年末おめでとうございます

政令73号以前は、多くの教師が1人あたり約50万ドンの旧正月手当しか受け取っていませんでした。今年は初めて、教師が規定に基づき正当な旧正月手当を受け取るようになりました。

ファン・チュー・チン中学校（ ハノイ市バディン区）の教師たちが2025年春節祭に参加した。写真：NTCC。

これまで、ほとんどの大学が職員、講師、従業員向けの旧正月ボーナスを計画・発表してきました。ホーチミン市文化大学では、職員、講師、従業員全員が昨年とほぼ同額のボーナスを受け取りました。最低額は1人あたり5,500万ドンでした。ハノイ国家大学外国語大学では、職員と講師への旧正月ボーナスは最低で約3,000万ドン、最高額は7,000万ドンでした。特に、契約社員の講師にも、努力を奨励し、平等で公平な待遇の仕組みを作るため、競争係数に基づいて給付金が算定されます。

運輸大学は、各職員と講師に昨年度と同額の平均2,000万～2,200万ドン超の福祉金を支給するほか、2024年の13か月目の給与として、各人の係数と役職に応じて500万～700万ドンの範囲の追加収入を支給する。

一方、一部の大学では、役職、地位、学位を問わず、1年以上勤務した幹部、公務員、従業員、そして学校長全員に、同じ水準のテトボーナスを適用しています。例えば、ホーチミン市商工大学は、1人当たり2,500万ドンのテトボーナスを支給しています。一方、金融マーケティング大学は、今年も同校の公務員と講師に、長年固定されている水準である1人当たり750万ドンのボーナスを支給すると発表しました。

一般教育分野では、これまでに全国の多くの学校が政令73号に基づき、2025年の旧正月ボーナスの支払い計画を完了している。ホーチミン市教育労働組合によると、市内の教育分野で最も高いテトボーナスは1億ドン以上のFDI（外国直接投資）企業のもので、同じ企業の最低ボーナスは約430万ドンである。私立グループでは、104企業のうち89企業がテトボーナスを支給し、最高ボーナスは1人あたり2800万ドン以上、最低は30万ドンだった。公立学校の場合、市の特別政策により、ホーチミン市の教師は第4四半期に追加収入とテトギフトを受け取る。さらに、政令73号に基づき、学校の年間予算剰余金と年末ボーナスから追加の配分を受ける。教師1人あたり400万～700万ドンの追加支給を受けると予想される。

ハノイでは、多くの教師が法令73号に基づきテトボーナスを受け取ることに興奮していた。チュオンズオン中学校（ハノイ市ホアンキエム区）のグエン・ティ・ヴァン・ホン校長は、今年、学校がボーナスとして約4億ドンを受け取ったと語った。これは、6か月間の教師56人の給与の10％に相当する。学校は、教師を月次スコアで評価する。平均月次スコアは、四半期、学期、または年度で分類するために集計される。学校は、内部支出規則と評価および分類基準に基づいて、報酬係数をそれぞれ1、2、および2.5で割り、基本給を乗じる。約10人の教師が優秀と分類され、585万ドンのボーナスを受け取り、残りの優秀な成績で終えた教師は約470万ドンを受け取った。

タンコンB小学校（ハノイ市バーディン区）は、総額3億ドンを超えるボーナスを支給され、66名の職員に均等に分配されました。学校は、通常のボーナスを給与台帳に登録されている職員の業務遂行度に基づいて支給しています。臨時ボーナスは、真に優れた業績を上げ、影響力を持ち、学校の業務遂行にプラスの影響を与えた職員を対象としています。

MVロモノソフ中等・高等学校（ハノイ）のグエン・クアン・トゥン校長は、同校の教員の旧正月ボーナスは平均2,200万ドン/人、最高額は3,500万ドン/人になると述べた。このボーナスは、2024年の12ヶ月間の平均収入に基づいて算出された1ヶ月分の給与ボーナスを各教員に支給するものである。

政令73号の規定によると、翌年1月31日までに機関または部署が当該年度のボーナス基金を使い切らなかった場合、その財源を翌年のボーナス基金に繰り越すことはできない。つまり、1月31日を期限として、地方自治体は2024年度の幹部、公務員、教員を含む公務員へのボーナス支給を完了しなければならない。社会の他の多くの職業、さらには他の学校、他の地方自治体の教員と比較しても、多くの幹部や教員のボーナス額は非常に控えめではあるが、それでも彼らの仕事への努力と努力に対する評価である。

出典: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html