「エンジニア57」世代：決議57を実行する若い人材

5月7日の午後、 FPTコーポレーションは、国家の新たな推進力の開発に関するフォーラムと決議57-NQ/TWを実施するための戦略的人材同盟の発足式を開催しました。

人材こそ国家発展の基盤です。

決議57号は、デジタル時代における国家の発展を促進するための重要なブレークスルーとして科学、技術、イノベーション、デジタル変革を活用するという戦略的ビジョンを掲げ、2024年に政治局によって発布されました。

この決議の中心的な目的の一つは、人材、特に国家規模でデジタル変革を組織し、実行できる幹部、公務員、従業員を育成することである。

このイベントで、FPTコーポレーションの取締役会会長であるチュオン・ジア・ビン氏は、ト・ラム事務総長の決議68-NQ/TWにある「起業家は経済最前線の兵士である」という力強いメッセージを共有しました。

しかし、ビン氏によれば、今日の戦争はもはや過去のように軍事兵器による戦争ではなく、知識と技術、特にAI人材をめぐる戦争だという。

エンジニア世代57：決議57-1を実行する若い資源

FPTコーポレーション取締役会会長のチュオン・ジャー・ビン氏は、成長時代における国家発展の中核は人材であると断言した（写真：BTC）。

チュオン・ジア・ビン氏は、1945年にベトナムでは誰もが読み書きできるよう普遍的な教育が必要だったのに対し、今日では世界の発展に対応するために誰もがテクノロジー、特に人工知能の使い方を知る必要があると強調した。

今日のベトナムのすべての学生は、テクノロジーに関する知識、AI スキル、そして国際的な専門家と協力する能力を身につける必要があります。

「AI人材を育成できなければ、テクノロジーの競争から取り残されてしまう。しかし、AI育成で主導権を握れば、ベトナムはこの分野で世界的な人材大国へと躍進するだろう」とFPT会長は述べた。

国の人材育成に関する提案

「国家のための新たな推進力の創出：決議57-NQ/TWを実行する人材」という討論セッションにおいて、FPTグループゼネラルディレクターのグエン・ヴァン・コア氏は次のように述べた。「決議57-NQ/TWは革命であり、特に科学、技術、人材育成の面で国家にとって大きなチャンスを切り開くものです。

しかし、決議57の精神を実現するためには、実行資源の面で大きな課題に直面しています。だからこそ、戦略的人材同盟が誕生したのです。」

コア氏によると、学校に導入される大きな課題は確固たる基盤を築くことになるという。卒業後、生徒たちは決議57の精神に育まれ、専門の科学者や科学技術行政官となることができる。

「2045年までにベトナムは世界レベルの行政官を擁し、科学技術を基盤とした先進国の建設に貢献すると信じている」とコア氏は期待した。

VietinBank の取締役である Le Thanh Tung 氏も同じ見解で、次のように述べました。「VietinBank の観点からすると、決議 57 号は正しく時宜を得た政策であり、特にデジタル変革プロセスに役立つリソースの動員と開発において、社会全体の強力な推進力を生み出すことに貢献するものであると考えています。」

私たちは科学技術を積極的に活用し、システム全体にわたるデジタル変革プロセスを推進してきました。なぜなら、今日のような激しい競争環境において、対応が遅れれば、後れを取るだけでなく、代替されるリスクも負うことになるからです。

エンジニア世代57：決議57-2を実行する若い資源