海河港工業団地における社会保険法と健康保険法に関する宣伝、普及、対話

会議では、第8管区社会保険庁の担当者が、2025年7月1日に発効する社会保険法および改正健康保険法の基本的な新ポイントを伝えた。紹介された主な内容は、強制健康保険の加入対象の拡大、健康保険料の納付額と納付方法の調整、医療診断および治療の権利の拡大、健康保険政策実施における違反行為の処理強化、年金受給のための社会保険最低加入期間の20年から15年への短縮、退職後も従業員が年金受給資格を得るために任意社会保険に加入し続けることを奨励し、退職時の健康保険給付を確保することなどである。

対話中、代表団から20件以上の質問が出され、病気、出産、退職金、失業保険、年金計算、労働契約が終了していない場合の給付金の解決手順、社会保険帳簿の閉鎖時の問題、外国人労働者に対する社会保険料の一時金、定年前の年金受給に関する規制など、実務上の問題に焦点が当てられました。

ガン・ハ・テクニカル・テクノロジー株式会社の従業員であるグエン・ティ・キエウさんは、従業員に対する出産手当について質問した。

特に、多くの代表者が、社会保険加入者数の拡大、社会年金給付の補足、任意社会保険における出産給付、基本給に代わる基準水準の変更、重労働や危険な仕事に従事する労働者の給付受給条件などに関する新たな規制に関心を示した。

代表団の意見や質問に対して、社会保険第8地域、内務省、関連部門の代表者が具体的かつ明確に回答しました。

この会議は、改正社会保険法及び健康保険法の新たな内容を周知する機会であるだけでなく、社会保険機関が企業における施行プロセスにおける困難や障害を聴取し、解決するためのフォーラムでもあります。これにより、社会保険及び健康保険に関する法定政策の実施に対する意識と責任感を高めるとともに、従業員が安心して企業に長く勤め続けるためのモチベーションを高めることに貢献します。

ドゥオン・チュオン

出典: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-bhyt-tai-kcn-cang-bien-hai-ha-3368092.html

タグ: 健康保険

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