男性労働者は妻が出産した場合、少なくとも10日間の休暇を取ることができます。

（ダン・トリ） -国会議員の一部は、出産後の子どもの世話と妻のサポートの責任を果たすため、男性労働者の産休日数を少なくとも10日に増やすことを提言した...

これは、5月27日午前、国会で社会保険法改正案について演説した際にレ・ティ・ラム・タン（ ハウ・ザン）代表が提起した注目すべき提案の一つである。

ハウザン省国会議員団のレ・ティ・タン・ラム議員（写真：ファム・タン）。

具体的には、代表者によると、第 55 条第 2 項では、社会保険に加入している男性従業員は、妻が通常出産した場合は 5 日間の産休が、妻が 32 週未満で出産した場合または帝王切開になった場合は 7 日間の休暇が与えられると規定されています。妻が双子を出産した場合、男性従業員は 10 日間の休暇が与えられ、追加の子供 1 人につき 3 日間の休暇が与えられます。また、この条項の d 項では、妻が双子を出産し帝王切開になった場合は 14 日間の休暇が与えられると規定されています。3 人目以降は帝王切開になった場合、追加の子供 1 人につきさらに 3 日間の休暇が与えられます。男性従業員の産休の期間は、妻の出産日から最初の 60 日以内に計算されます。この内容に関して、レ・ティ・ラム・タン代表は、父親の育児責任を確保するため、通常の場合には最低10日間、双子や帝王切開の場合はさらに長期間の休暇取得を可能にすることを検討するよう提案した。第53条第1項に関しては、レ・ティ・タン・ラム代表は、必要に応じて妊婦検診の回数を最低5回以上に増やすことを検討するよう提案した。女性代表は、実際には妊娠中の労働者は平均して医師の指示に従って月に1回妊婦検診を受けており、妊娠後期には複数回の検診を受けることができると述べた。「規則で女性労働者は妊娠中に最大5日間しか休暇を取得できないと規定されている場合、追加の無給休暇を申請しなければならないことになります」とレ・ティ・タン・ラム代表は述べた。

国会議員らが女性労働者に対する出産手当の増額を提案（写真：ソン・グエン）。

この意見に賛同し、グエン・ティ・イェン・ニー議員（ ベン・チェ）は、有権者との交流を通じて、この内容について様々な意見があったと述べた。同議員によると、妊娠中の女性労働者が定期的な産前検診を受ける場合、医師は通常30日後に再検診を指示する。しかし、現行の規定と法案草案では、女性労働者は産前検診のために最大5日間の休暇しか取得できない。妊娠が順調で正常な場合、この規定は適切かもしれない。胎児の発育に異常がある場合、医師は通常、妊婦を綿密に監視し、1週間後、10日後、15日後に再検診を受けるよう指示する。「したがって、法案草案と現行法で定められている、5回までしか休暇を取得できないという期間は、胎児の発育に異常がある場合には短すぎる」と、グエン・ティ・イェン・ニー議員は自身の意見を述べた。妊娠中の女性労働者が安心して働けるよう、良好な健康管理環境を確保するため、代表団はより柔軟な検討と規制が必要だと述べた。妊婦は、妊娠期間中、5日間の休暇（1回につき2日間以内）を取得するか、合計10日間の休暇を取得して妊婦の健診を受けることができる。これにより、妊婦の十分なモニタリングと胎児の健やかな発育が確保される。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/lao-dong-nam-co-the-duoc-nghi-it-nhat-10-ngay-khi-vo-sinh-con-20240527102138539.htm