事業拡大中の日本の小売業者が9,000人の雇用機会を創出

DNVN - イオンベトナムは、今年の事業拡大戦略と年末の買い物ピーク期に対応するため、2024年に9,000人以上の雇用機会を提供し、積極的に人材を採用する予定です。

ベトナム統計総局によると、2024年上半期の物品小売売上高および消費者サービス収入は、前年同期比8.6%増の3,098.7兆ベトナムドンに達すると予測されています。これらの数字は、経済全般、特に小売業界が徐々に回復し、再び成長しつつあることを示しています。しかしながら、経済状況は依然として厳しく、雇用市場に大きな影響を与えています。

マンパワー2024の調査によると、回答者の87%がワークバランスと安定性の重要性が増しており、それが企業満足度に大きく影響していると回答しています。さらに、自己啓発の必要性も上位の要因の一つであり、回答者の30%以上が関心を示しています。求職者は魅力的な給与だけでなく、持続的な成長の機会がある安定した労働環境を求めています。

小売業の従業員が総合的かつ持続的に成長するために、個人およびキャリア開発に集中できる安定した安全な環境が必要です。

イオングループは長期ビジョンにおいて、ベトナムを日本に次ぐ第二の重点投資市場と位置付けています。総合小売業はイオンの三本柱の一つであり、これまでも成長を続け、今後も成長を加速させていきます。

イオンベトナムは、2024年末までにフエに百貨店とスーパーマーケットをオープンするほか、ホーチミン市とハノイの2つのセンターをオープンし、新しい専門店やミニスーパーマーケットをオープンする予定です。

イオンベトナムは、この事業拡大戦略に対応すべく、早期に計画を立て、質の高い人材育成のための施策を緊急に実施しています。正社員とパートタイム社員合わせて最大9,000人の採用が必要です。イオンベトナムは2024年6月と7月にホーチミン市とフエで一連の採用フェアを開催し、約6,000人の求職者が面接を受け、求職活動を行いました。また、8月3日にはハノイでも引き続き採用フェアを開催し、首都で働く人々に多様な雇用機会を提供します。

イオンベトナムの人材戦略管理部長であるグエン・ティ・ゴック・フエ氏は次のように述べています。「ベトナムの小売業界は力強く成長しています。2024年には力強い成長が見込まれるイオンベトナムは、ダイナミックで可能性に満ちた職場環境でキャリアアップを目指す小売業界の人材に、多くの魅力的な機会を提供します。イオンベトナムでは、常に人間的価値を重視し、人材育成こそが事業の持続的な成功の鍵であると考えています。」

フォン・ホアン

出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mo-rong-kinh-doanh-nha-ban-le-nhat-ban-tao-them-9000-co-hoi-viec-lam/20240719063055905