卒業後の就職を支援するモデル

優秀な学位を持つ大学卒業生の多くは、専攻分野以外の仕事に就いたり、アルバイトをしたりして「火消し」を余儀なくされています。企業は常に人手不足に陥り、卒業生は適切な仕事を見つけることができません。

この問題を克服するために、ホーチミン市の大学や短期大学の代表者は、卒業後の学生を支援するための新しいモデルと解決策を考え出しました。

自分の興味に合った、安定した給料のある仕事を見つけることは、大学入学前の多くの若者の夢です。

グエン・タット・タン大学学生課副課長のチュオン・クアン・トリ理学修士は、大学は毎年の卒業生の就職率を常に重視していると述べた。しかし、大学が約束しているのは就職活動の支援であり、学生に仕事を提供することではない。学生が企業に就職できるかどうかは、あくまで学生自身の判断に委ねられている。

「本校には卒業生グループが設立されています。このグループには、全国の一流企業でビジネスに携わっている人や、実際に働いている人が集まっています。彼らは本校の卒業生として、研修の質を理解し、次世代の学生に適した仕事を紹介してくれるでしょう」とトリ校長は指摘した。

今後、本学は地域や専攻ごとに分かれた同窓会組織をさらに設立する予定です。MSc. Triによると、これは何世代にもわたる学生たちが本学の伝統的な相互愛と支援の精神を体現し、学生の就職活動をより迅速に進めるための手段でもあるとのことです。

ホーチミン市のベトナム・USAカレッジでは、卒業まで待つことなく、1年生の段階から魅力的な履歴書の作成方法を指導します。在学中は、ソフトスキルを磨いたり、企業でのインターンシップに参加したりして履歴書を充実させたりすることができます。

ホーチミン市のベトナム・アメリカ大学副学長、グエン・クアン・アン・チュオン理学士は、学生が科目の習得に自信がない場合は、完全に再登録して学校から無料でサポートを受けることができると述べた。

ホーチミン市のフン・ヴオン大学の副学長トラン・ヴァン・フン博士は、教育訓練省は大学に対し、卒業後6～12か月以内に就職した学生の割合に関する統計をとることを義務付けていると語った。

洪先生によると、本校の特別教育専攻の中には、卒業前から企業に就職する学生もいるそうです。本校の年間入学定員はそれほど多くないため、教員は学生一人ひとりに適した就職先を見つけるためのサポートを万全に整えています。

「多くの学生が就職したものの、しばらくすると再び失業してしまいます。そのため、学校は常に卒業生と連絡を取り合い、タイムリーなサポートを提供しています」と洪博士は語りました。

出典: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm