6月26日、国会は給与改革について議論した。

本日午後（6月26日）、国会は議場で、2024年7月1日からの年金・手当の調整を含む給与改革の内容を審議する予定です。

第7回会議の議題を継続し、国会は6月26日午前、ゲアン省の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の追加を試行することに関する国会決議と、ダナン市の発展のための都市政府の組織といくつかの特定のメカニズムと政策の試行に関する国会決議を可決した。

その後、代表団はホールで文化遺産法案（改正）について議論した。グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣は、国会代表団から提起されたいくつかの問題について説明し、明確化した。

午後、国会は議場で薬事法のいくつかの条項を改正・補足する法案について議論した。保健相のダオ・ホン・ラン氏は、国会議員から提起されたいくつかの問題について説明し、明確化した。

次に、代表団はホールで、給与改革の内容、2024年7月1日からの年金、社会保険給付、功労者への優遇給付、社会給付の調整、2020年11月17日付国会決議第135/2020/QH14号に基づく借り換えローンの債務返済延長計画について議論する予定である。

政府代表は国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。

これに先立ち、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は6月25日午後、国会に対し、2024年7月1日から実施される給与改革の内容、年金、社会保険給付、功労者への優遇給付、社会給付の調整について報告した。

したがって、政府は、(1)昇給制度の完成、(2)ボーナス制度の補足、(3)給与制度を実施するための財源の規定、(4)給与および所得管理メカニズムの完成など、明確かつ実施可能な内容を実施するよう国会に政府に指示することを提案した。

政府に対し、2024年7月1日から基本給を現在の月額180万ドンから234万ドン（30％増）に調整するよう指示する（現在の基本給および給与係数は廃止しない）。

政府は、適切に実施されている機関および部門の特別な財政および収入メカニズムの改正または廃止について、管轄当局の検討と決定に提出するための法的枠組み全体の見直しを引き続き指導する任務を負う。2024年6月時点の幹部、公務員、公務員の給与と追加収入の差額は、特別な財政および収入メカニズムの改正または廃止後の2024年7月1日からの給与に留保される。

政府はまた、国会が2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇手当、社会手当を次のように調整することを提案した：(1)年金と社会保険給付を15％増額し、1995年以前に年金を受給していた人については、調整後、給付水準が320万ドン/月未満の場合は調整額は30万ドン/月増加し、給付水準が320万ドン/月以上350万ドン/月未満の場合は調整額は350万ドン/月となる。(2)功労者優遇手当を標準手当水準に従い2,055,000ドン/月から2,789,000ドン/月（35.7％増）。功労者優遇手当と標準手当水準の現在の相関関係を維持する。（３）社会扶助基準による社会手当を月額36万ドンから50万ドン（38.9％増）に引き上げる。（４）中央予算と地方予算の給与改革財源の積立額を年金、社会保険手当、功労者優遇手当、社会手当、社会保障政策の調整、給与計算の合理化に充てる範囲の拡大について、中央執行委員会に速やかに報告する。

「政治局の結論に基づき、政府は上記の内容を第15期国会第7回会議の共同決議に含めることを提案する」とファム・ティ・タン・チャ氏は強調した。

ソース