学生たちは、今日の労働市場における「資格よりも態度」の問題について意見を共有している - 写真：MINH QUAN
この質問は、最近ホーチミン市国家大学人文社会科学大学で開催されたトークショー「コンパスを照らす - 競争上の優位性を照らすために自分自身を位置づける」に出席した多くの学生にとってほぼ共通の関心事です。
このプログラムは、アイセック・ベトナムのホーチミン市支部が主催し、新卒者が今日のダイナミックで変化の激しい労働環境に適応するのに役立ついくつかの方法を共有することを目的としています。
グエン・フオン・フイン師
人材管理学修士のヴオン・ティ・フエン・ンガ氏（メコンキャピタル人事部長）によると、知識、スキル、そして姿勢こそが、労働市場への新規参入者の成功と失敗を左右する3つの要素です。特に、勤勉で努力家、そして受容的な姿勢は、学生が新しいプロフェッショナルな職場環境にスムーズに適応するのに役立ちます。
優れた学業成績を持つ人はスター病になりやすい傾向があるため、謙虚になり、他人の努力を尊重する方法を知っておく必要があるというアドバイスです。
フエン・ンガ師は、若者は職業を選ぶ前に、地域社会に奉仕するという使命を明確にすべきだと信じています。なぜなら、それが仕事において自分の理想を粘り強く追求し、努力を続けるための基盤となり、短期間で転職を繰り返してしまうような考え方を避けることができるからです。
このアドバイスは古いように思えますが、無駄ではありません。スムーズなスタートを切りたいのであれば、各学生は自分が選んだキャリアに関連するあらゆる問題について学び、刺激を受けるために時間を費やす必要があります。
あなたがその職業についてよく知らず、十分な情報も持っていない場合は、正直に、そして大胆に先輩に助けを求めてください。
さらに、特定の顧客ファイルを識別し、そのニーズを正確に理解して、新入社員が仕事の効率を簡単に視覚化し、適応し、向上できるようにする必要があります。
上記の考えを引き継ぎ、ホーチミン市FPT大学のソフトスキル講師である教育学修士のグエン・フオン・フイン氏は、学生がスムーズなスタートを切るためには、固定思考と開放思考を識別し、区別する必要があると述べました。そこから、「常に自分を信じること」というポジティブな思考の実践を導きます。
この講演者は、前向きな思考プロセスを身につけるには長い訓練が必要だと考えています。例えば、上司から批判を受けて絶望感や憤りを感じた時は、視点を変えて、それを自分自身を向上させる機会と捉えてみましょう。
講演者は学生たちに、労働市場に関する情報を検索・選択するためのツールについても注意を促しました。採用詐欺の罠に陥らないよう、また、前払い制の仕事に就くことで借金を抱える事態にならないよう、注意が必要です。
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出典: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm
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