定期的な健康診断：労働者を守るための「鍵」

タイグエン省の各レベルの労働組合と企業が、今年の労働者月間に多くの労働者と労働者の参加を促すために企画した有意義かつ実践的な活動の一つが、無料健康診断です。これは労働者の健康を守るだけでなく、企業の配慮と責任、そして労働組合の協力を示すものであり、人間的で持続可能な労働環境の構築に貢献しています。

タイグエン都市環境建設株式会社は、無料の健康診断を企画するとともに、労働者月間に困難な状況にある労働者に贈り物も贈った。

5月末のある日、タイグエン都市環境建設株式会社の労働者300名以上が、無料の健康診断を受けるためにタイグエン市医療センターに集まりました（このプログラムは、タイグエン市労働連合会が他の部署と協力して企画したものです）。

ここで労働者は一般的な内科検診、耳鼻科、眼科、血液検査などを受けるほか、生活習慣や栄養、疾病がある場合は治療指示などについて医師から専門的なアドバイスを受ける。

同社で働くトラン・ティ・ダウさんは、「私たちの仕事は本質的に特殊で、晴れ雨に関わらず屋外で働くことが多いです。以前は健康診断にあまり関心がありませんでした。しかし、会社が主催する定期健康診断プログラムに参加した後、脂肪肝であることがわかり、すぐに治療を受けました。今では、より安心して仕事に取り組めるようになりました。」と語りました。

タイグエン都市環境建設株式会社のダオ・ティ・ホアン・ロアン副社長は、「当社の従業員は多くの重労働に従事しており、職業病、呼吸器疾患、筋骨格系疾患、関節疾患、その他の慢性疾患のリスクが潜在しています。定期的な健康診断は、従業員が健康上の問題を早期に発見し、適切なタイミングで適切な治療を施すことで、リスクと治療費を最小限に抑えるのに役立ちます」と述べました。

今年の労働者月間には、タイグエン都市環境建設株式会社の従業員だけでなく、省内の機関、部署、企業の従業員数千人が無料の健康診断とがん検診プログラムに参加しました。従業員たちが恥ずかしそうに、不安そうにクリニックに入り、そして安心した笑顔で去っていく様子は、このプログラムの人間的な価値を如実に示しています。

タイグエン市労働組合のファム・チュオン・グエン会長によると、近年、市労働組合は企業や医療機関と積極的に連携し、従業員の定期健康診断を実施しているという。この活動を通じて、企業や使用者が法律の規定を厳格に施行するだけでなく、労働組合組織への配慮と連携を継続的に行い、組合員と従業員の物質的・精神的な生活と健康を積極的にケアしていくことを期待する。同時に、広報活動を強化し、健康管理、職業病予防、職場の安全衛生確保に関する労働者の意識向上を図る。

ベトバック合板株式会社（タイグエン市）の労働者は無料の健康診断を受けている。

健康管理は「贈り物」ではなく、従業員の権利です。従業員の定期的な健康診断は、企業の社会的責任であるだけでなく、持続可能な発展を確保するための重要な要素でもあります。

企業、労働組合、医療施設が緊密に連携することで、安全で健康的な労働環境が整えられ、従業員の生活の質と企業の生産効率の向上に貢献します。

近年、省労働連合は、女性労働者や有害物質や危険な環境で働く労働者に特に配慮し、各レベルの労働組合に対し、定期的な健康診断や職業病スクリーニングのプログラムを多数実施するよう指導してきました。同時に、医療機関と連携し、疾病予防に関する相談や指導を実施し、労働者の健康管理意識の向上に努めています。

労働者の健康診断は義務であるだけでなく、企業や社会の価値創造に直接貢献する従業員に対する敬意を示す行為でもあります。

タイグエンでは、労働者月間に実施される無料健康診断プログラムを通じて、労働者の健康は最優先事項であるという、深い人道的メッセージを広めています。これは、病気の早期発見、予防意識の向上、そして労働者が長期にわたって保護され、寄り添われる安全で持続可能な労働環境の構築を支援するための実践的なステップです。

現実的に見て、労働組合、企業、そして社会全体が労働者の健康管理に共同で取り組むことが、人間的で進歩的な労働環境を構築する基礎となり、タイグエンを社会保障事業の明るい兆しにし、質の高い人材を育成することに貢献すると断言できます。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/kham-suc-khoe-dinh-ky-chia-khoabao-ve-cong-nhan-be202ca/