Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

មេរៀនទី២៖ បញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។

Việt NamViệt Nam10/09/2023

មេរៀនទី១៖ ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន

លោកស្រី Cho Thi Mo ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​ស្ត្រី​ឃុំ​ហ្វីន​ហូ ស្រុក​ណាំប៉ ឃោសនា​អំពី​បញ្ហា​មិន​មាន​កូន​ទី​៣​ដល់​សមាជិក​ស្ត្រី​ក្នុង​ឃុំ។

ភាពលំបាកពីលក្ខណៈក្នុងតំបន់

មកដល់ Nam Po ជាស្រុកដែលមានការលំបាកជាច្រើនក្នុងខេត្ត Dien Bien ដែលទើបតែប្រារព្ធខួបលើកទី 10 នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 យើងបានជួបមន្ត្រីស្ត្រីជនជាតិ Mong ។ នោះ​គឺ​លោកស្រី Cho Thi Mo (កើត​ឆ្នាំ ១៩៨៦) ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​នារី​ឃុំ Phin Ho។ អ្នកស្រី ម៉ូ រវល់​ជាមួយ​ការងារ​របស់​សមាគម។ អ្នកស្រីថា កាលពីឆ្នាំមុន ភីន ហូ មានជីវភាពក្រីក្រ ភូមិខ្លះមានភ្លើងអគ្គិសនីមិនស្ថិតស្ថេរ ផ្លូវថ្នល់មិនក្រាលកៅស៊ូ ធ្វើឲ្យពិបាកធ្វើដំណើរ និងប្រកបការងារច្រើន។ រហូតមកដល់ពេលនេះ រដ្ឋបានវិនិយោគលើការសាងសង់អគ្គិសនី ផ្លូវថ្នល់ សាលារៀន និងស្ថានីយ៍នៅភីនហូ ប៉ុន្តែការលំបាកផ្សេងទៀតនៅតែមានដូចជា៖ ស្ត្រីមួយចំនួនមានកម្រិតអប់រំទាប បញ្ញាទាប និងមិនអាចស្តាប់ ឬនិយាយភាសាសាមញ្ញ។ ភូមិខ្លះគោរពសាសនា។ នៅមានបាតុភាពនៃការមានកូនច្រើន... លោកស្រី Cho Thi Mo និងមន្ត្រីសហភាពនារីត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តវិធានការជាច្រើនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ នេះក៏ជាស្ថានភាពទូទៅនៅតំបន់ព្រំដែនជាច្រើន តំបន់ខ្ពង់រាប Dien Bien និងខេត្តភ្នំភាគខាងជើង។

សម្រាប់ស្រុក និងឃុំមួយចំនួននៅតំបន់ព្រំដែន តំបន់ដាច់ស្រយាល ការងារកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចគឺកាន់តែលំបាក។ ស្រុកណាំប៉ូត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2013 ហើយបញ្ហានៃការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន។ លោក Dieu Binh Duong លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Phin Ho (ស្រុក Nam Po) បានឲ្យដឹងថា៖ គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ ឃុំ Phin Ho ទាំងមូលមានមន្ត្រីរាជការជាស្ត្រីចំនួន ៦ នាក់ ក្នុងនោះស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ២នាក់ កាន់តំណែងជាប្រធានសហភាពនារីឃុំ និងលេខាសហភាពយុវជនឃុំ។

វាយតំលៃជាទូទៅលើការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី លោកស្រី Ha Thi Nga សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហភាពនារីវៀតណាមបានអះអាងថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការងារកម្មាភិបាលនារីតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស រដ្ឋ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ។ ចំនួន​និង​គុណភាព​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​នៅ​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ស្ត្រី ថ្នាក់​ដឹកនាំ ​ស្ត្រី ​តំណាងរាស្ត្រ និង​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​គ្រប់​លំដាប់ថ្នាក់​បាន​កើនឡើង​។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺនៅឆ្ងាយពីគោលដៅដែលបានកំណត់។ មានការរីកចម្រើន ប៉ុន្តែអត្រាកំណើនមិនខ្ពស់ និងខ្វះនិរន្តរភាព មិនសមស្របនឹងសក្ដានុពល និងការរួមចំណែកដ៏អស្ចារ្យរបស់ស្ត្រីគ្រប់វណ្ណៈ រួមទាំងកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលជាជនជាតិភាគតិច។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងភារកិច្ចនយោបាយ ការងាររបស់កម្មាភិបាលស្ត្រី និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅខេត្ត Dien Bien នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ យោងតាមស្ថិតិរបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dien Bien គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២២ កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រីក្នុងខេត្តមានចំនួនប្រមាណ ១១,៦% នៃចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំសរុបក្នុងខេត្ត។ យោងតាមវិមជ្ឈការ នៅថ្នាក់ខេត្ត មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រីប្រមាណតែ ៤,៩% ប៉ុណ្ណោះ។ នៅថ្នាក់ស្រុក មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រី ៩,២% កាន់មុខតំណែងចាប់ពីអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ នៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រី ១៥,៦% កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន រដ្ឋាភិបាល និងប្រធានអង្គការមហាជន។ នៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យ មានតែ 4/37 ប៉ុណ្ណោះដែលជាស្ត្រីជនជាតិភាគតិច (មាន 10.8%) ។

គេ​អាច​មើល​ឃើញ​ថា តួនាទី​ស្ត្រី​ជា​ទូទៅ និង​ស្ត្រី​ជនជាតិ​ភាគតិច ជាពិសេស​នៅ Dien Bien ត្រូវ​បាន​លើក​កម្ពស់​កាន់​តែ​ខ្លាំង។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធទូទៅនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃខេត្តកំពុងកើនឡើង។ ចំនួន​តំណាង​រាស្រ្ត​ស្ត្រី​បាន​ឡើង​ដល់​ហើយ​លើស​ផែនការ​ដែល​បាន​កំណត់ ប៉ុន្តែ​ការ​ចែក​ចាយ​មិន​មាន​សូម្បី​តែ​។ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន សមាមាត្រនៃអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងអ្នកដឹកនាំដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមិនទាន់សម្រេចបានតាមផែនការដែលបានគ្រោងទុក។ ជាពិសេស សមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រី និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ វិស័យ និងអង្គការនានា នៅមានកម្រិតទាប មិនស្មើគ្នា និងមិនសមស្របនឹងសក្តានុពលកម្មាភិបាលស្ត្រី។ កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ភាគច្រើន​ដែល​កាន់​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ និង​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​គឺ​ជា​តំណាងរាស្ត្រ។ ការប្រគល់មុខតំណែងការងារមួយចំនួននៅតែពិបាក។ កម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចមួយចំនួនមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ខ្វះជំនាញក្នុងការរៀបចំ គ្រប់គ្រង និងអនុវត្តគោលនយោបាយ នាំឱ្យការអនុវត្តការងារ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមក្នុងស្រុកមិនមានប្រសិទ្ធភាព។ វានៅតែមានគម្លាតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងចំណោមក្រុមជនជាតិភាគតិច។

លោក Nguyen Van Uyen អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Muong Nhe បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្រុមជនជាតិមួយចំនួនដែលមានការលំបាកពិសេស និងប្រជាជនតិចតួចដូចជា Cong, Si La… នៅមានធនធានតិចតួចណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលស្ត្រី”។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីជនជាតិភាគតិច នៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមួយចំនួនមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ យោងតាមស្ថិតិ ជិត 30% នៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ រួមទាំងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចទាំងបុរស និងស្ត្រី មានគុណវុឌ្ឍិបឋម និងមធ្យម។ អ្នកខ្លះមិនមានជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងមិនបានឆ្លើយតបយ៉ាងល្អចំពោះដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Sin Thau លោក Po My Le បានចូលរួមចុះហត្ថលេខាលើបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលជាមួយប៉ុស្តិ៍ការពារព្រំដែន A Pa Chai ដើម្បីធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតំបន់ព្រំដែន។

ឧបសគ្គ

ពិភាក្សាអំពីបុព្វហេតុ និងឧបសគ្គដែលបង្កើតការលំបាកក្នុងការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិច លោក Bui Minh Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Muong Nhe បានអះអាងថា៖ “ក្នុងនាមជាស្រុកភ្នំមួយនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកខ្លាំងរបស់ខេត្ត Dien Bien បន្ទាប់ពីជាង 20 ឆ្នាំនៃការបង្កើតមក Muong Nhe បានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនូវលទ្ធផលការងារមួយចំនួនដែលចាប់ផ្តើម។ ចំណុចសេដ្ឋកិច្ច អត្រាគ្រួសារក្រីក្រនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ មធ្យោបាយធ្វើដំណើរពិបាក កម្រិតនៃការអប់រំមិនស្មើគ្នា រួមជាមួយនឹងអត្ថិភាពនៃការរើសអើងយេនឌ័រ និងទំនៀមទំលាប់ថយក្រោយក្នុងផ្នែកនៃជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល បានបង្កើតឧបសគ្គមើលមិនឃើញ កំណត់ឱកាសក្នុងការចូលរៀនកម្រិតខ្ពស់ ការទំនាក់ទំនង និងការចូលរួមក្នុងការងារសង្គមរបស់ស្រ្តីជនជាតិភាគតិចជាច្រើន ជាពិសេសជនជាតិ ស៊ី។

