台湾の機械工場で働くレ・ティ・ゴックさんは、バインチュンを2枚注文し、豚肉のロールも1キロ余分に買って、同僚たちと新年会に参加したが、故郷の子供たちに会いたくてうれしくなかった。
「新しい服を着ているんだから、おばあちゃんに遠くから写真を撮ってもらって、見せてあげて」と、ハイズオン省の自宅からビデオ通話中に、ゴックさんは4歳の息子に言った。しばらく話した後、ゴックさんは息子に泣いている姿を見せまいと、顔を背けた。37歳のゴックさんが息子と離れて過ごすテトはこれで3回目だ。
約3年前、彼女は3年間の労働力輸出手続きを仲介会社に依頼し、1億5000万ベトナムドンを支払った。台中にあるねじ旋盤加工を専門とする工場で働くことが認められた。基本給は月額約23万台湾ドル（1700万ベトナムドン以上）だった。
「田舎では大変でした。1歳の子供と離れて仕事に行くのは覚悟していましたが、物事は期待通りにはいきませんでした」とゴックさんは語る。台湾に移住した直後は新型コロナウイルスの感染拡大とそれに続く景気後退で、工場への注文は少なかった。残業もほとんどなく、ほとんどの場合、基本給しかもらえなかった。
工場で残業することができなかった彼女は、毎月3万台湾ドル（約2,300万ベトナムドン）をベトナムに送金することを決意し、レストランでウェイトレスとして働くことに応募した。
ゴックさん（赤いシャツ、左）と新年の会社での同僚たち。写真：アン・フオン
ゴックさんは旧正月の間、7日間の休暇を取った。工場には約30人の従業員がおり、そのほとんどがベトナム人だ。ゴックさんと遠く離れた同僚たちは、年明けの2日間を休息し、新年の平和を祈願するために仏塔を訪れ、パーティーで締めくくった。ゴックさんは30万ドン以上するバインチュンを2枚注文し、パーティー用にハムを1キロ余分に購入した。同僚たちはメインディッシュを買い、合計金額を計算して一人当たりの料金を割り勘にした。
女性従業員は、テトを2日間だけ祝い、その後は副収入を得るために仕事に行くことにしました。テト期間中は多くのレストランがサーバーを雇う必要があり、給料も高くなるため、彼女はこれを副収入を得るチャンスと捉えています。
海外で懸命に働き、お金を貯めてすぐにベトナムに戻り、旧正月を祝うのが、5年連続で日本で新年を迎えているファン・チー・タンさん（30歳）の願いでもある。
7年以上前、タンさんは2億ドンの借金をし、日本に研修生として行きました。建設業に応募しましたが、地方で働いていたため月収は高くありませんでした。3年間の研修期間が終了し、タンさんはさらに2年間延長しました。貯めたお金で借金を返済し、家を建てることができました。2ヶ月前、タンさんは特定技能として日本に通い続けました。妻も同じく日本に渡り、老人ホームで看護師として働いていました。
「今年は家から遠く離れた場所でテトを祝いますが、妻が一緒にいるのでより楽しいです」とタンさんは言います。日本では旧暦で新年を祝わなくなったため、企業は台湾のように従業員に休暇を与えてくれません。従業員は互いに会うために自分で時間を調整しなければなりません。今年はテトの1日目と2日目が土曜日と日曜日に当たるため、タンさんは妻と友人たちと集まり、お祝いをし、故郷に電話をかけました。
ファン・チ・タン氏（眼鏡をかけている、右から3人目）と友人たちは2024年初頭に日本を訪問する。写真：アン・フオン
一方、食品インターンとして働くブイ・ティ・ディエム・ゴックさん（27歳）にとって、今年のテトは初めて家族と離れて過ごす日だ。「お金を稼ぐために働くことにしたので、実家には帰らなかったのですが、誰かがベトナム行きの航空券を手配してくれたので、どうしても行きたくなりました」とディエムさんは語る。最近、日本の気温は下がってきている。寒い気候が、彼女の家族への恋しさを一層募らせている。
ヴィンロン出身の彼女は、大晦日をお祝いして元旦にホームシックを癒やしたいと思っていたが、部署全体で時間を割くことができなかった。会社は2交代制で、夜勤の社員もいたので、彼女はテトを休むことにした。
海外労働局（労働・傷病兵・社会省）によると、昨年10月末現在、ベトナムには世界40カ国・地域で約65万人の労働者が働いています。そのうち、日本は約30万人で全体の46％以上を占め、台湾は約25万人で2位、韓国など一部の国では約5万人となっています。
元インターンで『 I Go to Japan』の著者でもあるファン・ヴィエット・アイン氏は、日本では旧正月が廃止されたため、労働者には休日がないと述べています。しかし、ベトナム人従業員を雇用している企業の中には、従業員に1～2日の休暇を与えたり、年次休暇を新年を祝うために柔軟に取得させているところもあります。
長年にわたり海外への人材派遣やコンサルティング業務に携わってきたベト・アンは、3年間実習生として日本に滞在した人のほとんどは、費用を節約するためにテト期間中も日本に滞在することを選択すると考えています。10日間の休暇を積み立て、休まずに年間を通して節約し、テトに帰国する前にある程度の資金を貯める人はごくわずかです。
「実際、上司は従業員がテト休暇で帰省することを好まないんです」とベト・アン氏は言う。日本の工場の多くはベトナム人従業員が半数以上を占めており、たった1、2人が休暇を申請すれば、残った従業員も「帰りたい」という気持ちになり、仕事の生産性に影響が出る。
海外派遣会社であるハインデコ・サイゴン社のヴォ・アン・トゥアン取締役は、インターンの心理状態は年末に大きく変動する傾向があると指摘する。故郷の親戚や友人がSNSに新年のお祝いの写真を投稿しているのを見るのがその理由だ。一方、日本の旧正月は寒さが厳しいことが多く、多くの新しい友人はそれに慣れていないため、寂しさを感じ、家族を恋しく思うようになるという。
トゥアン氏によると、インターン生は日本での就業期間中、通常、4月のゴールデンウィーク、8月のお盆、そして年末年始の3週間、計1週間の長期休暇を3回取得できるとのことです。サービス業、ホテル、レストランなど、業種によっては、業務の都合に合わせて休暇期間を柔軟に調整できる場合もあります。
「ほとんどの従業員はお金を稼ぐために働くことを決めているため、テト（旧正月）の喜びを後回しにしがちです。3年間働いてもテトに帰省する人はほとんどいません」とトゥアン氏は述べた。しかし、同社は新入社員を励ますため、積極的に訪問し、新年のメッセージを送る予定だ。
台湾に来る前に日本で3年間インターンとして働いていたレ・ティ・ゴックさんは、テトを盛大に祝う国ほど、海外で働く人たちは悲しんでいると結論づけた。日本人はテトを普通の日と捉えているので、彼女は違和感を感じないが、台湾では正反対だ。「早くベトナムに戻って子供たちと一緒に本当のテトを過ごせるように、一生懸命働かなければなりません」と、彼女は言った。
ル・トゥイエ
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