（NLDO） - クアンナム省は、山岳地帯で働く教師を誘致するために5000万〜1億ドンを支援し、月々の生活費120万〜180万ドンを支援する。
11月20日、クアンナム省人民委員会事務局は、レ・ヴァン・ズン省人民委員会委員長が第10期省人民評議会第28回会議（2024年末の定例会議）で提示される議案のリストを登録するための公式文書に署名したと発表した。
クアンナム省山岳地帯の教師たちは多くの困難と苦難に直面している。写真：トラ・ティ・トゥ
文書によると、クアンナム省人民委員会が第28回省人民評議会に提出した内容は36項目に及ぶ。その中で、クアンナム省人民委員会は、2025年から2026年にかけて山岳地帯で働く教師と公務員への支援策を定める決議の発出を検討するよう、省人民評議会に提案した。
クアンナム省人民委員会は、現在同省の山岳地帯で勤務する教育部門の職員全般、特に教師は依然として数が不足し、質が低いと述べた。
国の政策や体制は、公務員を長期にわたって引きつけ、維持できるほど強力ではなく、山岳地帯への入学を希望する学生を引きつけるのは困難である。
2019年から現在までの統計によると、クアンナム省の山岳地帯の公務員の採用試験合格率は平均で約50％に過ぎない。
2019年以降、クアンナム省の山岳地帯から教育分野の職員530人以上が異動となった。さらに、山岳地帯の学校に勤務していた職員90人以上が辞職した。
クアンナム省ナム・チャミ郡の教師、トラ・ティ・トゥさんと同僚たちの通学路。写真：トラ・ティ・トゥ
上記の状況を踏まえ、クアンナム省人民委員会は、前述の決議の審議と発行のために省人民評議会に提出するプロジェクトを開発しました。
決議案によると、クアンナム省は、教員の赴任時の初期支援と月額の生活支援を行う予定である。決議案に含まれる山岳地帯には、バクチャミー県、ナムチャミー県、ドンザン県、ナムザン県、タイザン県、フオックソン県が含まれる。
地域IIIのコミューンまたは極めて恵まれない村落で初めて勤務する公務員に対する具体的な支援水準は、1人当たり1億ドン、地域IIのコミューンでは1人当たり7,500万ドン、地域Iのコミューンでは1人当たり5,000万ドンである。
さらに、クアンナム省は、第3地域のコミューンまたは極めて恵まれない村に勤務する職員に月額180万ドン/人、第2地域のコミューンに勤務する職員に月額150万ドン/人、第1地域のコミューンに勤務する職員に月額120万ドン/人の生活手当を支給することを計画している。
クアンナム省人民委員会は以前、教育訓練省（MOET）、 財務省、および関係省庁に対し、上記政策の策定について意見を求める公式文書を送付した。各省庁からの回答によると、この決議の発布は省人民評議会の権限である。予算が均衡していれば、クアンナム省は規制に縛られることなくこれを実施できるが、中央予算はこれを支持していない。
教育訓練省は、クアンナム省人民委員会への回答書の中で、クアンナム省の上記決議を発出する方針に同意した。
教育訓練省の文書には、「教員と公務員、特に山岳地帯や少数民族地域で勤務する教員と公務員を支援するためのメカニズムと政策に関する決議を発出することは、職員の長期的な安定と地方における教育の質の向上に貢献するために必要である。同時に、これらの政策は少数民族地域と山岳地帯の長期的かつ持続可能な発展にとって決定的な要因となる」と記されている。
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出典: https://nld.com.vn/len-vung-cao-quang-nam-day-hoc-duoc-nhan-den-100-trieu-dong-196241120110640997.htm
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