国会議長は開会の辞で、第7期国会では10本の法案が国会に提出され、意見公募が行われる予定であると述べた。これまでの準備状況と進捗状況を踏まえると、国会常任委員会は今回の特別法定会で審議するのに十分な資料を揃えており、そのうち5本の法案については審議に至っていない。具体的には、公証法、労働組合法、人身売買防止法、武器、爆発物及び支援具の管理及び使用に関する法律が改正・補足された。
国会常務委員会は、人民防空法案を初めて審査し、意見を表明する。これは、第13期中央会議第8回決議44/2023で承認された、新たな情勢下における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化する全く新しい法案である。
国会議長は、これらの法案は原則として2回の会期で審議、意見表明、承認のプロセスを経なければならないと強調した。武器、爆発物及び支援手段の管理及び使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議によると、法案が十分に準備され、議論を経て高い合意が得られれば、国会常任委員会は政府と調整し、1回会期制に基づき、第7回会期に承認を求める予定である。国会議長は、法案が十分に準備され、高い合意が得られれば、第7回会期で承認される可能性があると示唆した。
次の議題は、国会常任委員会が中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限に属する公務員および公務員の職位に関する国会常任委員会の決議案について意見を述べることである。
国会議長は、2024年7月1日から給与政策改革が実施されることを強調した。この改革の基本的な内容は、指導者の職位、役職、職名に応じて給与を支給することである。給与体系を構築するためには、職位体系を構築することが重要である。
国会議長はまた、国会常務委員会は、この決議案を、中央レベルで活動する専任国会議員、国会常務委員会の管理権限下にある職員、国会事務局、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家会計検査院に適用される給与体系を策定するための基礎として検討していると付け加えた。
「範囲は非常に広範囲です。2021年からの雇用創出プロセスは、各機関や部署によって基本的に完了しています。しかし、今から7月1日まで、完了まで残された期間はわずか3か月しかありません。これは極めて重要です」と、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は強調しました。
国会委員長によると、今回の法定特別会議の後、国会常任委員会は通常会議に加え、4月と5月に再び会議を開き、いくつかの法律案や国会決議案を審議する予定だ。
国会議長は、時間が迫っているため、国会事務総長が民族評議会および委員会とともに、提出機関との連携を強化し、会議に必要な文書を速やかに用意するよう要請した。
[広告2]
ソース
コメント (0)