これは、ロンドン（英国）に拠点を置くグラント・ソーントン監査ネットワークが実施し、最近発表した年次調査の結果です。
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| グラント・ソーントンの調査によると、上級管理職に就く女性の割合のランキングではフィリピンが上位を占めている。 |
2023年第4四半期に実施された調査によると、フィリピンの企業では上級管理職の43%が女性であることが明らかになりました。タイは41%で3位となり、マーケティングディレクターや営業ディレクターに就く女性が増加した2023年から4つ順位を上げました。
他の2つの東南アジアの国は、マレーシア（39.6％）とインドネシア（37.4％）でそれぞれ7位と10位となり、トップ10入りしました。
フィリピンはグラント・ソーントンの調査で伝統的に上位にランクされています。2020年と2021年にはトップの座を維持しましたが、2023年と2022年にはそれぞれ2位と4位に後退しました。
グラント・ソントン・ネットワーク日本支社のマーケティング・コミュニケーションズ・ディレクターの田代智子氏によると、フィリピンの功績は、女性の経済的・社会的権利の確保に貢献した2009年の女性のためのマグナ・カルタの可決など、ジェンダー問題への取り組みにおける同国の初期の努力によるものだという。
アジア太平洋地域では、オーストラリア（39.6%）が8位にランクインしました。韓国と日本はそれぞれ27位と28位に後退し、これら北東アジアの2カ国では依然として男性が上級管理職の地位を占めていることが示されました。
上位10位には、南アフリカ(42%)、トルコ(41%)、ナイジェリア(40.6%)、スペイン(40.3%)、フランス(37.9%)も含まれています。
世界的に、管理職に就く女性の割合は4年連続で約33％で推移しています。
グラント・ソントンは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの28カ国で事業を展開する中規模企業4,891社（従業員数50人から2,500人）へのインタビュー調査を実施しました。これらの企業の90%は従業員数50人から2,500人です。
この調査では、上級管理職とは、最高経営責任者 (CEO) や会社の日常業務を担当する取締役 (または最高執行責任者) から取締役や最高財務責任者までの役職を指します。
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