オンライン求人ネットワーク「Job 24h」は、ベトナムのさまざまな分野や規模の労働者2,000人と企業約1,000社を対象にした調査の分析結果に基づき、労働者の心理の現状や市場における労働力の需要と供給の乖離に関するレポートを発表した。
需要と供給のパラドックス
調査によると、2025年上半期には従業員の解雇が増加しました。企業の4分の1以上（26.4%）が人員削減を実施しており、そのうち約70%は10%未満の人員削減を実施しています。人員維持の優先分野は、マーケティング、ビジネス（営業、テレセールスなど）、人事／採用、カスタマーケア、プログラミング／ITです。
銀行部門だけでも2,500人以上の従業員が解雇され、多くの工業団地でも繊維、履物、電子産業で大規模な人員削減が報告されました。解雇された労働者の72.7%以上が積極的に再就職を求めましたが、短期間で適切な仕事を見つけたのはわずか24.7%でした。
仕事が見つかっていない人のうち、46.6%は1～3か月間探しており、15%は6か月以上探しても見つからない。
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写真：マイ・クイエン
一方、企業は依然として深刻な人手不足に直面しています。企業の77.4%が、特に事業の「屋台骨」とみなされる公務員や中堅社員の採用は、昨年同時期よりも困難になったと評価しています。
現在、企業にとって採用が最も難しい職種は、主にビジネス（50.5%）、生産・技術エンジニア（22.6%）、財務・会計（16.7%）など、高度な専門スキルが求められる業界です。
企業にとって最大の課題は、適切なスキルと経験を持つ候補者の不足（46.3%）と、候補者への期待値が高すぎること（45.1%）です。さらに、候補者不足と採用における激しい競争も大きな障壁となっています（39.9%）。
企業の候補者を引き付けるための調整計画における優先順位は、採用チャネルの増加、次にブランドコミュニケーションの増加、そして給与とボーナスの増加と福利厚生の追加です。
しかし、労働者が新しい仕事を探すときの優先順位は、まずより良い福利厚生、次に雇用の安定性、そして最後により良い給与です。
「企業と従業員の優先順位の違いは、採用と就職のプロセスが双方にとってより困難になっていることを示しています。この現実は、企業が人材を必要とし、従業員が仕事を必要としているにもかかわらず、両者のつながりが依然として曖昧である状況において、労働力の供給と需要の間に明らかなギャップが生じていることを反映しています。この明らかな矛盾は、求職者と雇用主のつながりがますます深く断絶していることを反映しています」と、Sieu Viet Group - Vieclam24hのCEO、ダオ・トゥ・フォン氏は述べています。
労働者が雇用されるためには何をする必要がありますか?
ダオ・トゥー・フオン氏によれば、人員削減の状況はこれまでも続いてきたし、現在も続いているものの、今後、労働市場には改善の兆しが見られるだろう。
具体的には、56.2%の企業が人員拡大を計画していますが、そのほとんどは選抜採用を行う予定です。22.1%の企業は現状規模を維持する予定です。人員削減や人員削減を継続する予定の企業はわずか7.2%です。
調査によると、最も高い採用需要があるのは、ビジネス - 営業 (54%)、生産 / 技術エンジニア (23%)、マーケティング、カスタマーケア、財務 - 会計など、成長と実際の生産に関連する職種です。
企業は、コアバリューを直接的に担い、創造するグループを優先的に採用しています。具体的には、役員・幹部社員（74.7%）、スペシャリスト・中堅・管理職・チームリーダー（45.6%）です。管理職やシニアレベルの人材の需要は低く、新卒採用やインターンシップの採用を計画している企業はわずか23.4%でした。
トゥ・フォン氏は、仕事の維持や再就職における競争力を高めるためには、労働者が柔軟な思考を維持し、適応する準備を整える必要があると考えています。さらに、スキル開発への継続的な投資には、テクノロジー、デジタルスキル、コミュニケーションスキルといった補完的なスキルも含まれます。特に、持続可能性が高く、機械や自動化によって代替されにくいスキルを優先的に育成すべきです。
「今日の採用市場では、積極的な存在感が重視されています。プロフィールを更新し、専門知識を共有し、専門的な人脈を広げることで、適切なポジションに就ける可能性が高まります。また、従業員は企業の運営、文化、安定性を理解し、需要の高い業界動向を注視し、それに応じて自身の成長を方向づける必要があります」と、トゥ・フオン氏は語りました。
出典: https://thanhnien.vn/viec-can-nguoi-nguoi-can-viec-nhung-vi-sao-doanh-nghiep-van-kho-tuyen-dung-185250802191622746.htm
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