韓国の失業中の若者126万人のうち半数以上が学士号を取得しており、これが「教育インフレ」の原因とされている。
統計庁の調査データによると、5月時点で15歳から29歳の人口450万人のうち126万人が失業している。
失業中の若者の約53%にあたる66万6000人が大学卒業資格を有しています。修士号または博士号を取得しているのは1%にあたる1万2000人です。残りは高校卒業以下です。
韓国経済研究院の分析によると、高学歴の若者は「教育インフレ」により就職に困難を抱えている。
韓国人は、安定した高給の仕事を得るには名門大学で学ぶしかないと考えています。企業も応募者の能力を評価する際に学位を重視する傾向があり、そのため、大学卒業以上の学歴を持つ若者が増えています。競争の激化により、多くの大学卒業生にとって就職が困難になっています。
さらに、多くの人が適性よりも評判を重視して学校を選びます。また、中小企業ではなく大企業への就職を希望します。その結果、卒業生が希望する仕事を見つけるまでに平均10ヶ月かかります。
韓国統計局はまた、32万4000人が就職に3年以上かかったと明らかにした。
韓国・仁川のフェアに集まった求職者たち。写真： CNBC
韓国では、就職活動をしている若者のほかに、失業中の若者の25％以上が就職活動の努力を全くしていない。
この現象の最も一般的な原因は、若者が高収入で望ましい労働条件の仕事を見つけられないことです。一方、韓国では農業など、深刻な人手不足に悩む産業の中には、屋外や不衛生な環境での労働を必要とするものもあります。
韓国中央日報によると、多くの企業は新卒採用ではなく経験者採用に注力している。サムスンやヒュンダイ自動車といった大企業は、以前ほど頻繁に求人を出していない。大企業での新卒採用の機会がますます少なくなり、多くの人が希望を失っている。
全国経済人連合会が2022年末に大学最終学年の学生約2,500人を対象に行った調査では、回答者の65.8%が就職をほぼ諦めていたことがわかった。
韓国は高齢化と過去最低の出生率（2022年には0.78）に直面しており、労働力不足と経済規模の縮小が懸念されています。この危機に対処するため、韓国は外国人労働者の誘致に取り組んでいます。
カイン・リン（ストレーツ・タイムズ、韓国中央日報、KEIによる）
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