លោក Mai Hoang Ha អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារយុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ អត្រាភាពក្រីក្ររបស់ខេត្តទាំងមូលបានថយចុះ ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់នៅឡើយគឺ ២៦,៦% ដែលក្នុងនោះ អត្រានៃភាពក្រីក្ររបស់គ្រួសារជនជាតិភាគតិចមានជិត ៤០% នៃចំនួនគ្រួសារសរុបនៃជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្តជាគ្រួសារក្រីក្រ។

លោកគ្រូ Hoang Quoc Huy នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Pu Nhi សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច (ឃុំ Pu Nhi ស្រុក Dien Bien Dong) បាននិយាយថា នៅតែមានអត្រាខ្ពស់នៃសិស្សជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រីដែលឈប់រៀន និងរៀបការមុនកាលកំណត់”។ សមភាពក្នុងវិស័យអប់រំ ក៏ដូចជាទិដ្ឋភាពផ្សេងៗទៀតនៃជីវិតសង្គមនៅក្នុងភូមិដាច់ស្រយាលគឺជាគោលដៅ។ ការពិតដែលថាស្ត្រីជនជាតិភាគតិចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗនៅក្នុងមូលដ្ឋានជួនកាលមិនទទួលបានទស្សនៈស្មើគ្នា។

លោកស្រី Po My Le លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Sin Thau ស្រុក Muong Nhe បានចែករំលែកថា៖ នៅពេលដែលលោកស្រីត្រូវបានតែងតាំងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Sin Thau មនុស្សជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់ ហើយមិនយល់ព្រម។ ពួក​គេ​គិត​ថា​វា​ពិបាក​សម្រាប់​បុរស​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​កិច្ចការ​នោះ ហើយ​ស្ត្រី​ក៏​មិន​អាច​ធ្វើ​វា​បាន​ល្អ​ដែរ។ ជាការពិត នៅតំបន់ព្រំដែនដែល “មាន់រងាវ ប្រទេសបីអាចស្តាប់បាន” មានការលំបាក និងភាពស្មុគស្មាញជាច្រើន ដូច្នេះស្ត្រីដែលទទួលបន្ទុកដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ ការងារក្នុងឃុំពិបាក បន្ថែមពីលើគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង បើមិនមានសុខភាពល្អ ភាពក្លាហាន មានការតាំងចិត្ត និងសាទរទេនោះ គឺពិបាកក្នុងការបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។

ទោះបីជាការរៀបចំផែនការ និងការតែងតាំងកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួន បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ ប៉ុន្តែគោលដៅមិនទាន់សម្រេចបាន ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ តាមទស្សនៈកម្មាភិបាល កម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចមួយចំនួន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅតែមានភាពទន់ខ្សោយ មិនសកម្មក្នុងការជម្នះការលំបាកក្នុងការសិក្សា និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

ការកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវមូលហេតុដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពការងាររបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រី គឺជាទិសដៅស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គចំពោះការងារនេះ ជាពិសេសនៅតំបន់លំបាករបស់ជនជាតិភាគតិច Dien Bien។

មេរៀនទី៣៖ ដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកស្រី


ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

វៀតណាម - ប៉ូឡូញ គូរគំនូរ "បទភ្លេងនៃពន្លឺ" នៅលើមេឃដាណាង
ស្ពានឈើនៅឆ្នេរសមុទ្រ Thanh Hoa បង្កភាពរំជើបរំជួលដោយសារទិដ្ឋភាពថ្ងៃលិចដ៏ស្រស់ស្អាតដូចនៅ Phu Quoc
ភាពស្រស់ស្អាតនៃទាហានស្រីជាមួយនឹងផ្កាយរាងការ៉េ និងទ័ពព្រៃភាគខាងត្បូងក្នុងព្រះអាទិត្យរដូវក្តៅនៃរដ្ឋធានី
រដូវបុណ្យព្រៃឈើនៅ Cuc Phuong

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល