旧正月明けに2万人以上の雇用が必要

旧正月休暇後、省内の企業は2025年に向けた生産活動を再開しました。 フート省の労働市場も再び活発化しています。雇用促進センターによると、省内の企業は平均して毎月約2万人の労働者を採用する必要があります。

サンライズインダストリアルベトナム株式会社（カムケー工業団地）は、毎年大規模な採用ニーズがある企業のひとつです。

求人は主に、電子機器、衣料品、包装、革靴、木材生産などの職業グループに集中しています。大規模な労働力募集ニーズ（数千人以上）を持つ企業は、主に、フーハー工業団地（フートー町）、カムケー工業団地（カムケー地区）、イエンラップ町産業クラスター（イエンラップ地区）、フージア産業クラスター（フーニン地区）などの工業地帯やクラスターに集中しています。

テト休暇後は、従業員の退職や転職の波を補うため、求人件数が増加する傾向にあります。2025年の労働市場もこの傾向が続き、特に製造業、サービス業、貿易業、情報技術などの分野で顕著になるでしょう。

デジタルトランスフォーメーションとグリーンテクノロジー産業は、将来的に労働者を惹きつけることが期待されています。TOYO SOLAR社（カムケー工業団地）の生産ライン

人材紹介会社の調査によると、一般労働者、営業職、技術系技術者といった職種が最も需要が高いことが示されています。これは、事業規模の拡大の必要性と、企業で急速に進むデジタルトランスフォーメーションの潮流によるものです。

労働市場における熾烈な競争は、雇用主にプレッシャーをかけるだけでなく、従業員にも課題をもたらします。資格、スキル、経験に対する厳格な要件は、特に若い求職者や新卒者にとって難しい問題です。

専門家は、企業は給与や福利厚生に重点を置くだけでなく、才能ある人材を維持し、持続可能な成長を促進するために革新的で魅力的な労働環境の構築にも注意を払うべきだと述べている。

トゥイ・トラン

出典: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm