមូលធននីយកម្មសរុបនៅលើការផ្លាស់ប្តូរ 3 នៅចុងឆ្នាំ 2023) បានឈានដល់ 2.5 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ/មនុស្សម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023។
ក្នុងចំណោមនោះ អចលនទ្រព្យ សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ (ជាចម្បងក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ) និងការធានារ៉ាប់រង គឺជាឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មុខតំណែងអគ្គនាយក។
តាមប្រភេទសហគ្រាស ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់នាយកប្រតិបត្តិនៅសហគ្រាសរដ្ឋគឺទាបជាងសហគ្រាសឯកជន បើទោះជាប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេគឺប្រហាក់ប្រហែលគ្នាក៏ដោយ។
ក្រៅពី KBC, MSN, VHM, NLG, VIC និង VRE អគ្គនាយកនៃសហគ្រាសដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់មួយចំនួនទៀតរួមមានៈ HCM, CTD, VND, NAB, MCH, PNJ, SSI, PDR និង PVI ។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅឆ្នាំ 2023 នឹងឈានដល់ 1.7 ពាន់លានដុង/មនុស្សម្នាក់។ ធនាគារ និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ (ជាចម្បងក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ) មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមខ្ពស់បំផុតរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដោយសារការចូលរួមជាក់លាក់ពីអ្នកដឹកនាំទាំងនេះក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ការជាប់ទាក់ទងគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការអនុវត្តគឺកាន់តែច្បាស់នៅពេលពិចារណាលើមាត្រដ្ឋាននៃមូលធននីយកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងរវាងឧស្សាហកម្ម ដែលខ្ពស់បំផុតគឺនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងធនាគារ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅតែជានិមិត្តរូបនៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើន។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃមូលធននីយកម្ម ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់សមាជិកឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្រុមតូចក្នុងឆ្នាំ 2023 ហើយនឹងថយចុះបន្តិចនៅក្នុងក្រុមពាក់កណ្តាល។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ceo-bat-dong-san-kbc-thu-nhap-gan-17-ty-nam-gap-doi-chu-tich-sacombank-2318504.html
Kommentar (0)