質の高い人材の育成は、特にデジタル変革、グリーン開発、ますます深まる国際統合の潮流の中で、開発にとって緊急かつ戦略的な要件となりつつあり、成長を促進し、持続可能な開発を確保するための重要な要素となっています。
現実には、ソンラ省の人材の質は依然として限られています。学位や資格を取得した訓練を受けた労働者の割合は約27%に過ぎず、全国平均を下回っています。一方、ハイテク農業、エコツーリズム、再生可能エネルギー、農村物流など、省が重点分野と位置付ける多くの分野では、専門スキル、デジタル能力、統合能力を備えた人材が深刻に不足しています。その原因は、学校、企業、学習者の連携が緊密ではなく、研修プログラムが生産・ビジネスの実態に即していないこと、予測と分業体制が依然として脆弱であること、人材育成と育成後の活用の仕組みと方針が必ずしも同期的ではなく、柔軟性に欠けていることにあります。
ワークショップでは、専門家、科学者、代表者がソンラ省の人材育成の現状と欠点について議論・評価し、現在の労働市場の要件を分析・明らかにし、企業、地方、社会の実際のニーズに合わせて人材を育成するための実際的で実現可能な解決策を提案した。
ワークショップを通じて、省科学技術協会連合は、省党委員会常務委員会と省人民委員会に提出するコンサルティングレポートを統合して開発し、地方の教育、訓練、人材育成分野の政策立案に貢献しました。
出典: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/hoi-thao-tu-van-giai-phap-dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-lao-dong-va-viec-lam-tai-son-la-d4n5cHEHR.html
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